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美國企業(yè)高管展望未來
Robert Hackett 2019-08-13 05:30當(dāng)下一次衰退不可避免地到來時,，情況會有多糟,？這是我們在6月中旬的《財富》頭腦風(fēng)暴金融大會間歇期間向首席執(zhí)行官、投行人士以及科技公司高管提出的一個問題,。答案多種多樣,，有人擔(dān)心會出現(xiàn)災(zāi)難性的崩潰，也有人沉著地認(rèn)為根本不用擔(dān)心經(jīng)濟,。就在美國經(jīng)濟謹(jǐn)慎地慶祝自己持續(xù)了10年,，或者說美國史上最長的增長期之時，越...
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比亞迪獲全國首張 L3 自動駕駛高快速路測試牌照
精選 2023-12-28 07:0012 月 27 日消息,，據(jù)比亞迪官方消息,，今年 7 月 21 日，比亞迪在深圳市獲得高快速路段有條件自動駕駛（L3 級）測試牌照,，成為拿到全國第一張有條件自動駕駛（L3 級）測試牌照的車企,。...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價
精選 2023-10-07 06:30當(dāng)?shù)貢r間10月5日晚，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價,。特斯拉此前公布數(shù)據(jù),，第三季度交付量不及分析師預(yù)期，環(huán)比下滑,。特斯拉股價應(yīng)聲下滑,，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振,，降價將有損該公司利潤,。...
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夢工廠高管：3D未死
Jessi Hempel 2011-07-21 07:59杰弗里?卡森伯格本周二，在科羅拉多州阿斯彭市舉行的《財富》科技頭腦風(fēng)暴大會（Fortune's Brainstorm Tech Conference）上,，卡森伯格抨擊娛樂業(yè),，稱3D技術(shù)并未讓電影脫胎換骨。他解釋說,，娛樂業(yè)的高管們受到“僅存在于好萊塢的獨特品質(zhì)——貪婪”的驅(qū)使,，對這一技術(shù)進行了粗暴地利...
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夢工廠高管：3D未死
Jessi Hempel 2011-07-21 07:59杰弗里?卡森伯格本周二,，在科羅拉多州阿斯彭市舉行的《財富》科技頭腦風(fēng)暴大會（Fortune's Brainstorm Tech Conference）上，卡森伯格抨擊娛樂業(yè),，稱3D技術(shù)并未讓電影脫胎換骨,。他解釋說，娛樂業(yè)的高管們受到“僅存在于好萊塢的獨特品質(zhì)——貪婪”的驅(qū)使,，對這一技術(shù)進行了粗暴地利...
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德國收購美企的深層背景
趙亞赟 2014-09-29 10:00德國大型制藥企業(yè)默克集團當(dāng)?shù)貢r間9月22日宣布,，將以高達170億美元的價格收購美國生命科學(xué)企業(yè)西格瑪奧德里奇。同一天,，德國西門子公司宣布以76億美元收購美國石油設(shè)備制造商德萊賽蘭集團（Dresser-Rand Group Inc）,。德國企業(yè)如此大手筆收購美國競爭對手，在資本市場引起軒然大波,，很多美國...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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美高梅的冒險
杜思思 2017-10-28 05:00美高梅國際酒店集團董事長兼首席執(zhí)行官馬仁杰《財富》中文版——柯克·科克萊恩（Kirk Kerkorian）曾經(jīng)是名飛行員,。1945年,，他與朋友駕駛著5,000美元的單引擎飛機，第一次來到了拉斯維加斯,。這里沒有鐘表,。即使地處沙漠一帶，常年高溫,，這里的建筑設(shè)計師也壓根沒有打算在室內(nèi)安個窗戶—在這個天堂與...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
