-
IBM首席技術(shù)官十問(wèn)
Chanelle Bessette 2013-10-12 10:17《財(cái)富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀,、最聰明的科技創(chuàng)新精英?！敦?cái)富》定期把聚光燈投向不同的與會(huì)者,，了解他們對(duì)商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法,，以饗讀者,。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官（CTO）,。除了培育新興技術(shù)...
-
IBM新任首席執(zhí)行官展望未來(lái)
Jessi Hempel 2012-12-16 08:00IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭（Ginni Rometty）出任IBM公司CEO后主持召開(kāi)的第一個(gè)客戶(hù)會(huì)議非同尋常,，尤其是以藍(lán)色巨人專(zhuān)業(yè)保守的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，更是如此,。6月的這次會(huì)議安排在曼哈頓時(shí)尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個(gè)空氣清新的頂樓上,。當(dāng)狹小的電梯帶著我們迅速升至?xí)h樓層時(shí)，羅睿蘭已經(jīng)站在門(mén)口恭候多...
-
是什么導(dǎo)致美國(guó)分化,？IBM首席執(zhí)行官說(shuō)是這個(gè)原因
Robert Hackett 2019-06-19 05:30美國(guó)內(nèi)外的政治氣候都表明，當(dāng)前是極度分化的時(shí)代,。與此同時(shí),，當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時(shí)代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為,，這兩種趨勢(shì)之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,，源自于同一個(gè)根本原因。上周一晚上,，她在《財(cái)富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示：“我認(rèn)為,，無(wú)論是在美國(guó)還是其他國(guó)家,，分化很大程度上都是因?yàn)楣ぷ骷寄艽嬖?..
-
IBM前首席執(zhí)行官：雇傭員工方式必須改變，從現(xiàn)在開(kāi)始,！
樂(lè)文瀾（Michal Lev-Ram） 2020-06-23 03:30圖片來(lái)源：IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官,，但她繼續(xù)留在公司擔(dān)任董事會(huì)執(zhí)行主席。現(xiàn)在,，她計(jì)劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式,?！拔覀儾荒艿认乱淮賮?lái)解決這個(gè)問(wèn)題,。”羅睿蘭說(shuō)道,。她認(rèn)為在許多公司,，黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足。（今年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)榜單上只有5位黑人男性CEO,。）6月1...
-
IBM首席執(zhí)行官：人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼
STEVE MOLLMAN 2023-06-01 03:30IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納（Arvind Krishna）就人工智能（AI）對(duì)許多崗位的影響發(fā)表看法,。圖片來(lái)源：STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納指出，勞動(dòng)年齡人口正在逐漸減少,，這緩解了人們對(duì)AI奪去工作的緊張情緒...
-
OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
精選 2024-06-12 03:00當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè),。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
-
IBM首席執(zhí)行官：如果沒(méi)有這項(xiàng)技術(shù),，世界將變得更糟，“生活質(zhì)量會(huì)下降”
Paolo Confino 2023-08-28 03:30IBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為，“后勤職能部門(mén)工作和白領(lǐng)工作”將最先受到人工智能的影響,。圖片來(lái)源：BLOOMBERGIBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為,，人工智能能夠提高員工生產(chǎn)率，可以解決許多發(fā)達(dá)國(guó)家面臨的棘手問(wèn)題：勞動(dòng)力規(guī)模萎縮,。8月22日,，他在接受美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNB...
-
領(lǐng)英的首席人脈官
Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí),，話(huà)題各種各樣,，從管理技巧到員工滿(mǎn)意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,，這些話(huà)題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說(shuō)起它們就興奮。他的公司所做的,，...
-
首席文化官異軍突起
Shelley DuBois 2012-08-01 10:00任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性,。可以說(shuō)公司的所作所為,，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形,，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變,，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn),。咨詢(xún)公司怡安翰威特...
-
施樂(lè)的首席發(fā)明官
Geoff Colvin 2007-09-01 08:00創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤(rùn)推高到 12 億美元,。杰弗里?科爾文問(wèn)首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂(lè)能保持這一復(fù)興勢(shì)頭嗎？作者：Geoff Colvin今年 7 月底,，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂(lè)公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國(guó)國(guó)家技術(shù)獎(jiǎng)（National Me...
