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職場成功秘訣：勿安于現(xiàn)狀
步春歌 2015-03-20 02:09羅德公關公司首席執(zhí)行官步春歌MPW Insider是一個在線社區(qū),，該社區(qū)匯聚了一批商業(yè)和其他領域的知名人物,，就職業(yè)和領導力方面的問題提供及時的回答。今天回答的問題是：年輕一代在進入職場前應該吸取哪條建議,？由羅德公關公司首席執(zhí)行官步春歌回答,。大膽冒險！將自己置于艱難的境地,，不要害怕感到不適,，做一些此前...
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CH2M HILL
《財富》 2011-03-22 06:44排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入卻突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網址：www.ch2mhill.com...
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潛龍勿用
胡泳 2020-05-19 11:10鬼谷子云：“天地之化，在高與深,；圣人之制道,，在隱與匿?！比绾坞[匿,？老子有六法：“塞其兌，閉其門,，挫其銳,，解其紛，和其光,，同其塵,。”（《道德經》第五十六章）也就是說,，圣人須做到—塞住孔竅,，閉起門徑，挫掉鋒芒，化解紛擾,，含斂光芒,，混同塵世，這才是達到了“玄同”的境界,。明楊慎著有《韜晦術》,，《隱晦卷一》起...
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愛之，能勿勞乎,？
張斌 2012-08-13 09:30養(yǎng)育孩子像是駕駛時速超過200公里的賽車,，非常高難度的工作,，大多數(shù)家長居然沒經過任何培訓就上車了。家長們都知道溺愛孩子不好,，可究竟為什么不好,，怎么區(qū)分溺愛和愛，怎么在行動上劃清界線,？家長們說不清,，也很難做到。政府對待企業(yè),，也像家長對待孩子一樣,。需要愛，更需要劃清愛和溺愛之間的界限,。還好,，有眾多的專家...
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學習巴菲特，切勿刻舟求劍
魏衡 2021-10-09 06:201.首先,，要謹慎對待一切，“如果只能……,，那我選擇……”的表達句式,。舉個栗子，巴菲特選股可能重點關注10個核心指標,，這個時候人家問他,，最重要的是哪個，巴菲特如實回答ROE排名第一,，這句話沒毛病,。問題是，他沒說的可能是,，ROE指標占整體權重大概12%,。2.其次，要謹慎對待一切沒有邊界的拓展,。在這段話...
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教育和養(yǎng)老儲蓄都勿拖延
Jean Chatzky 2014-11-04 11:15現(xiàn)在/馬上/以后,。這也是著名作曲家斯蒂芬?桑德海姆為音樂劇《小夜曲》（A Little Night Music）第一幕創(chuàng)作的三重奏的名稱（先分奏，再合奏）,，《小夜曲》中最廣為人知的著名歌曲是《小丑進場》（Send In The Clowns）,。當我坐下來寫這篇專欄的時候，我想到了這些歌曲,。為什么,？談...
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維秘回歸，性感不再,？
精選 2021-06-25 07:00近日,，維密秀宣布將在2022年回歸,，但不再有維密天使。以后我們在維密舞臺上見到的,，不再是外表出眾的超模,，而是全球各行各業(yè)的女性代言人講述自己的故事和經驗。當以性感馳名的內衣品牌不再以完美身材為標簽,，這會是一個好的轉型嗎,？ ...
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切勿相信這七條關于董事會的訛傳
《財富》 2015-12-22 05:30許多公司治理專家非常關注與董事會相關的問題，因為董事會需要監(jiān)督一家企業(yè)的方方面面（如戰(zhàn)略,、資本結構,、風險、績效等）,，肩負著招聘和辭退CEO之責,。此外，當企業(yè)運營出現(xiàn)問題時,，董事會需要向股東及時解釋,。由于董事會具有如此重要的地位，人們都希望企業(yè)在挑選董事會成員時能夠遵循一些最佳實踐,，其中一些是監(jiān)管機構...
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吳恩達：做數(shù)據中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一,。所謂深度學習,，就是將大型神經網絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題,，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家,。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構建和維...
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時間零：面向度秘優(yōu)化
熊偉 2015-09-15 05:259月8日舉行的百度大會發(fā)布了機器人助理度秘,。如何得到度秘垂青，是商家未來的關鍵問題,。度秘具備面向APP開放的接口,，這意味著未來度秘可能像搜索框一樣常見?？紤]到移動設備更適宜用語音發(fā)起搜索,，度秘甚至會比搜索框更常見——如果度秘是一個人，她（他）將是世界上最忙的一位,，就像電影《她》里同時與641個人談戀...
