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  • 危機(jī)管理高手養(yǎng)成秘籍

    Vickie Elmer 2011-06-16 05:28

    燃油價(jià)格在不斷攀升,。公司的股價(jià)在持續(xù)下滑,,員工的士氣也日益低落。電腦又死機(jī)了——不會是病毒在作祟吧?壓力和焦慮步步緊逼:從天而降的買斷提議,;員工要求加薪,,不然就是要求在家辦公;大學(xué)學(xué)費(fèi)再次上漲,。問題層出不窮,,壓力不斷累積,讓如今的職業(yè)經(jīng)理人不堪重負(fù),。約翰?漢姆表示:“我們以前認(rèn)為,,壓力是隨機(jī)出現(xiàn)的危...

  • 危機(jī)管理高手養(yǎng)成秘籍

    Vickie Elmer 2011-06-16 05:28

    燃油價(jià)格在不斷攀升。公司的股價(jià)在持續(xù)下滑,,員工的士氣也日益低落,。電腦又死機(jī)了——不會是病毒在作祟吧?壓力和焦慮步步緊逼:從天而降的買斷提議,;員工要求加薪,,不然就是要求在家辦公;大學(xué)學(xué)費(fèi)再次上漲,。問題層出不窮,,壓力不斷累積,讓如今的職業(yè)經(jīng)理人不堪重負(fù),。約翰?漢姆表示:“我們以前認(rèn)為,,壓力是隨機(jī)出現(xiàn)的危...

  • 我的(復(fù)蘇)秘籍

    Ram Charan 2009-10-15 08:16

    商業(yè)環(huán)境何時才能轉(zhuǎn)好,?這其實(shí)是個錯誤的提問,。伊梅爾特、鐘彬嫻等頂尖首席執(zhí)行官并沒有守株待兔,,而是在書寫自己的經(jīng)濟(jì)反彈規(guī)則作者:Ram Charan去年 10 月,,首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特(Jeff Immelt)覺得自己受夠了:幾個月來,通用電氣公司(GE)的管理人員一直在盡職地撰寫報(bào)告,,不厭其煩地...

  • 發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場

    Ethan Rouen 2012-02-13 07:51

    肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(at the Wharton School of the University of Pennsylvania)MBA二年級學(xué)生,,他曾利用寒假假期時間赴盧旺達(dá),在這個經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí),。今年夏天,,他將加入麥肯錫公司(McKinsey...

  • 發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場

    Ethan Rouen 2012-02-13 07:51

    肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院(at the Wharton School of the University of Pennsylvania)MBA二年級學(xué)生,他曾利用寒假假期時間赴盧旺達(dá),,在這個經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí),。今年夏天,他將加入麥肯錫公司(McKinsey...

  • 聯(lián)想的企業(yè)并購秘籍

    ? Caroline Fairchild 2014-11-04 11:41

    2007年,,友蘭達(dá)?康耶絲(Yolanda Conyers)出任聯(lián)想公司(Lenovo)文化整合與多元化的最高負(fù)責(zé)人,,可是上任不到三個月,就有不少人反映她對中國同事不大尊重??狄z來自美國德州亞瑟港,,待人素來彬彬有禮。在得知這一批評后,,她大吃一驚,,因?yàn)樗哉J(rèn)為已極盡可能地對新團(tuán)隊(duì)禮數(shù)周到。原來,,康耶...

  • 如何更好的與Y一代共事,?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,,所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,,老實(shí)說,我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 兩個危機(jī),,三個教訓(xùn):危機(jī)管理高手談經(jīng)驗(yàn)

    Patricia Sellers 2014-03-07 12:27

    紐約梅隆銀行的董事長凱倫?皮茨凱倫?皮茨所處的獨(dú)特位置讓她從危機(jī)中汲取了不少經(jīng)驗(yàn)。皮茨是《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)紐約梅隆銀行(Bank of New York Mellon)董事長,。這家銀行順利通過了金融危機(jī)的考驗(yàn),,但同整個行業(yè)一樣,它的聲譽(yù)也遭受了重創(chuàng),。皮茨同時還是賓夕法尼亞州立大學(xué)(Penn S...

  • TikTok在美國,,危?

    精選 2023-03-20 02:00

    《華爾街日報(bào)》3月16日報(bào)道,知情人士透露:“美國拜登政府和美國外國投資委員會(簡稱 CFIUS)要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份,,作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件,,否則該應(yīng)用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī),。據(jù)彭博社報(bào)道,,TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...

  • 轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”——激發(fā)寬容

    孫雪菲 2012-05-26 12:02

    一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊(duì),,一個彌漫著猜忌,、指責(zé)的氛圍,一位新到任的總監(jiān),,究竟如何翻盤,?總監(jiān)Fiona到任后,先是默默地觀察了半個月,。這半個月來,,她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞,也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工,。換句話說,,她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯誤上,而是堅(jiān)持了幾個行為:一,、每天都友好的跟員工打招呼...

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