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如何與老板設定工作界限？
Tony Crabbe 2015-12-16 05:30假設你是一家公司的高級副總裁,，當你正準備為女兒過生日時，上司突然要求你去參加CEO主持的一個重要會議,，你該怎么辦,？對于托尼?克拉布來說，這根本就不是問題,，因為他此前已經(jīng)就工作和生活的邊界問題,，與上司達成一項“合作法則”。在我組織的一次活動中,，微軟公司的一名副總裁應邀發(fā)表了關于領導力的演講,。他用短短幾...
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工作與生活不該界限分明
Russell Eisenstat 2011-12-26 07:59眼下，許多美國公司都面臨困境,，這并不是什么秘密,，而且經(jīng)濟困境也并不是唯一的原因。甚至連白宮也曾討論過提高工作生活平衡的必要性,，以及工作場所靈活性的經(jīng)濟效益,，但與靈活的工作時間相比，公司還面臨一個更嚴重的問題,。其實,，真正的問題并不是要迫使人們將他們在公司、家庭和社區(qū)中的生活分開,，而是如何使人們在生活的...
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工作生活失衡不能怪老板
Katherine Reynolds Lewis 2013-03-26 01:07你是不是每天從早忙到晚,？你是不是沒有時間照顧家庭,，享受興趣愛好？越來越多的職場和管理專家表示,，這可不能怪東家,，你得自己負責管好你的工作與生活的各項事務。這些聲音中,，最引人關注的是Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的新書《向前一步》（Lean In）中的最新表述,。畢竟，科技和經(jīng)濟的全球化使...
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如何向老板申請彈性工作時間
Anne Fisher 2010-09-29 01:35親愛的安妮：我希望您和您的讀者可以給我提些建議,，因為我實在是山窮水盡,，毫無辦法了。我89歲的老母親患了老年癡呆癥,，幾個月前搬來與我們同住,，她時刻都需要有人照顧。幸運的是,，我們請到了一位經(jīng)驗豐富的專職護士,，每周一至周五來照顧她。但護士下午3點就得離開,，這時恰好我那兩個十幾歲的孩子剛剛放學回家,。孩子們很...
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谷歌與Facebook劃清界限
Seth Weintraub 2010-11-10 01:42杰森?金凱德在科技博客網(wǎng)站TechCrunch上撰文稱，對于希望獲取谷歌聯(lián)系人（Google Contacts）信息的開發(fā)者,，谷歌調(diào)整了其聯(lián)系人應用程序接口（API）服務條款,。這些調(diào)整將會影響數(shù)據(jù)的遷移，尤其是不同網(wǎng)站之間的信息互換,。谷歌此舉矛頭直指Facebook,。這次調(diào)整具體內(nèi)容如下：5.8.谷...
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俄警告美國接近危險界限
精選 2022-10-22 12:00今日俄羅斯電視臺20日稱，對于美國增加武器生產(chǎn),，并希望向烏克蘭大規(guī)模供應武器，俄外交部發(fā)言人扎哈羅娃20日表示,，向烏克蘭提供武器的西方已接近與俄羅斯發(fā)生直接軍事沖突的危險界限,。她說：“北約國家似乎在彼此競爭繼續(xù)向基輔政權提供武器、彈藥以及情報等,，這已接近與俄羅斯發(fā)生直接軍事沖突的危險界限,。”扎哈羅娃...
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LV老板：堅持長時間工作的動力,，來自日常的快樂
SASHA ROGELBERG 2024-06-29 03:30貝爾納·阿爾諾雖然已經(jīng)75歲，但他依舊堅持每天工作超過12個小時,。圖片來源：CHESNOT/GETTY IMAGES奢侈品巨頭LVMH集團的CEO貝爾納·阿爾諾曾經(jīng)說過：“只要我還不是世界首富,，我就不開心,。”幸運的是,，資產(chǎn)凈值高達2,000億美元的阿爾諾經(jīng)常摘得這個頭銜,。他和埃隆·馬斯克與杰夫·貝佐...
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如何說服你的老板實行每周四天工作制
Marco Quiroz-Gutierrez 2021-08-05 03:30讓員工埋頭苦干四個工作日，然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,，實際早已有之,。然而，在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,，四天工作制并未在美國受到多少關注,。有跡象表明，每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢,。今年6月,，美國眾籌平臺Kickstarter宣布將于2022年開始試...
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銀行家嫌工作太忙辭職創(chuàng)業(yè)，結(jié)果當老板后更忙
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-04-12 03:30圖片來源：COURTESY OF EMERGE PR通常而言,，長時間工作以換取豐厚的薪水，這是銀行業(yè)從業(yè)人員權衡利弊后做出的選擇,。但在德意志銀行（Deutsche Bank）做了三年分析師慘遭“工作毒打”后,，喬納森·雷卡納蒂準備放下一切，自立門戶,。雷卡納蒂對《財富》雜志表示：“在銀行里,，很多人都只為...
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對老板說“不”
Katherine Reynolds Lewis 2011-05-16 11:22你去找老板，告訴他項目被延誤或者成本超支,，得到的回應卻是“謝謝你”,，你能想象這樣的情景嗎？實際上,，門羅創(chuàng)新公司（Menlo Innovations）就是這樣規(guī)定的,。這家位于美國密歇根州安阿伯市的軟件公司對所有項目經(jīng)理進行了培訓，要求他們面帶微笑,，即使從員工那里聽到的是壞消息,，也要表示感謝。26歲的麗...
