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獎(jiǎng)金能激勵(lì)老板培養(yǎng)女性和少數(shù)族裔人才嗎
如果你的雇主是一家典型的美國(guó)大公司,，你或許已注意到了這種情況,。隨著消費(fèi)者越來(lái)越多元化（目前預(yù)計(jì)到2030年少數(shù)族裔將占到美國(guó)人口的46%,，到2050年占到55%），入門(mén)級(jí)招聘比以往任何時(shí)候都更加有包容性,。但管理高層和董事會(huì)的變化并不大,。金融公司Calvert Investments最近公布的一項(xiàng)研究...
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理工女性為什么這么少？
卡倫?珀塞爾決定主修電子工程時(shí),，就連被她輔導(dǎo)過(guò)數(shù)學(xué)課的幾個(gè)男性朋友都感到驚訝不已。她回憶說(shuō)：“幾乎所有人的反應(yīng)都是：‘工程系,？為什么,？’或者‘你知道你學(xué)的是什么嗎？’”即使到了現(xiàn)在,，作為PK Electrical公司（位于里諾的PK Electrical公司是一家獲過(guò)獎(jiǎng)的電氣設(shè)計(jì),、工程和咨詢(xún)公司）總...
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女性或少數(shù)族裔縱使擁有MBA學(xué)位也難平收入“溝壑”
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職,?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷(xiāo)書(shū)《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久,，一項(xiàng)名為“女性、權(quán)力和金錢(qián)（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”,，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功,。相比之前的嬰兒潮一代和X世代,，出生于1979年...
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職場(chǎng)沉默不是金，正面交鋒不可少
目前的就業(yè)市場(chǎng)哀鴻遍野,。所以，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心,，因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利,。但實(shí)際上，人人都有難言之隱，即便是職場(chǎng)高薪一族一樣有自己的煩心事,。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來(lái),，“離職率”或者主動(dòng)辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊,。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...
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職場(chǎng)沉默不是金,，正面交鋒不可少
目前的就業(yè)市場(chǎng)哀鴻遍野,。所以,，上班一族即使郁郁寡歡也很難喚起人們的同情之心，因?yàn)樗麄冏钇鸫a還能領(lǐng)到醫(yī)療福利,。但實(shí)際上,，人人都有難言之隱，即便是職場(chǎng)高薪一族一樣有自己的煩心事,。自從2007年12月經(jīng)濟(jì)衰退以來(lái),，“離職率”或者主動(dòng)辭去帶薪職位的人數(shù)一直偏低，目前依然在1.5%左右徘徊,。大部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為...
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老板太太決定女性的職業(yè)前途
假設(shè)你是女性,，盡管和男同事條件相當(dāng)，甚至更為優(yōu)秀,，你還是屢屢錯(cuò)過(guò)升職的機(jī)會(huì),，這讓你疑惑不解。那么你很可能沒(méi)有考慮這個(gè)因素：如果你的老板是位已婚男士,，他的太太是做什么的,？相比于職業(yè)女性，家庭主婦的配偶在工作上會(huì)更加看輕女性的競(jìng)爭(zhēng)力,。別不相信,，經(jīng)過(guò)歷時(shí)6年對(duì)美國(guó)和英國(guó)1200名男士的調(diào)查，管理學(xué)教授斯瑞...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說(shuō),，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人,，2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂(lè)（Xerox）,、eBay,、Archer Daniels Midland（ADM）,、卡夫食品（Kraft Foods）,、莎莉集團(tuán)（Sara Lee），...
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