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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商,，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì),，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司,，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本,。“我曾在多家公司任職,，”一位經(jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí),、最講道德的員工,。”2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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大搞"雅腐",，唐雙寧被開除黨籍,！
被查近6個(gè)月后,，中國(guó)光大集團(tuán)原黨委書記、董事長(zhǎng)唐雙寧因嚴(yán)重違紀(jì)違法,，被開除黨籍,。1月6日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站稱,，唐雙寧既想當(dāng)官又想出名,，將黨和人民賦予的公權(quán)力異化為謀求名利的工具，大搞“雅腐”,。...
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Model Y,，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元,，此前為48.8萬(wàn)元,。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元,，之前為53.5萬(wàn)元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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領(lǐng)英暫停中國(guó)會(huì)員注冊(cè),，評(píng)估法律合規(guī)性
微軟旗下職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英周二稱,，為了確保公司遵守當(dāng)?shù)胤?，公司將暫停在中?guó)的新會(huì)員注冊(cè)?！拔覀兪且患胰蚱脚_(tái),，有義務(wù)遵守適用法律，包括讓中國(guó)本地化版本的領(lǐng)英遵守中國(guó)政府法規(guī),?！鳖I(lǐng)英稱。...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——馬德琳?英格
"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格（Madelein...
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“一球成名”的英利
在一大群大名鼎鼎的世界杯贊助商中,，“中國(guó)·英利”字樣的廣告牌顯得尤為耀眼,。幾乎全世界都在關(guān)注這是一家什么公司，為什么在世界杯上做宣傳,？英利在葡萄牙的項(xiàng)目-大型地面光伏電站英利綠色能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱英利）不是一家剛出道的公司,。早在1998年，公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官苗連生就專注于太陽(yáng)能光伏行業(yè),。目前...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個(gè)月入職,?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度,，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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