-
阿里核心電商組織架構(gòu)大調(diào)整：涉及多個高“P”高管
精選 2020-12-12 12:3012月11日消息，阿里巴巴發(fā)布了新一輪組織架構(gòu)調(diào)整的信息,，此次調(diào)整主要針對核心電商業(yè)務(wù),。 據(jù)內(nèi)部信顯示,，阿里巴巴對多個職位進行了調(diào)整，涉及多名高P高管,。包括湯興（平疇）,、楊光（吹雪）、劉博（家洛）等人,，涉及的崗位包括產(chǎn)品及技術(shù),、運營、體系建設(shè)等,。對此,，阿里巴巴方面回復(fù)稱，消息屬實,。...
-
阿里的中年危機：高P逃離,，低P內(nèi)耗
精選 2022-11-29 07:0011月25日,，辦完所有離職手續(xù),，吳瑤大步流星離開了工位。吳瑤在阿里巴巴工作8年,，一路從P5“升級打怪”走到P8,，在杭州定居、成家,、立業(yè),。吳瑤觀察到，公司提出降本增效后,，團隊成員只出不進，今年以來,，團隊裁員比例已經(jīng)達到10-15%,。當(dāng)這些職場精英都扛不住互聯(lián)網(wǎng)的寒氣時，出逃成為自救的方式之一,。最新被曝...
-
羅永浩陷“羊毛衫”售假風(fēng)波,，中間商是阿里前高管
精選 2020-12-17 01:30羅永浩直播間接二連三地出事,，先是被職業(yè)打假人王海盯上,，質(zhì)疑其直播間售賣漱口水時虛假宣傳，但羅永浩方面一一反駁,。 沒想到第二天,，羅永浩卻主動承認其直播間售賣的皮爾卡丹羊毛衫是假貨，將對2萬多名消費者進行3倍賠付,。繼辛巴售賣假燕窩后,，羅永浩也陷入假貨漩渦,，兩大短視頻平臺的“帶貨一哥”步入“深水區(qū)”，這...
-
高福：投資疫苗核心技術(shù)肯定沒錯,！
精選 2021-03-28 06:30中科院院士、中國疾控中心主任高福3月26日在紅杉資本全球醫(yī)療峰會上的閉幕演講中表示：“從新冠疫苗的研發(fā)我們可以看到,，基礎(chǔ)研究到應(yīng)用現(xiàn)在已經(jīng)是零距離,，投資疫苗核心原料的關(guān)鍵技術(shù)肯定沒錯！”...
-
95后花錢有7個“高錢商”特質(zhì)
精選 2021-09-27 07:0095后有著奇形怪狀的消費的“癮”,，他們擅長自我剖析,，能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言,，體驗比物質(zhì)更重要,；他們對“消費主義”話術(shù)非常警惕；時而大方,，時而摳門,，已經(jīng)意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代,，知道儲蓄和消費不同的意義,，對現(xiàn)在的自己和未來的自己同樣...
-
一汽集團大規(guī)模人事調(diào)整，涉及近30名高管
精選 2023-10-14 07:30一汽集團迎來大規(guī)模人事調(diào)整,，涉及近30名高管，這是繼今年8月份邱現(xiàn)東升任中國第一汽車集團有限公司董事長,、黨委書記后,，進行的首次大規(guī)模調(diào)整。...
-
中芯國際高管突然離職,，手握核心技術(shù)
精選 2021-07-05 06:007月4日消息，芯片龍頭中芯國際突發(fā)公告稱,，在公司工作20年的核心技術(shù)人員,、技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛辭職。值得注意的是,，就在一個半月前,，吳金剛博士剛剛獲得了16萬股的股票激勵，以上周五收盤價計算,，已經(jīng)超過930萬元,。...
-
步步高易主國資，供應(yīng)商：還錢,！
精選 2023-01-18 07:00停牌一周，昔日“民營連鎖商超第一股”步步高終于揭開“白衣騎士”面紗,。1月15日晚間,，公司公告稱，步步高集團與湘潭產(chǎn)投投資簽署了《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》和《表決權(quán)放棄協(xié)議》,，步步高的控制權(quán)將發(fā)生變更——湘潭產(chǎn)投將成為控股股東,，湘潭市國資委成為實控人。受此消息影響,，1月16日步步高復(fù)牌即收漲停板,。但國資高調(diào)入主...
-
華爾街高管薪酬：高，是有道理的,！
Martin Armstrong 2015-03-24 11:15瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關(guān)注,。如果你想在引文詞典中找到對銀行家價值的正面評價,，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機在2008年爆發(fā)以來,，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇,。隨著大部分經(jīng)濟體正在逐漸走出衰退，這場爭論也變得更加激烈：一些人聲稱,，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...
-
繁榮終止,，阿里P9 開始迷茫
精選 2021-08-07 05:00P是Professional的首字母,，指的是專業(yè)人員的升級通道,。9則是級別的刻度。組合起來,，P9是阿里職級中離高管只有一步之遙的位置,。P9的身份原本就是大公司的產(chǎn)物，他們曾在這個系統(tǒng)里,，快速向上攀升，價值得以實現(xiàn),。如今,，電梯上行變得緩慢，他們開始難以分辨自己真實的能量,。...
