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送給同事的5個新年計劃
Katherine Reynolds Lewis 2014-01-14 11:48到目前為止，你或許已經制定過一兩個新年計劃,?；蛘吣愕拿恳粋€計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃,，豈不是很好,？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務,，自然是再好不過,。但對于大多數(shù)上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具...
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看了心疼,，企業(yè)家該送自己的8大“新年禮物”
Stephen Key, Entrepreneur.com 2014-12-30 12:00本文是與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內容，原文最初刊登在Entrepreneur.com網站,。圣誕已至,，元旦將臨，你一定精心采購了不少禮物，打算送給生命中那些最重要的人,。但是我想說,，別忘了在這個假期也要好好犒勞你自己。在節(jié)日期間,，穿梭于各種社交活動,、家庭聚會和傳統(tǒng)年節(jié)儀式背后，其實也挺累人的,。2015年即將...
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返崗上班,，同事最怕同事
David Z. Morris 2020-06-09 07:29圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬,，返崗上班也成為了近在眼前的事情,，據《財富》獨家發(fā)布的最新調查顯示，在回辦公室上班的問題上,，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險,。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間,。此外,，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
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同事缺德怎么辦,？
Anne Fisher 2012-09-12 06:34親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引,。我擔任一家金融服務公司的地區(qū)部門主管已經有8個月了,，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經有20年的資歷）和一些下屬,。某些行為看似已經成為公司文化的一部分,，因為除了我，大...
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同事愛偷懶怎么辦,？
Anne Fisher 2013-03-27 01:20親愛的安妮：昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目，還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會,。原因是團隊的一位成員屢教不改,，再一次沒有做好自己那部分工作，下午5點就大搖大擺走了,。（項目的截止期限是今天早上,，“我們”完成了，他啥活也沒干,。）團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶,，因此不光是我一個人。但我越來越感...
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怎么對付愛抱怨的同事？
Anne Fisher 2012-08-15 05:53老板根本不知道這個項目有多難,。最后期限太不現(xiàn)實了?？蛻艨彀盐冶漂偭?。什么，又要加班嗎,？信息技術部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了,。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休,，別著急,，不是只有你這么倒霉。根據無線網絡廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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面對糟糕的同事,，如何保持禮貌？
Catherine Newman 2017-05-11 05:30職場風云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別,，矛盾摩擦在所難免,。在這種情況下，如何堅持最好的自己,？尤其是在對方有問題的情況下,？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟,？很多公司的做法都是老生常談：你們應該站在公司的立場思考,，努力減少損失，團結友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
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惠普新年遭遇老問題
Eleanor Bloxham 2012-02-14 09:40去年的惠普（HP）股東大會上,，“薪酬話語權”提案被多數(shù)票否決,，這樣的結果多少讓人有些疑惑。根據機構投資者委員會（Council of Institutional Investors）的一項研究,，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%,，而且都是些被認為薪酬與業(yè)績嚴重脫鉤的公司。同樣是去年,，惠普的董事任命流程（...
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惠普新年遭遇老問題
Eleanor Bloxham 2012-02-14 09:40去年的惠普（HP）股東大會上,，“薪酬話語權”提案被多數(shù)票否決，這樣的結果多少讓人有些疑惑,。根據機構投資者委員會（Council of Institutional Investors）的一項研究,，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認為薪酬與業(yè)績嚴重脫鉤的公司。同樣是去年,，惠普的董事任命流程（...
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新年到,，教你向老板要福利
Anne Fisher 2009-12-23 07:45作者：Anne Fisher親愛的安妮：在新的一年里,，我希望能增加與妻兒共處的時間,，在過去幾個月，因為工作,，我對他們一直多有疏忽,。今年早些時候，我們部門裁員過半,，在沒有獲得任何加薪及獎金的情況下,，我不得不身兼數(shù)職，承擔了之前另外3個人的工作,。因此,，我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
