-
最適合千禧世代工作的10個場所
Christina Austin 2017-10-11 03:00圖片來源：Jonathan Calugi《財富》中文版——第一名Ultimate Software公司總部：佛羅里達(dá)州韋斯頓員工總數(shù)：3,126千禧世代占比：33%這家人力資源軟件開發(fā)商支持提供培訓(xùn)機(jī)會,，公司領(lǐng)導(dǎo)“從一開始就信任每名員工，此舉創(chuàng)造出高效的勞動力”,。第二名SAS公司總部：北卡羅來納州卡...
-
千禧世代：他們跟我們一樣嗎,？
《財富》 2015-12-02 03:00插圖：HEADCASE DESIGN《財富》（中文版）--我們把當(dāng)今年輕人的消費(fèi)習(xí)慣和三十年前進(jìn)行了比較—當(dāng)年的嬰兒潮世代和如今的Y世代年齡相仿,。為了做比較,，我們追蹤了勞動統(tǒng)計局消費(fèi)者支出調(diào)研（Bureau of Labor Statistics Consumer Expenditure Surve...
-
千禧世代職業(yè)發(fā)展指南
Claire Groden 2016-04-10 03:00圖片：Andy Rash《財富》（中文版）-- 用馬克杯做出很多種不同的蛋糕，這是李凌波（Lana Lingbo Li,，音）管理的烹飪博客的主要外賣品,。屬于千禧世代的她，曾經(jīng)在反傳統(tǒng)的火人節(jié)（Burning Man）狂歡,，做過兼職網(wǎng)頁設(shè)計,，還曾經(jīng)周游世界。然后,，她安頓下來,，完成她的愛好：一家網(wǎng)站，主...
-
注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Chris Morris 2018-08-27 05:30Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代,。Engagement Labs針對20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項研究,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌,，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退,。2013年至...
-
百合佳緣能否拿下Z世代用戶,？
精選 2022-05-22 02:005月20日,，百合佳緣集團(tuán)啟動品牌升級計劃,，更名為“復(fù)愛合緣集團(tuán)”。對于更名原因,，復(fù)愛合緣表示,，“‘百合佳緣’集團(tuán)業(yè)已從提供單純的婚戀服務(wù)，擴(kuò)展為涵蓋了婚戀,、娛樂社區(qū)和婚嫁三大業(yè)務(wù)板塊的公司,，原有的名稱無法承載代表公司發(fā)展的實際情況，因此對原有的‘百合佳緣’品牌進(jìn)行升級再造”。...
-
在社交媒體購物的千禧一代和Z世代都后悔了
CHLOE BERGER 2023-09-28 03:30與其他幾代人相比,，Z世代和千禧一代更容易在社交媒體上沖動購物,。圖片來源：GETTY IMAGES哪怕最強(qiáng)大（或最節(jié)儉）的人，也可能因為手機(jī)購物吃虧,?？赡芤驗樵贔acebook Marketplace上詢問1英里范圍內(nèi)能不能買到椅子，也可能因為搶購某個網(wǎng)紅戴著看起來很可愛的耳環(huán),，或者老大不小了還買史萊...
-
Z世代最喜歡哪些工作崗位,？
Chloe Berger 2022-09-12 03:30現(xiàn)在,，千禧一代開始進(jìn)入就業(yè)市場,。圖片來源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個問題,，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么,。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數(shù)據(jù)庫,，以了解每一代員工...
-
美國千禧一代給小費(fèi)最吝嗇,？
Natasha Bach 2018-06-25 05:30現(xiàn)在,，千禧一代的負(fù)面形象又加深一點，原因是“給小費(fèi)很吝嗇”,。信用卡信息網(wǎng)站creditcards.com的一項新研究顯示,，10%的千禧一代在外就餐時根本不給小費(fèi)，而前幾代美國人中不給小費(fèi)的僅占3%,。研究發(fā)現(xiàn),，就算給小費(fèi)，千禧一代給的中位數(shù)也僅為15%,，低于美國的正常水平,，而且遠(yuǎn)不及X一帶（60和70...
-
95后和00后怎么看職場？
Bob Crouch 2015-07-03 12:30多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點,。這一代人至少還會在職場打拼30年，但與此同時,，即將閃亮登場的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意,。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足,。但Z世代對“好雇主”的定義,，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
-
“大辭職潮”方興未艾,，雇主該如何留住年輕人,？
Megan Leonhardt 2022-05-21 03:302021年,，“大辭職潮”（Great Resignation）洶涌來襲，數(shù)百萬美國工人對他們的雇主說：“我不干了,?！倍衲暌灿谐^一半的人對辭職持開放態(tài)度。根據(jù)德勤（Deloitte）于5月18日發(fā)布的《2022年Z世代和千禧一代調(diào)查報告》（2022 Gen Z and Millennial Sur...
