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商務英語：今日熱詞——根本目標
財富中文網 2018-06-14 01:00今日單詞：單詞the be-all and end-all中文釋義根本目標（傳統(tǒng)表達法）英文釋義Traditional expression referring to the fundamental goal that exceeds all else in importance.例句EXAMPL...
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三綱領八條目
胡泳 2013-09-16 06:45《禮記·大學》開篇：“大學之道,，在明明德，在新民,，在止于至善,。”這一段話非常之有名,。朱子注曰：“言明明德,、新民，皆當止于至善之地而不遷,。蓋必其有以盡夫天理之極,，而無一毫人欲之私也。此三者,，大學之綱領也,?！贝髮W者，大人之學也,，故曰道,。明明德，讀為“明-明德”,?！靶旅瘛保疟咀觥坝H民”,。這是“三綱領”。...
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財富箴言：今日發(fā)聲——馬德琳?英格
財富中文網 2015-04-15 12:00"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格（Madelein...
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我們根本沒搞懂導師制
Scott Gerber 2012-09-27 10:11說起導師制,，新一代企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者,，以及創(chuàng)業(yè)機構的領導人，都犯了一個重大的錯誤,。我們將復雜的“導師制”簡單化了,，認為“導師制”只不過就是提供建議的代名詞。對于這種誤解,，筆者本人也感到非常內疚,。畢竟，我們經常會對年輕人說：“你想成功嗎,？找一名導師吧,。”然而,，說起來容易,。雖然我們的出發(fā)點是好的，而且提供建...
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今日科技速遞：黑莓制造商窮則思變
JP Mangalindan 2012-06-02 02:59蘋果首席執(zhí)行官蒂姆?庫克在D處境微妙科技博客ALL THINGS D庫克稱,，喬布斯曾經告訴他,，別問斯蒂夫會怎么干?！八媚请p只有他才有的炯炯有神的眼睛盯著我說：‘做該做的就對了,。’我現在正是這么干的,。這意味著事情會變得有所不同嗎,？顯然是的。不過他才是最善于這么干的那個人,?！睅炜朔Q，如果有必要,，喬布斯...
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今日科技：《憤怒的小鳥》開發(fā)商要上市,？
JP Mangalindan 2011-05-11 11:19*驚鴻一瞥亞當?拉辛斯基的文章。該文對蘋果（Apple）的公司結構進行了深入剖析,，其中提到一樁趣聞軼事,，說的是史蒂夫?喬布斯如何容忍公司內部疏忽。（提示：不怎么樣）[《財富》（Fortune）]* LinkedIn計劃在首次公開募股（IPO）中發(fā)行780萬支股票,，這意味著該專業(yè)性社交網絡估值可達30...
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今日科技：《憤怒的小鳥》開發(fā)商要上市,？
JP Mangalindan 2011-05-11 11:19*驚鴻一瞥亞當?拉辛斯基的文章,。該文對蘋果（Apple）的公司結構進行了深入剖析,，其中提到一樁趣聞軼事，說的是史蒂夫?喬布斯如何容忍公司內部疏忽,。（提示：不怎么樣）[《財富》（Fortune）]* LinkedIn計劃在首次公開募股（IPO）中發(fā)行780萬支股票,，這意味著該專業(yè)性社交網絡估值可達30...
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吳英生死之外
杜博奇 2012-05-30 12:20一個月前去杭州。四月的杭州陰雨霏霏,，電視機中反復播放著最高法院將吳英案駁回重審的新聞,。吳英入獄逾5年，或許事情過去太久,，當地人失去了繼續(xù)談論的熱情,。街頭小販、的士司機和餐館老板,，人們更在意自己的生意,，而不是一個前女富豪的生與死。但每個人又似乎異常清醒：在這場游戲中沒有人獨善其身,，今天的旁觀者也許就是...
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資本賭局“李煥英”
精選 2021-02-28 12:00《你好,，李煥英》靈魂人物賈玲與出品方北京文化和儒意影業(yè)都并無完全綁定關系，這更多像是一個不可復制的局,。雖然,，收益豐厚。市場法則是贏者通吃,，與票房相比,，更大誘惑在于數倍杠桿后的股市。問題在于,，組局模式能夠長久嗎,？...
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企業(yè)基因根本不存在
漢斯—保羅·博克納（Hans-Paul Bürkner）、陳世雄（Vincent Chin）,、Ranu Dayal 2015-09-26 05:00《財富》（中文版）-- 在過去的60年中,，大概也就是在沃頓與克拉克發(fā)現DNA結構之后，商界發(fā)生了巨大的變革,。收入增長,、營收排名以及營收毛利至少翻了一番,。許多曾經輝煌一時的公司都衰敗了，或是破產,，或是被競爭對手收購,。原因何在？因為長久以來,，當面臨翻天覆地的巨變—也就是激烈的變革時,，公司的老頑固們一直固...
