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英國(guó)一家電視臺(tái)的老板認(rèn)為,Z世代不能與持不同觀點(diǎn)的人共事
ORIANNA ROSA ROYLE 2023-10-07 03:30研究人員認(rèn)為,,相比前輩,年輕人更不能容忍其他人的觀點(diǎn),,部分原因要?dú)w咎于社交媒體,。攝影:NITAT TERMMEE—— 蓋蒂圖片社Z世代上班族因?yàn)槿狈β殘?chǎng)需要的基本技能,已經(jīng)被公司口誅筆伐,,現(xiàn)在,,英國(guó)一家重要電視臺(tái)的老板更是火上澆油。Channel 4的CEO亞歷克斯·馬洪抱怨稱,,最年輕的一代職場(chǎng)人士...
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Z世代不再向往傳統(tǒng)職場(chǎng),,都想自己當(dāng)老板
Orianna Rosa Royle 2025-03-09 03:30圖片來(lái)源:Photo Illustration by Edmon De Haro2013年夏天,,當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾開始為美國(guó)賓夕法尼亞州切斯特縣的鄰居修剪草坪,,每次收費(fèi)35美元。這個(gè)Z世代男孩(指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注)起初只有兩個(gè)客戶,,但由于他積極散發(fā)傳...
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Z 世代不再向往傳統(tǒng)職場(chǎng),,都想自己當(dāng)老板
Orianna Rosa Royle 2025-03-10 07:13圖片插圖來(lái)源:EDMON DE HARO2013年夏天,,當(dāng)時(shí)年僅12歲的蔡斯·加拉格爾(Chase Gallagher)開始為美國(guó)賓夕法尼亞州切斯特縣(Chester County)的鄰居修剪草坪,,每次收費(fèi)35美元,。這個(gè)Z世代男孩(指20世紀(jì)90年代后期和2000年代前期出生的人——譯注)起初只有兩...
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普拉達(dá)老板看重Z世代的創(chuàng)造力
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-06-22 03:30STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊,,這已不是什么秘密,,最近有人批評(píng)他們是最難相處的一代人,在成長(zhǎng)過(guò)程中卻獲得了太多獎(jiǎng)勵(lì),。但普拉達(dá)(Prada)的老板們不這么認(rèn)為,。相反,普拉達(dá)聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計(jì)師繆西婭·普拉達(dá)和拉夫·西蒙斯希望利用這些...
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找工作越來(lái)越難,,Z世代被迫啃老
ORIANNA ROSA ROYLE 2024-07-09 03:30圖片來(lái)源:MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”(“未就業(yè)、不接受教育或培訓(xùn)”)是Z世代目前最熱門的職業(yè)選擇之一,。根據(jù)國(guó)際勞工組織(International Labour Organization)的數(shù)據(jù),,到2023年,全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族,。僅在...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12:假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,,規(guī)模涉及上千人,賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱,,賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,公司“不是在裁員,,是再就業(yè)”,,即“可以自己選,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,,但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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你要管理Z世代員工,?好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30圖片來(lái)源:GETTY IMAGES隨著越來(lái)越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進(jìn)入職場(chǎng),,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營(yíng),。管理者經(jīng)常說(shuō)Z世代很“自我”,抱怨他們完不成簡(jiǎn)單的任務(wù),。而Z世代卻對(duì)職場(chǎng)感到沮喪,,因?yàn)閷?duì)于心理健康支持、同工同酬,、企業(yè)責(zé)任和多樣性等問(wèn)題,,雇主通常只...
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新華三裁員,補(bǔ)償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息,,據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示,在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后,,近期又開啟了大裁員,,補(bǔ)償最高為N+3,。...
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Zoom人力總監(jiān):Z世代需要了解如何創(chuàng)造價(jià)值
JANE THIER 2024-07-11 03:30LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生有許多樂(lè)觀的理由。經(jīng)過(guò)半遠(yuǎn)程授課和未來(lái)完全不確定的四年之后,,就業(yè)市場(chǎng)的情況終于有所好轉(zhuǎn),。應(yīng)屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作。多年的非常規(guī)學(xué)校教育,,如Zoom在線授課和取消SAT考試要求等,,確實(shí)讓學(xué)生們更容易適應(yīng)變化和...
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沃爾瑪、微軟,、可口可樂(lè)誰(shuí)是N0.1?
姜汝祥 2003-02-01 08:00企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于為客戶提供獨(dú)特的價(jià)值,,不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者:姜汝祥商界每年都會(huì)評(píng)出各種世界第一,,比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,按市值排名第一的是微軟,,按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂(lè),。為什麼會(huì)這樣?一般地看,,這種差別首先來(lái)自于評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),。銷售額反映的是市場(chǎng)總量,所以銷...