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德國工業(yè)化的五大決定因素
作者: 胡泳在英國之后，比利時的經(jīng)濟是第一個通過工業(yè)變革發(fā)展起來的,。法國工業(yè)化速度較慢，其經(jīng)濟變革過程直到 1830 年七月革命后才真正開始,。拿破侖實行大陸封鎖雖然促進了民族工業(yè)的建設(shè),，但這些工業(yè)大部分停留在 17 和 18 世紀(jì)重商主義政策的目標(biāo)上，主要生產(chǎn)奢侈品和高檔產(chǎn)品,。直到 1825 年為止...
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影響油價的五大因素
本文為與《時代》雜志的合作內(nèi)容,。新年已至，讓我們在此總結(jié)一下石油市場形勢,。實際情況表明，2014年對石油市場來說非常重要——油價在短短六個月內(nèi)下降了一半,。人們最為關(guān)心的問題是,，2015年石油價格將何去何從？石油目前的低價位是不可持續(xù)的,。許多產(chǎn)油成本較高的企業(yè)和地區(qū)都處于虧損狀態(tài),。短期內(nèi)這種狀況也許還...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元,。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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零工不應(yīng)“零信用”
評估信用度的方式需要與時俱進,，適應(yīng)非傳統(tǒng)職業(yè)。圖片來源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES近年來,，美國的勞動力大軍中估計有34%的人投身零工經(jīng)濟,。由于新冠疫情襲來，傳統(tǒng)經(jīng)濟“關(guān)門閉店”,，我們愈發(fā)依賴零工勞動者,。Envestnet-Yodlee的新冠疫情收支趨勢（CO...
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中國奢侈品報告：數(shù)字化與Y世代帶來的新革命
如果說,，2017年是奢侈品巨頭們大肆施展“翻身仗”的變革之年,，那么截至今年年初，行業(yè)的全面復(fù)蘇則是對它們的最好褒獎,。以當(dāng)今全球體量最大的奢侈品集團LVMH為例,，其于過去一年內(nèi)銷售額同比增長13%，達426億歐元,；與此同時，作為其最強勁競爭對手之一,，開云集團的增速甚至更勝一籌——全年銷售額增長27.2...
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五大妙招保持員工激情
1,、賦予員工發(fā)言權(quán)加利福尼亞酒店連鎖企業(yè)Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時刻，公司創(chuàng)始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動,，詢問公司上上下下包括經(jīng)理人和酒店服務(wù)員在內(nèi)的員工,，他們將如何行動以扭轉(zhuǎn)公司頹勢。員工們感覺到自己對公司的參與度更高了,，于是更加努力地拉生意?？道f：“越是賦予員工表達聲...
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七個因素,，或?qū)е旅拦稍佻F(xiàn)“糟糕九月”
2023年9月5日,，美國紐約證券交易所（New York Stock Exchange）里的交易員,。圖片來源：PHOTO BY SPENCER PLATT/GETTY IMAGES說9月股市表現(xiàn)不佳，那還真是輕描淡寫,。事實上，據(jù)美國華爾街的資深人士埃德·亞德尼稱,，“人們普遍認(rèn)為9月是股市的糟糕月份”...
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高薪并非留住最佳員工的唯一因素
馬克?紐曼,，HireVue公司CEO領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，最有思想,、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天我們的問題是：“如何留住最優(yōu)秀的員工？”以下是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺HireVue公司CEO馬克?紐曼的回答,。沒有人會說自己最喜歡的工作是“工資最高的工作”,。金錢確實是決定因素...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職,?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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五大省錢新招
(插圖：Jesse Lefkowitz)1. 減少專屬辦公座位私人辦公空間是項花費很高的支出。約翰?德哈特是家庭保健提供商鄰家護士公司（Nurse Next Door）的聯(lián)合首席執(zhí)行官,。去年,，該公司位于溫哥華的總部員工從28人增加到了45人，但辦公空間卻縮小了,。他們是如何做到的,？秘訣在于：他們按照先...
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