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四天工作制試驗結果：疲憊與職業(yè)倦怠降低
ALEXA MIKHAIL 2023-02-24 03:30圖片來源：GETTY IMAGES (3)一項最新研究表明,，4天工作制可以在不影響公司實現(xiàn)目標的前提下改善員工生活,。劍橋大學和波士頓學院的研究人員在英國進行的試驗發(fā)現(xiàn)，每周只工作4天可以改善員工的倦怠和壓力,，讓他們的病假和事假變少,。一份新聞稿引述了劍橋大學社會學家大衛(wèi)·弗萊恩博士的表態(tài)：“研究結果讓...
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卷到身心俱疲？試試這三種解壓方法
ORIANNA ROSA ROYLE 2023-04-23 03:30圖片來源：GETTY IMAGES從辦公電話到電子郵件和筆記本電腦,，過去二十年科技的發(fā)展，將員工與工作緊緊地捆綁在一起,。但工作總是會有結束的時候：到了下午六點,，人們經常會關閉與工作有關的所有科技，或者將其留在辦公室里,，徹底拋到腦后,，直到下一個工作日開始。聯(lián)合國全球幸福理事會（Global Happi...
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每周四天工作制
Marco Quiroz-Gutierrez 2021-09-01 05:00插圖來源：CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個工作日，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,，實際早已有之,。然而，在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,，四天工作制并未在美國受到多少關注,。有跡象表明，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢,。今年6月,，美國眾籌平臺Kickstar...
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每周4天工作制剖析
精選 2022-03-03 01:30每周4天工作制似乎在全球范圍內受到了關注。一項民意調查結果顯示,，與每周工作5天或6天的人相比,，每周工作4天的人報告說自己的倦怠程度比較低，幸福感水平較高,。但出于多種原因,，并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,，部分員工可能會發(fā)現(xiàn),，把一周的工作時間壓縮后，會持續(xù)給他們造成周四綜合癥,，被迫在更短的時...
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工作倦?。盒枰璧奈宕蟪Ｒ娦盘?/a>
Jennifer Alsever 2021-11-18 12:27為了完成一個資源過少的全球金融項目,，露絲·皮爾斯在一間沒有窗戶的房間里待了幾個月,，每周工作60到80個小時，早起,、深夜開會也是家常便飯,。在三年的時間里，這位美國北卡羅來納州的項目經理很少外出,，沒有時間運動,，也沒有時間好好吃飯，到了晚上,，筋疲力竭的她只能夠通過喝酒,、看電視來紓解壓力。當一位同事把一張美...
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如何說服你的老板實行每周四天工作制
Marco Quiroz-Gutierrez 2021-08-05 03:30讓員工埋頭苦干四個工作日,，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念，實際早已有之,。然而,，在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前，四天工作制并未在美國受到多少關注,。有跡象表明,，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢,。今年6月，美國眾籌平臺Kickstarter宣布將于2022年開始試...
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工作倦怠之禍
Gary M. Stern 2012-05-31 11:58這是個管理層已經不再使用的術語：工作倦?。╞urnout）,。15年前，許多企業(yè)開始縮編,，員工的工作負擔隨之增加,，這個詞也流行了一陣子。而且沒過多久黑莓手機就問世了——這款設備后來被人笑稱為職場終極催命器,。那么,，為何關于工作倦怠的探討已成明日黃花？如今經濟形勢萎靡不振,，大多數(shù)員工能有份工作就很滿意了,，...
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如何避免職業(yè)倦怠：設好邊界
L'OREAL THOMPSON PAYTON 2022-08-03 03:30一項調查發(fā)現(xiàn),，職業(yè)倦怠是89%的員工離職的原因。照片來源：THOMAS BARWICK—GETTY IMAGES八年前,，我辭掉了一份全職記者的工作,，原因很簡單：我已經精疲力盡。狀態(tài)非常差,。在報道了接二連三的警察槍擊黑人事件后,，我開始對新聞感到麻木：不過是一個新名字，一個新城市,，一起新的槍擊案,。我一直...
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Model Y，等等還是真香,？
精選 2021-01-03 01:00據特斯拉中國官網信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調整為33.99萬元,，下調了14.81萬元，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元,，下調了16.51萬元，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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這些現(xiàn)象說明，你員工的身心即將被掏空
Jennifer Alsever 2021-12-01 03:30職業(yè)倦怠并非一朝一夕之功,，而是很長時間的肉體和情緒疲憊累積到一定程度的結果。有些人只看見了壓死駱駝的最后一根稻草,，卻沒有看到壓力是一個積少成多的過程,。最終，這些身心俱疲的員工因為不堪重負而精神崩潰,，甚至干脆辭職了之?，F(xiàn)如今，職業(yè)倦怠的發(fā)生率可以用驚人來形容,。今年9月,，全球咨詢機構光輝國際（Korn ...
