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卓越的團隊是領導力的根源
章勱聞 2010-11-16 08:00現(xiàn)任北京銀行行長的嚴曉燕掌管著中國首都唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行,。她是經濟學碩士、高級經濟師,，精通銀行財務管理和風險控制,，先后在中國人民銀行北京分行、工商銀行北京分行,、北京銀行工作,。在接受《財富》（中文版）訪問時，她指出,，女性領導者盡管沒有男性的爆發(fā)力,，“但天然地富于堅持和韌性，并且擁有不怕輸?shù)年?..
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卓越的團隊是領導力的根源
章勱聞 2010-11-16 08:00現(xiàn)任北京銀行行長的嚴曉燕掌管著中國首都唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行,。她是經濟學碩士,、高級經濟師，精通銀行財務管理和風險控制,，先后在中國人民銀行北京分行,、工商銀行北京分行、北京銀行工作,。在接受《財富》（中文版）訪問時,，她指出,，女性領導者盡管沒有男性的爆發(fā)力,，“但天然地富于堅持和韌性,，并且擁有不怕輸?shù)年?..
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想做O2O？名字O了嗎,？
廖敏 2015-12-18 05:30作為當下坊間標配,，各行各業(yè)言必提及O2O,。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,，獨立設計、愛心甜品,、私家花藝、獨立設計,、特色廚藝,、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”,。這報告從餐飲,、社區(qū),、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產,、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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波音與空客的沖突根源
Richard Tomlinson 2005-01-01 08:00作者: Richard Tomlinson飛機巨頭波音公司（Boeing）和空中客車公司（Airbus）的爭斗已經持續(xù)了幾十年,。不久前,，兩家公司又打了起來：“你拿了不正當補貼,！”“沒有，你才拿了不正當補貼呢,！”人們對此已習以為常,，通常不會放在心上。然而,，表面的攻訐掩蓋了雙方真正的矛盾：波音公司為了保...
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O2O倒下了，B2B就是風口了,？
勵輝旻 2016-01-21 07:112015下半年,，O2O市場一片哀嚎,，死掉的項目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）,。于是,，O2O項目倍受質疑，資本撤離,，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機構的朋友，他們都表示看好B2B,，認為B2B將是2016年的熱點,，主要原因在于：在互聯(lián)網+的普及下，傳統(tǒng)...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
財富中文網 2008-04-10 11:41公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內）272應...
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卓越雇主 卓越之道
林杰文 2011-09-15 04:58當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時,，中國成了全球經濟中為數(shù)不多的亮點之一,。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預計超 9％,，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經濟狀況,。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語,。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜?；輴側騿T工意見...
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卓越之道
Geoffrey Colvin 2006-12-01 08:00研究表明，缺少天賦與不能出類拔萃無關,，成功的秘密在于艱苦而嚴格的訓練以及努力工作作者: Geoffrey Colvin是什么讓泰格?伍茲（Tiger Woods）成就非凡,？是什么讓沃倫?巴菲特（Warren Buffett）成為世界頂尖投資人？我們曾經以為自己知道答案: 因為他們生來就具備了從事各自...
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Mukesh D. Ambani
Rupali Arora 2011-04-22 08:12公司: 信實工業(yè)公司 國家/地區(qū): 印度職位: 董事長兼董事總經理年齡: 53歲信實工業(yè)公司（Reliance Industries）的首席執(zhí)行官Mukesh Ambani以積極并購而著稱,。確實,，在快速擴張策略的指導下，這家年收入450億美元的企業(yè)集團在電信、石化和能源領域均有大舉并購舉動,。但Amb...
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玫琳凱：卓越組織由卓越員工組成
李全偉 2009-09-02 08:02針對員工開展的領導力和創(chuàng)新培訓讓玫琳凱保持增長優(yōu)勢作者：李全偉在本刊連續(xù)四次的卓越雇主評選中,，玫琳凱（中國）公司（以下簡稱“玫琳凱”）次次上榜。原因何在,？玫琳凱大中國區(qū)總裁麥予甫將此歸于人力資源工作不斷創(chuàng)新的結果,。麥予甫說：“玫琳凱現(xiàn)在正在開展‘卓越領導力’和創(chuàng)新項目,。在經濟動蕩時期,，推動這兩個項目...
