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摩托羅拉找對(duì)人了嗎？
作者：Jon Fortt摩托羅拉（Motorola）需要一名高管領(lǐng)導(dǎo)其手機(jī)業(yè)務(wù)部門，這個(gè)人應(yīng)具備以下技能：了解消費(fèi)電子產(chǎn)品,，善于削減供應(yīng)鏈成本,，精通全球零售,。但它最后找到的人并非如此,。本周一摩托羅拉宣布高通公司（Qualcomm）的首席運(yùn)營管桑賈伊?杰哈(Sanjay Jha)將加入摩托羅拉，擔(dān)任該...
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摩托羅拉的自我承諾：什么是真正的管理?
作者：姜汝祥我曾經(jīng)在摩托羅拉公司工作過三年,。記得第一次進(jìn)摩托羅拉時(shí),，我?guī)缀跤袃蓚€(gè)星期沒事干，于是,，我找到我的美國老板,，很直接地說，我覺得摩托羅拉很沒有效率,?！盀槭裁矗俊彼唤獾貑栁??！耙?yàn)槲襾砹藘尚瞧诹耍瑓s幾乎沒事做,，摩托羅拉花這么多錢雇我來,，就讓我白白坐著？”他反問我：“你從第一次面試到進(jìn)公司,，差...
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理與欲
《財(cái)富》（中文版）-- 理與欲,，是中國倫理思想中的兩個(gè)重要范疇。亦稱天理與人欲,。理,，指?jìng)惱砭V常；欲,，指欲望索求,。一般認(rèn)為，程朱理學(xué)強(qiáng)調(diào)天理與人欲截然對(duì)立,，“人之一心,，天理存，則人欲亡,，人欲勝,，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對(duì)立,，人們需要“革盡人欲,，復(fù)盡天理”,。（《朱子語類》卷四）后世人評(píng)判...
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蘋果CEO庫克在找接班人
蘋果CEO蒂姆·庫克在一檔播客中表示，他已決定從公司內(nèi)部尋找自己的繼任者,，目前正在努力為董事會(huì)提供幾個(gè)選擇,。庫克還稱：“我真的希望這個(gè)人來自蘋果內(nèi)部，也就是下一任CEO,。所以,，我的職責(zé)就是，確保有幾個(gè)人選可供董事會(huì)選擇,?！?..
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這屆年輕人，投訴都不找315了
作為互聯(lián)網(wǎng)原住民的90后年輕人們,，更慣于通過互聯(lián)網(wǎng)的途徑去解決問題。 但從某種程度上來說,，重視售后服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司承接了原屬于315的很多投訴,。...
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斌斌有理
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢,。命運(yùn)常常垂青大膽行動(dòng)者,。但我們有時(shí)候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時(shí)候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動(dòng),。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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畢業(yè)后如何找份好工作
在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，雇主們超級(jí)挑剔,，但以下四點(diǎn)將增加你獲得好工作的機(jī)會(huì),。作者：Anne Fisher眼看失業(yè)率上升到將近兩位數(shù)，招聘經(jīng)理們大呼預(yù)算緊張,，經(jīng)濟(jì)前景極不明朗,，要用3個(gè)詞來描述現(xiàn)在的招聘經(jīng)理的話，那就是：挑剔,、挑剔,、挑剔。Monster.com最新的初級(jí)職位招聘調(diào)查顯示,，僅有54%的雇主打...
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摩托羅拉尋找奇跡經(jīng)理人
這家無線設(shè)備巨頭需要一位天才扭轉(zhuǎn)手機(jī)業(yè)務(wù)的頹勢(shì)作者：Scott Moritz急聘英雄：手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，第三大手機(jī)制造商需要一位刀槍不入的CEO拯救公司。無線設(shè)備巨頭摩托羅拉（Motorola）最近招聘手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的廣告并沒有如此措辭,，不過也相去不遠(yuǎn),。該公司病入膏肓,，領(lǐng)導(dǎo)不力，而且虧損嚴(yán)重,，因此即...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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