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  • 獎(jiǎng)金能激勵(lì)老板培養(yǎng)女性和少數(shù)族裔人才嗎

    Anne Fisher 2013-11-01 11:12

    如果你的雇主是一家典型的美國大公司,你或許已注意到了這種情況,。隨著消費(fèi)者越來越多元化(目前預(yù)計(jì)到2030年少數(shù)族裔將占到美國人口的46%,,到2050年占到55%),,入門級招聘比以往任何時(shí)候都更加有包容性。但管理高層和董事會的變化并不大,。金融公司Calvert Investments最近公布的一項(xiàng)研究...

  • 理工女性為什么這么少,?

    Anne Fisher 2013-03-13 11:05

    卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時(shí),,就連被她輔導(dǎo)過數(shù)學(xué)課的幾個(gè)男性朋友都感到驚訝不已,。她回憶說:“幾乎所有人的反應(yīng)都是:‘工程系?為什么,?’或者‘你知道你學(xué)的是什么嗎,?’”即使到了現(xiàn)在,作為PK Electrical公司(位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過獎(jiǎng)的電氣設(shè)計(jì),、工程和咨詢公司)總...

  • 女性或少數(shù)族裔縱使擁有MBA學(xué)位也難平收入“溝壑”

    財(cái)富中文網(wǎng) 2019-02-18 03:00
  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,,這位男同事比她晚一個(gè)月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求,,”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪,。”上周二是同酬日(Equal Pay Day),,這凸顯了一個(gè)事實(shí),,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • 女性成功靠什么

    Patricia Sellers 2013-07-04 11:14

    謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》(Lean In)發(fā)售后不久,一項(xiàng)名為“女性,、權(quán)力和金錢(Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),,70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”,高于Y世代男性54%的比例,。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功,。相比之前的嬰兒潮一代和X世代,出生于1979年...

  • 職場沉默不是金,,正面交鋒不可少

    Megan Hustad 2011-11-01 10:24

    目前的就業(yè)市場哀鴻遍野,。所以,,上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利,。但實(shí)際上,,人人都有難言之隱,即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事,。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來,,“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低,目前依然在1.5%左右徘徊,。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...

  • 職場沉默不是金,,正面交鋒不可少

    Megan Hustad 2011-11-01 10:24

    目前的就業(yè)市場哀鴻遍野,。所以,,上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利,。但實(shí)際上,,人人都有難言之隱,即便是職場高薪一族一樣有自己的煩心事,。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來,,“離職率”或者主動辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低,目前依然在1.5%左右徘徊,。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...

  • 老板太太決定女性的職業(yè)前途

    Anne Fisher 2012-08-22 06:11

    假設(shè)你是女性,,盡管和男同事條件相當(dāng),,甚至更為優(yōu)秀,你還是屢屢錯(cuò)過升職的機(jī)會,,這讓你疑惑不解,。那么你很可能沒有考慮這個(gè)因素:如果你的老板是位已婚男士,他的太太是做什么的,?相比于職業(yè)女性,,家庭主婦的配偶在工作上會更加看輕女性的競爭力。別不相信,,經(jīng)過歷時(shí)6年對美國和英國1200名男士的調(diào)查,,管理學(xué)教授斯瑞...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,,所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,老實(shí)說,,我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...

  • 當(dāng)老板真好

    Patricia Sellers 2007-01-01 08:00

    越來越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,,2006 年堪稱“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事(PepsiCo)、施樂(Xerox),、eBay,、Archer Daniels Midland(ADM)、卡夫食品(Kraft Foods),、莎莉集團(tuán)(Sara Lee),,...

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