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  • 財富箴言:今日發(fā)聲——馬德琳?英格

    財富中文網 2015-04-15 12:00 發(fā)現相似文章

    "I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格(Madelein...

  • 領英公布美國2018年新興職業(yè)報告

    財富中文網 2018-12-17 07:26 發(fā)現相似文章
  • 今日科技速遞:黑莓制造商窮則思變

    JP Mangalindan 2012-06-02 02:59 發(fā)現相似文章

    蘋果首席執(zhí)行官蒂姆?庫克在D處境微妙科技博客ALL THINGS D庫克稱,,喬布斯曾經告訴他,,別問斯蒂夫會怎么干,?!八媚请p只有他才有的炯炯有神的眼睛盯著我說:‘做該做的就對了,?!椰F在正是這么干的,。這意味著事情會變得有所不同嗎?顯然是的,。不過他才是最善于這么干的那個人,。”庫克稱,,如果有必要,,喬布斯...

  • 今日科技:《憤怒的小鳥》開發(fā)商要上市,?

    JP Mangalindan 2011-05-11 11:19 發(fā)現相似文章

    *驚鴻一瞥亞當?拉辛斯基的文章,。該文對蘋果(Apple)的公司結構進行了深入剖析,,其中提到一樁趣聞軼事,說的是史蒂夫?喬布斯如何容忍公司內部疏忽,。(提示:不怎么樣)[《財富》(Fortune)]* LinkedIn計劃在首次公開募股(IPO)中發(fā)行780萬支股票,,這意味著該專業(yè)性社交網絡估值可達30...

  • 今日科技:《憤怒的小鳥》開發(fā)商要上市?

    JP Mangalindan 2011-05-11 11:19 發(fā)現相似文章

    *驚鴻一瞥亞當?拉辛斯基的文章,。該文對蘋果(Apple)的公司結構進行了深入剖析,其中提到一樁趣聞軼事,,說的是史蒂夫?喬布斯如何容忍公司內部疏忽,。(提示:不怎么樣)[《財富》(Fortune)]* LinkedIn計劃在首次公開募股(IPO)中發(fā)行780萬支股票,這意味著該專業(yè)性社交網絡估值可達30...

  • 吳英生死之外

    杜博奇 2012-05-30 12:20 發(fā)現相似文章

    一個月前去杭州,。四月的杭州陰雨霏霏,,電視機中反復播放著最高法院將吳英案駁回重審的新聞。吳英入獄逾5年,,或許事情過去太久,,當地人失去了繼續(xù)談論的熱情。街頭小販,、的士司機和餐館老板,,人們更在意自己的生意,而不是一個前女富豪的生與死,。但每個人又似乎異常清醒:在這場游戲中沒有人獨善其身,,今天的旁觀者也許就是...

  • 資本賭局“李煥英”

    精選 2021-02-28 12:00 發(fā)現相似文章

    《你好,李煥英》靈魂人物賈玲與出品方北京文化和儒意影業(yè)都并無完全綁定關系,,這更多像是一個不可復制的局,。雖然,收益豐厚,。市場法則是贏者通吃,,與票房相比,更大誘惑在于數倍杠桿后的股市,。問題在于,組局模式能夠長久嗎,?...

  • 領英預測:三種趨勢會影響2024年的就業(yè)形勢

    ORIANNA ROSA ROYLE 2024-01-01 03:30 發(fā)現相似文章

    90%的女性缺乏任何綠色技能或相關工作經驗,,難以順利向日益增長的綠色就業(yè)領域過渡。圖片來源:MASKOT—GETTY IMAGES領英(LinkedIn)作為一個強大的專業(yè)平臺,,已經成為全球求職者,、渴望社交的人和希望自我提升的人們聚集的首選地,。領英除了是一個虛擬的簡歷展示平臺外,還有一項無與倫比的優(yōu)...

  • 未來三年的電商格局

    楊波 2023-12-27 03:29 發(fā)現相似文章

    淘寶向拼多多全面看齊,,這在兩年前不可想象,,但在2023年底,已經成為了現實,,最新的一例是支持“僅退款”功能,,暫且不論最終效果如何,最尷尬的地方在于,,淘寶親自下場PK拼多多,,那淘特(淘寶特價版)去哪兒了,難道是已經內部放棄了,。曾幾何時,,當拼多多的勢頭還沒有當下這么猛的時候,其實阿里也不是沒有準備,,很快...

  • 領英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00 發(fā)現相似文章

    《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,,即便時間有點晚了。領英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經侃侃而談了一個多小時,,話題各種各樣,,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當然,,這些話題與他的公司的關系尤為密切,,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,,...