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IBM首席技術官十問
Chanelle Bessette 2013-10-12 10:17《財富》雜志的年度技術頭腦風暴大會（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀,、最聰明的科技創(chuàng)新精英?！敦敻弧范ㄆ诎丫酃鉄敉断虿煌呐c會者，了解他們對商業(yè),、科技和企業(yè)家精神的看法,，以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術官（CTO）,。除了培育新興技術...
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IBM新任首席執(zhí)行官展望未來
Jessi Hempel 2012-12-16 08:00IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭（Ginni Rometty）出任IBM公司CEO后主持召開的第一個客戶會議非同尋常,，尤其是以藍色巨人專業(yè)保守的標準來看，更是如此,。6月的這次會議安排在曼哈頓時尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個空氣清新的頂樓上,。當狹小的電梯帶著我們迅速升至會議樓層時，羅睿蘭已經(jīng)站在門口恭候多...
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是什么導致美國分化,？IBM首席執(zhí)行官說是這個原因
Robert Hackett 2019-06-19 05:30美國內外的政治氣候都表明，當前是極度分化的時代,。與此同時,，當前也是經(jīng)濟和技術面臨巨大顛覆的時代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認為,，這兩種趨勢之間在本質上存在聯(lián)系,，源自于同一個根本原因。上周一晚上，她在《財富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示：“我認為,，無論是在美國還是其他國家,，分化很大程度上都是因為工作技能存在...
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IBM首席執(zhí)行官：人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼
STEVE MOLLMAN 2023-06-01 03:30IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納（Arvind Krishna）就人工智能（AI）對許多崗位的影響發(fā)表看法。圖片來源：STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納指出,，勞動年齡人口正在逐漸減少,，這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒...
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IBM前首席執(zhí)行官：雇傭員工方式必須改變，從現(xiàn)在開始,！
樂文瀾（Michal Lev-Ram） 2020-06-23 03:30圖片來源：IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官,，但她繼續(xù)留在公司擔任董事會執(zhí)行主席?，F(xiàn)在，她計劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式,?！拔覀儾荒艿认乱淮賮斫鉀Q這個問題?！绷_睿蘭說道,。她認為在許多公司，黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足,。（今年《財富》美國500強榜單上只有5位黑人男性CEO,。）6月1...
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OpenAI官宣新任首席財務官
精選 2024-06-12 03:00當?shù)貢r間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟實驗室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設立C...
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IBM首席執(zhí)行官：如果沒有這項技術，世界將變得更糟,，“生活質量會下降”
Paolo Confino 2023-08-28 03:30IBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認為,，“后勤職能部門工作和白領工作”將最先受到人工智能的影響,。圖片來源：BLOOMBERGIBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認為，人工智能能夠提高員工生產(chǎn)率,，可以解決許多發(fā)達國家面臨的棘手問題：勞動力規(guī)模萎縮,。8月22日，他在接受美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNB...
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領英的首席人脈官
Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00《財富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時間有點晚了,。領英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當然，這些話題與他的公司的關系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
Shelley DuBois 2012-08-01 10:00任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性,?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導致嚴重錯誤,。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
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施樂的首席發(fā)明官
Geoff Colvin 2007-09-01 08:00創(chuàng)新能力的復興將利潤推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問首席技術官蘇菲?范德布洛克：施樂能保持這一復興勢頭嗎,？作者：Geoff Colvin今年 7 月底,，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國國家技術獎（National Me...
