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德國工業(yè)化的五大決定因素
作者: 胡泳在英國之后，比利時的經(jīng)濟(jì)是第一個通過工業(yè)變革發(fā)展起來的,。法國工業(yè)化速度較慢,，其經(jīng)濟(jì)變革過程直到 1830 年七月革命后才真正開始,。拿破侖實(shí)行大陸封鎖雖然促進(jìn)了民族工業(yè)的建設(shè)，但這些工業(yè)大部分停留在 17 和 18 世紀(jì)重商主義政策的目標(biāo)上,，主要生產(chǎn)奢侈品和高檔產(chǎn)品,。直到 1825 年為止...
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影響油價的五大因素
本文為與《時代》雜志的合作內(nèi)容。新年已至,，讓我們在此總結(jié)一下石油市場形勢,。實(shí)際情況表明，2014年對石油市場來說非常重要——油價在短短六個月內(nèi)下降了一半,。人們最為關(guān)心的問題是,，2015年石油價格將何去何從？石油目前的低價位是不可持續(xù)的,。許多產(chǎn)油成本較高的企業(yè)和地區(qū)都處于虧損狀態(tài),。短期內(nèi)這種狀況也許還...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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零工不應(yīng)“零信用”
評估信用度的方式需要與時俱進(jìn),，適應(yīng)非傳統(tǒng)職業(yè)。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來,，美國的勞動力大軍中估計(jì)有34%的人投身零工經(jīng)濟(jì),。由于新冠疫情襲來，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)“關(guān)門閉店”,，我們愈發(fā)依賴零工勞動者,。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢（CO...
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中國奢侈品報告：數(shù)字化與Y世代帶來的新革命
如果說,，2017年是奢侈品巨頭們大肆施展“翻身仗”的變革之年，那么截至今年年初,，行業(yè)的全面復(fù)蘇則是對它們的最好褒獎,。以當(dāng)今全球體量最大的奢侈品集團(tuán)LVMH為例，其于過去一年內(nèi)銷售額同比增長13%,，達(dá)426億歐元,；與此同時，作為其最強(qiáng)勁競爭對手之一,，開云集團(tuán)的增速甚至更勝一籌——全年銷售額增長27.2...
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五大妙招保持員工激情
1,、賦予員工發(fā)言權(quán)加利福尼亞酒店連鎖企業(yè)Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時刻，公司創(chuàng)始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動,，詢問公司上上下下包括經(jīng)理人和酒店服務(wù)員在內(nèi)的員工,，他們將如何行動以扭轉(zhuǎn)公司頹勢。員工們感覺到自己對公司的參與度更高了,，于是更加努力地拉生意,。康利說：“越是賦予員工表達(dá)聲...
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七個因素,，或?qū)е旅拦稍佻F(xiàn)“糟糕九月”
2023年9月5日，美國紐約證券交易所（New York Stock Exchange）里的交易員,。圖片來源：PHOTO BY SPENCER PLATT/GETTY IMAGES說9月股市表現(xiàn)不佳,，那還真是輕描淡寫。事實(shí)上,，據(jù)美國華爾街的資深人士埃德·亞德尼稱,，“人們普遍認(rèn)為9月是股市的糟糕月份”...
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高薪并非留住最佳員工的唯一因素
馬克?紐曼，HireVue公司CEO領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū),，最有思想,、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：“如何留住最優(yōu)秀的員工,？”以下是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺HireVue公司CEO馬克?紐曼的回答,。沒有人會說自己最喜歡的工作是“工資最高的工作”。金錢確實(shí)是決定因素...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職,。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道,。“我真不能相信他會這么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實(shí),，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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五大省錢新招
(插圖：Jesse Lefkowitz)1. 減少專屬辦公座位私人辦公空間是項(xiàng)花費(fèi)很高的支出,。約翰?德哈特是家庭保健提供商鄰家護(hù)士公司（Nurse Next Door）的聯(lián)合首席執(zhí)行官。去年,，該公司位于溫哥華的總部員工從28人增加到了45人,，但辦公空間卻縮小了。他們是如何做到的,？秘訣在于：他們按照先...
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