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五大妙招保持員工激情
1、賦予員工發(fā)言權(quán)加利福尼亞酒店連鎖企業(yè)Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時(shí)刻,，公司創(chuàng)始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動(dòng),，詢(xún)問(wèn)公司上上下下包括經(jīng)理人和酒店服務(wù)員在內(nèi)的員工，他們將如何行動(dòng)以扭轉(zhuǎn)公司頹勢(shì),。員工們感覺(jué)到自己對(duì)公司的參與度更高了,，于是更加努力地拉生意?？道f(shuō)：“越是賦予員工表達(dá)聲...
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如何保持對(duì)工作的激情,？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題的在線(xiàn)社區(qū),。本周,，我們的問(wèn)題是：你如何保持對(duì)工作的激情？以下是卡夫食品集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席營(yíng)銷(xiāo)官蒂安妮?埃爾斯納的回答,。在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間,，我學(xué)到了持續(xù)尋找新體驗(yàn)的重要性。正是基于這種觀點(diǎn),，我在職...
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壓力之下保持激情的3個(gè)訣竅
Slidejoy剛剛創(chuàng)建的時(shí)候,，我們的團(tuán)隊(duì)只有五名成員，而且五個(gè)人分散在紐約,、費(fèi)城,、舊金山和首爾等地。Slidejoy可以說(shuō)是后發(fā)制人,，當(dāng)時(shí)它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都擁有比它更大的團(tuán)隊(duì)和更多的資金,。雖然當(dāng)時(shí)機(jī)遇之神似乎并不青睞我們，但我們深信（現(xiàn)在也仍然相信）,，我們一定會(huì)把鎖屏廣告帶到這個(gè)世界上,。經(jīng)歷了一系列波...
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使企業(yè)蒸蒸日上的五大妙招
插圖：Davide Bonazzi《財(cái)富》（中文版）-- 1. 營(yíng)銷(xiāo)要有遠(yuǎn)見(jiàn)大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)型公司把營(yíng)銷(xiāo)手段視作為人人稱(chēng)道的銷(xiāo)售利器。更糟糕的是,，它們沒(méi)有靠市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)來(lái)擴(kuò)大自己本應(yīng)該吸引的合格求職者隊(duì)伍?？纯幢救耸熘囊患铱焖僭鲩L(zhǎng)的公司是怎樣做的,，它要招收體格強(qiáng)壯的人來(lái)清理垃圾,，便在當(dāng)?shù)氐慕∩矸坷飶堎N廣告...
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如何保持職業(yè)激情？去找一份你“力所不及”的工作
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最具影響力商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題的在線(xiàn)社區(qū),。本周，我們的問(wèn)題是：你如何保持工作激情,？以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁,、《職場(chǎng)新人生存技能：學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
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更加保險(xiǎn)的抗通脹妙招
沒(méi)有比預(yù)期美聯(lián)儲(chǔ)不斷向美國(guó)經(jīng)濟(jì)注入新錢(qián)的做法更令人擔(dān)心通貨膨脹的爆發(fā)了。就在2012年9月,，美聯(lián)儲(chǔ)已經(jīng)發(fā)話(huà)要這樣做,，并公布了一項(xiàng)無(wú)限期的計(jì)劃，每月買(mǎi)進(jìn)數(shù)十億美元的抵押式證券,，直至就業(yè)情況改善為止,。投資人對(duì)此的反應(yīng)是，紛紛吃進(jìn)股票和大宗商品,，導(dǎo)致其價(jià)格節(jié)節(jié)攀升,，這兩類(lèi)投資品以往都發(fā)揮過(guò)對(duì)沖通脹的良好作...
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沒(méi)有激情，就不要演講
《財(cái)富》（中文版）——去年,，有一位老總心急火燎地從北京飛來(lái)向我“請(qǐng)教”。她說(shuō),，過(guò)兩天就要做上市路演了,。我接了這個(gè)“急診”，并與她一同把演講內(nèi)容大致敲定后,，她才放心告辭,。臨走之前，她又躊躇地問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：“那么,，在臺(tái)上演講時(shí),，我應(yīng)該是豪情萬(wàn)丈呢？還是溫情含蓄,？”我在給TEDx做演講指導(dǎo)時(shí),，見(jiàn)到過(guò)極端...
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網(wǎng)上生財(cái)仍有妙招
盡管時(shí)勢(shì)艱難，像Thrillist和DailyCandy這樣的電子郵件通訊商仍然財(cái)源滾滾,。作者：Jessi Hempel上個(gè)夏天的公費(fèi)旅行仿佛是時(shí)光倒回到另一個(gè)時(shí)代： 6月,，共計(jì)150名記者、員工和競(jìng)賽優(yōu)勝者坐上捷藍(lán)航空公司（（JetBlue））的航班,，一路品嘗著藍(lán)天伏特加和Dos Equis 啤酒...
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創(chuàng)業(yè),，年輕激情不是全部
有時(shí)我很疑惑，不知道怎么定義“創(chuàng)業(yè)”二字,，很多時(shí)候,，這兩個(gè)字被解讀為“激情”。年輕躁動(dòng)過(guò)的心,，或多或少都激情過(guò),，只是成功的少，失敗的多,，然而成功被過(guò)度放大了,，失敗被更多的失敗湮滅了，所以仍有更多的人前仆后繼,，只要腦子一熱,，就義無(wú)反顧了。年輕,，大概就是初生牛犢不怕虎,，不用過(guò)于深度理解行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，也不用背...
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規(guī)模上去了,，激情沒(méi)有了,，該怎么辦？
對(duì)于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來(lái)說(shuō),，保持新生勢(shì)力的強(qiáng)烈使命感是實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期、可持續(xù)性增長(zhǎng)的關(guān)鍵,。但是為了可以長(zhǎng)期展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),，新生勢(shì)力公司還必須同時(shí)擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍，而這個(gè)過(guò)程通常會(huì)消磨掉其作為新生勢(shì)力者的創(chuàng)業(yè)激情,，主要原因在于他們對(duì)未來(lái)的看法發(fā)生了緩慢的變化,。新生勢(shì)力者會(huì)隨著機(jī)會(huì)的成熟，從長(zhǎng)期和短期視角出發(fā)展...
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