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別再用“估值”懶漢方式評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)公司
獨(dú)角獸公司滋滋作響的估值泡沫,，使得眾多觀察家紛紛預(yù)測(cè)稱,，一旦市場(chǎng)形勢(shì)有變,，一場(chǎng)血腥清洗恐怕在所難免,。事實(shí)上,，曾經(jīng)顛覆支付領(lǐng)域的明星級(jí)公司Square的股價(jià)已經(jīng)低于其IPO價(jià)格，這就是眾多警示信號(hào)之一,。當(dāng)然,，肯定有獨(dú)角獸公司能夠成功。但我們?cè)撊绾闻袛嗄男┕緦⒆聣殉砷L(zhǎng),，哪些將一敗涂地,？或許，判斷一家公...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說,，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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硅谷公司估值真相？
《財(cái)富》（中文版）——硅谷的寵兒們到底值多少,？?jī)晌簧虒W(xué)院教授對(duì)116家估值至少在10億美元以上的“獨(dú)角獸”公司進(jìn)行了取樣調(diào)查，通過這些公司的優(yōu)先股價(jià)格估算其它不具有其特權(quán)的普通股,，從而計(jì)算出公允市值,。他們得出的結(jié)論是：有一半的“獨(dú)角獸”公司估價(jià)不到10億美元，并且有十幾家公司的高估程度都超過了100...
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Model Y,，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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吃雞再用物理外掛屬違法,？騰訊告贏了
近日騰訊游戲狀告了一家物理“外掛”廠商，并獲得了法院判決的支持,。這也是國(guó)內(nèi)首個(gè)游戲公司起訴外設(shè)廠商獲得勝訴的案例,。 9月14日，騰訊旗下的王牌手游《和平精英》在其官方微博上發(fā)布了一則通知稱,，“蜂刺”等連點(diǎn)器極大危害《和平精英》的公平競(jìng)技環(huán)境,，給玩家造成了負(fù)面的游戲體驗(yàn)。近日,，騰訊已獲得法院支持：法...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是,，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷,，對(duì)于年輕人而言,，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí),，我很清楚自己必須干些什么,。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育,。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約,，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活,，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事,。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,，我做...
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曾光：第4針一定要變換疫苗,，不能再用滅活疫苗
12月22日,，在2022網(wǎng)易未來大會(huì)創(chuàng)新力論壇上,，知名公共衛(wèi)生與流行病學(xué)專家曾光以《這波疫情風(fēng)暴的成因和對(duì)策》為主題發(fā)表了演講。曾光指出,，現(xiàn)在我們加強(qiáng)疫苗接種要快馬加鞭，特別是要對(duì)老年人還沒被感染的,，對(duì)醫(yī)務(wù)人員,，對(duì)和公共接觸比較多的人員,，要率先進(jìn)行疫苗接種。不管是以前打了兩針還是三針的人員,，都可以開...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做,。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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