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施樂下任首席執(zhí)行官：烏爾蘇拉?伯恩斯
Jessica Shambora 2009-05-26 12:17作者：Jessica Shambora前幾天我們記載了一樁歷史性事件：施樂（Xerox）首席執(zhí)行官安妮?穆爾卡希（Anne Mulcahy）宣布將于7月1日把指揮棒傳給總裁烏爾蘇拉?伯恩斯（Ursula Burns），這是財富500強企業(yè)中首次出現(xiàn)新舊首席執(zhí)行官都是女性的情況,。伯恩斯還將成為首位領(lǐng)導(dǎo)...
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聯(lián)邦快遞首席執(zhí)行官施偉德暢所欲言……
Brian Dumaine 2012-10-16 08:00圖片提供：WESLEY MANN公司概況營業(yè)額：390億美元利潤額：15億美元員工總數(shù)：255,573股東總回報率：-9.8%世界 500 強排名: 263施偉德（Fred Smith）在1971年成立聯(lián)邦快遞公司（FedEx）之前,，剛剛從越南戰(zhàn)場歸來,，越戰(zhàn)中他先是在海軍陸戰(zhàn)隊擔任排長，后來又擔任飛...
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藝與勢
胡泳 2019-09-19 10:44“埶”象人伸出雙手栽種草木之形,，“埶”即“藝”字初文,，《說文解字》：“埶，種也,?！对姟吩晃覉耸蝠ⅰ,！睆淖中窝葑儊砜?，“藝”當是“埶”的后起字?！皠荨币彩恰皥恕钡暮笃鹱?，漢以前又多以“埶”表“勢”。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字,，蓋古用埶為之,。”陳玉強指認,，大約漢初之時,，“勢”字才出現(xiàn)，...
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福特下任CEO面臨挑戰(zhàn)
Doron Levin 2014-04-24 11:13福特汽車公司現(xiàn)任首席運營官馬克?菲爾茨有望接替穆拉利,，出任公司CEO,。馬克?菲爾茨一直是公認的艾倫?穆拉利接班人?；蛟S,，用不了多久,，他就將接替穆拉利，擔任福特汽車公司（Ford Motor Company）的首席執(zhí)行官,。據(jù)彭博新聞社（Bloomberg News）昨天報道,，68歲的穆拉利將在今年年底...
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迪士尼的下任CEO是他？
Michal Lev-Ram 2015-02-10 12:00迪士尼公司有了新的首席運營官,，他就是在該公司管理層任職已久的湯姆?斯塔格斯。更重要的是,，作為娛樂業(yè)巨頭,，迪士尼終于有了一位半官方的首席執(zhí)行官繼任者。現(xiàn)任CEO鮑伯?艾格將在三年后卸任,。斯塔格斯目前負責迪士尼樂園度假區(qū)業(yè)務(wù),，一直是傳聞中的兩名CEO職位競逐者之一。另一位是目前擔任首席財務(wù)官職務(wù)的杰伊?...
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英國焦點：下任首相將是誰,？
精選 2022-10-21 08:00特拉斯突然辭職后，關(guān)于誰會接班的問題在英國成為各界關(guān)注的焦點,。英國媒體普遍認為,，接任者接到的可能是一個燙手的山芋。路透社稱,，目前保守黨內(nèi)分歧嚴重,，特拉斯沒有特別明顯的接替人選。特拉斯辭職后,，英國博彩公司立即開出了幾個可能接任者的當選賠率,。根據(jù)賠率大小順序，最可能的接任者有：前財政大臣蘇納克,、現(xiàn)任財政...
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六大行集體官宣
精選 2023-10-31 06:3010月30日,，工行、農(nóng)行,、中行,、建行、交行,、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告,，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進一步推出惠企利民措施,，加大減費讓利力度,，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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OpenAI官宣新任首席財務(wù)官
精選 2024-06-12 03:00當?shù)貢r間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟實驗室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時間有點晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當然,，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的,，...
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首席文化官異軍突起
Shelley DuBois 2012-08-01 10:00任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴重錯誤,。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
