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安陽供電員工心理資本提升工程
李全偉 2010-02-04 05:13有形資產(chǎn)創(chuàng)造有限價值,，無形資產(chǎn)創(chuàng)造無限價值作者：李全偉國家電網(wǎng)公司安陽供電公司（以下簡稱“安陽供電”）是一家國有企業(yè)，提供的服務(wù)面對千家萬戶,。隨著服務(wù)的深入,，員工面對的困擾和壓力不斷增加。安陽供電黨委書記郭伾生說,，公司以前開展許多思想政治工作,，取得了一定的成效，也一直在尋找新方法,。而公司引入員工幫助...
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安陽供電員工心理資本提升工程
李全偉 2010-02-04 05:13有形資產(chǎn)創(chuàng)造有限價值,，無形資產(chǎn)創(chuàng)造無限價值作者：李全偉國家電網(wǎng)公司安陽供電公司（以下簡稱“安陽供電”）是一家國有企業(yè)，提供的服務(wù)面對千家萬戶,。隨著服務(wù)的深入,，員工面對的困擾和壓力不斷增加。安陽供電黨委書記郭伾生說,，公司以前開展許多思想政治工作,，取得了一定的成效，也一直在尋找新方法,。而公司引入員工幫助...
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蘋果iPhone 13代工產(chǎn)量曝光,，提升20%
精選 2021-07-15 01:30在iPhone 13的生產(chǎn)方面,，有媒體援引消息人士的透露報道稱,，蘋果要求代工商在今年生產(chǎn)9000萬部，較去年iPhone 12的7500萬部增加1500萬部,，提升了20%,。...
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充分授權(quán)將提升公司的運(yùn)營效率─訪康寧大中華區(qū)首席執(zhí)行官孟安睿
王亦丁 2009-02-10 08:05全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的環(huán)境中,，除了裁員之外，還有什么方法能夠降低運(yùn)營成本和提升公司效率,？在全球科技巨頭康寧公司,，我們得到的答案是：充分授權(quán)給員工，他們將創(chuàng)造出巨大的能量,。這并不是新鮮的話題,，但有多少公司能夠真正做到這一點(diǎn)呢？特別是在條塊分割明晰,、權(quán)責(zé)分明的跨國公司,。《財富》（中文版）編輯王亦丁最近采訪了...
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深圳樓盤斷供風(fēng)波,，沒有贏家
王磊 2024-02-28 09:142月26日，一條關(guān)于“深圳一樓盤大幅降價,，業(yè)主欲斷貸斷供”的信息引發(fā)廣泛關(guān)注,。該樓盤位于深圳市坪山區(qū)，項(xiàng)目名為璽悅臺,，業(yè)主在2020年～2022年陸續(xù)購買了璽悅臺的新房,，成交價近4萬元/平方米，但近期深圳房產(chǎn)中介宣稱該樓盤的銷售價格低至2.38萬元/平方米,，相當(dāng)于打了六折,，因此，業(yè)主將從即日起斷貸斷...
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斷供華為后,，臺積電何去何從,？
巴益明（Eamon Barrett） 2020-08-14 03:30看看兩個月能發(fā)生多少變化,。今年5月，全球最大的芯片制造商臺積電（TSMC）丟掉了華為的業(yè)務(wù),，華為是臺積電在中國大陸的最大客戶,，為該公司貢獻(xiàn)了13%的收入。7月底,，其主要競爭對手英特爾遭遇重創(chuàng)后,，臺積電的股價相較于5月上漲了近50%，成為全球十大最有價值公司之一,。無論是5月的低潮還是7月的高峰,，有一個...
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韌性心理學(xué)：了解人們在疫情期間的心理狀態(tài)
凱洛格管理學(xué)院 2022-02-25 03:30現(xiàn)在，我們當(dāng)中的許多人可能對于在新冠肺炎疫情期間平衡工作,、生活以及也許還有照護(hù)責(zé)任等各種壓力早就已經(jīng)感到疲憊不堪,?！靶睦砩希覀冞@會兒都患有長期新冠癥,?！眲P洛格學(xué)院的管理與組織學(xué)助理教授勞倫·埃斯克賴斯-溫克勒說。盡管我們或許有,，也或許沒有直接受到這種病毒的危害,，但它遺留給所有人的影響卻是真實(shí)的。勞...
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股民心理對股市的影響（一）
趙亞赟 2023-01-21 03:30我們前面講了抄底時要基本面和技術(shù)面分析相結(jié)合,，但即便如此，還是不能完全避免踏空或者短期被套,。當(dāng)基本面較好時,，我們不知道具體什么時候突破上行，等均線向上發(fā)散的時候,，可能又有點(diǎn)晚,。更何況對個股來說，假突破也會讓日均線向上近似發(fā)散,，周均線則比較滯后,，更何況有的個股的月均線才準(zhǔn)。這樣就容易踏空,，買的價位較高...
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股民心理對股市有何影響,？
趙亞赟 2023-01-31 03:30股民的信心就好像女朋友的心一樣變化多端,，一會有一會無,。大部分股民都“信仰”技術(shù)分析，也喜歡說要嚴(yán)格止損,，他們認(rèn)為這會讓他們少賠多賺,。當(dāng)然，這種“信仰”也很容易改變,，特別是經(jīng)過幾次“毒打”,，又過了一段“牛馬不如的生活”之后。有很多時候,，支持甚至批評技術(shù)分析的人都會提到技術(shù)分析的“自我實(shí)現(xiàn)”,。支持技術(shù)分...
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高管心理幫扶行業(yè)興起
Erin Griffith 2015-08-11 06:53《財富》（中文版）-- 伴隨大權(quán)而來的是巨大的不安全感。根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》雜志（Harvard Business Review）最近公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，“冒充者綜合征”（impostor syndrome,，患者認(rèn)為自己是在冒充成功者，并沒有真正成功——譯注）成為首席執(zhí)行官們的最大困擾,。他們擔(dān)心,，...
