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讓Priceline騰飛的人

要說Priceline首席執(zhí)行官杰弗里·博伊德（Jeffery Boyd）的形象與“侃價(jià)人”——公司廣告中由明星威廉·夏特納（Willima Shatner）可愛演繹的那位喧鬧的,、既討厭又討喜的推銷員——不一樣,，那可是說得太輕了,。博伊德也許想穿得像一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家——迎接我時(shí)，他沒打領(lǐng)帶,，沒穿襪子,，...

如何讓重要的人記住你？

MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū),，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天的問題是,，“何為管理個(gè)人品牌的最佳方式？”回答者是Hill Holliday公司溝通副總裁特雷西?布雷迪,。我認(rèn)為個(gè)人品牌和消費(fèi)品牌一樣,，也需要三樣?xùn)|西：清晰、個(gè)性和一致性,。一個(gè)品牌要想被人知道,、受人愛戴...

內(nèi)向的人該怎么求職？

親愛的安妮：近三個(gè)月來,，我一直在找工作。我首先聯(lián)系了從前的同事和老板，看看他們是否知道有適合我的職位空缺,。但現(xiàn)在這些人都聯(lián)系得差不多了,，我發(fā)現(xiàn)自己需要開始聯(lián)系職業(yè)團(tuán)體、大學(xué)校友會(huì)等地方的熟人了,。問題是我跟這些人不是太熟（他們也不熟悉我過去的工作,，最多可能也就聽人說起過），不知怎么回事,，我就是鼓不起勇...

改變游戲的人

傳奇籃球教練約翰·伍登和星巴克的霍爾德·舒爾茨談?wù)搩扇斯餐呐d趣：領(lǐng)導(dǎo)力ESPN 電視頻道將約翰·伍登（John Wooden）命名為“世紀(jì)教練”不無(wú)道理,。這位前加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）教練帶領(lǐng)他的球隊(duì)奪下了創(chuàng)紀(jì)錄的十次 NCAA 總冠軍，執(zhí)教的經(jīng)歷給他以領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威的身份從事第二職業(yè)打開了大門...

買下“貓王”的人

作者: Andy Serwer“貓王”艾爾維斯（Elvis）雖然在 28 年前離開了這幢大廈,，但作為流行音樂偶像,，他依然炙手可熱。每年有來自世界各地的 50 多萬(wàn)游客涌向這個(gè)名叫格雷斯蘭大廈的圣地,。他的唱片公司在 2002 年再次推出了貓王單曲集,，推銷他最新、最暢銷的精選版碟片,，其中有 19 首進(jìn)入...

改變醫(yī)學(xué)的人

前垃圾債券大王邁克?米爾肯用了一年時(shí)間戰(zhàn)勝前列腺癌,，又花了十年給癌癥研究帶來了巨變。他延續(xù)了數(shù)萬(wàn)名男士的生命,，引起了各界領(lǐng)袖的關(guān)注作者: Cora Daniels講臺(tái)后面的大屏幕上,，是一幅巨大惡性腫瘤的圖片。演講者正在談?wù)擃A(yù)后指征─這是醫(yī)生的行話,，說的是長(zhǎng)了這樣一顆腫瘤能活多久,。分析結(jié)果不佳，患者預(yù)...

騎鯨出海的人

圖片來源：HENRY WONG每年2月,，沙特阿拉伯的首都利雅得就會(huì)進(jìn)入最好的季節(jié),。清冷在空氣中彌漫，清真寺的宣禮聲劃破微寒的天際,。這里的人們每天做五次禮拜,，在日常事務(wù)和工作中穿插著祈禱的時(shí)間。在利雅得的一間會(huì)議室內(nèi),，氣氛卻降至冰點(diǎn),。這是一場(chǎng)至關(guān)重要的會(huì)晤。與會(huì)人員來自中國(guó)的TCL和沙特能源部,、沙特工...

進(jìn)擊的人造肉

為聯(lián)想尋找未來的人

《財(cái)富》（中文版）--在聯(lián)想的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)里,，他似乎一直保持低調(diào)。而當(dāng)我們深入回看聯(lián)想發(fā)展史時(shí),，他獨(dú)特的形象漸漸浮出水面：賀志強(qiáng)是中國(guó)第一臺(tái)智能手機(jī)“樂Phone”的締造者,；他亦是臺(tái)式機(jī)向筆記本轉(zhuǎn)型大潮時(shí)聯(lián)想自主創(chuàng)新的推動(dòng)者,，聯(lián)想的第一批智能硬件、第一臺(tái)智能電視,，也脫胎于他創(chuàng)立的聯(lián)想研究院,。作為聯(lián)想...

自閉者：尚未開發(fā)的人才

一場(chǎng)圍繞著大腦功能差異的民權(quán)運(yùn)動(dòng)正在美國(guó)迅速興起，或?qū)⒏淖兟殘?chǎng)現(xiàn)狀,。倡導(dǎo)重視神經(jīng)系統(tǒng)多樣性的人群提出,，神經(jīng)多樣性與勞動(dòng)力的性別及種族多元化一樣，也是企業(yè)走向成功的決定性因素,。越來越多的企業(yè)主動(dòng)聘用患有自閉癥的應(yīng)聘者,，并安排他們從事所擅長(zhǎng)的工作，比如那些需要處理大量數(shù)據(jù)或極其注重細(xì)節(jié)的崗位,。這類企業(yè)包...