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最新！聯(lián)想CEO楊元慶,，捐贈母校中國科大2億元,！
12月20日下午,，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)校友楊元慶以個人名義,，向母校中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)捐贈2億元人民幣,，用于支持中國科大少年班學(xué)院樓建設(shè)，助力母?；A(chǔ)科研創(chuàng)新和人才培養(yǎng),。...
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畢業(yè)一年，他給母校捐5000萬
9月27日晚,，深圳大學(xué)舉行建校40周年捐贈簽約儀式暨“四秩芳華 逐夢未來”文藝晚會。深大2018級經(jīng)濟(jì)學(xué)院校友張宇峰以個人名義捐贈5000萬元,。...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦,。北京中諾恒康生物科技有限公司財務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好,，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情,。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售,、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商,。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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最新研究成果：想加薪趕緊去休假,！
有件事我們一直都做錯了?；丶胰グ?一項新研究顯示,，擠出更多時間來工作其實并不會打動你的上司，也不會讓你飛黃騰達(dá),。撰寫這份報告的是一個名為Project: Time Off的組織,。報告考察了員工休假天數(shù)與其事業(yè)整體成功水平的關(guān)系，研究結(jié)果可能和大家想的相反——休假多的員工拿的工資較高,。研究者對一批上班...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時,，禁不住要通過列舉其特點(diǎn)的方式來進(jìn)行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式,。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁,。包括盲點(diǎn)偵測系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠(yuǎn)光...
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未兌現(xiàn)1100萬捐贈被母校起訴,，當(dāng)事人回應(yīng)
近日,，一則“校友未兌現(xiàn)1100萬元捐贈被母校起訴”的消息引發(fā)關(guān)注。3月14日晚,，當(dāng)事人吳幽回應(yīng)“諾而不捐”事件稱,，當(dāng)初捐贈未履行是因為簽合約后不久，比特幣合約爆倉,，數(shù)字資產(chǎn)幾乎歸零,，之后名下基金所投項目出現(xiàn)流動性危機(jī)無法退出，最終導(dǎo)致無錢履約,。在做出捐贈決定后的幾年時間里,，鏡湖資本業(yè)務(wù)艱難維系，其個...
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全球最大方CEO盤點(diǎn)：從扎克伯格捐99%股權(quán)看新時代好老板
“為了讓你們這一代居住在一個更好的世界,，我們這一代有太多需要做的事情,。”“因為我們已為人父母,，開啟了人生的新篇章,，我們想要對使得人類進(jìn)步和人類平等成為可能的所有人致以崇高的敬意?！薄瞬窠裉?，你一定被Facbook創(chuàng)始人扎克伯格的捐贈行為所觸動、甚至感動,。他所展現(xiàn)出的勇氣與擔(dān)當(dāng),，并不簡單局限在...
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張文宏等專家最新發(fā)聲
央視《健康中國》欄目邀請復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院教授張文宏、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院院長劉清泉,，以及首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院副院長,、北京市呼吸疾病研究所所長童朝暉三位專家，就當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上常見的關(guān)于呼吸道疾病誤區(qū)進(jìn)行詳解,。...
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鐘睒睒稱要捐400億元辦大學(xué)
在1月22日農(nóng)夫山泉母公司養(yǎng)生堂集團(tuán)的2024年會上,，鐘睒睒透露，“杭州籌辦中的一所新型大學(xué),，我們計劃在未來的十年當(dāng)中要捐贈400億人民幣”,。同時，他還表示,，沒有價格,，哪來創(chuàng)新，農(nóng)夫山泉絕不打價格戰(zhàn),。...
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雷軍捐2000萬元,！武大：每人每年最高拿10萬元
8月28日,，武漢大學(xué)微信公眾號發(fā)布消息,，即將130歲的武漢大學(xué)再度收到暖心生日禮物，繼捐贈雷軍科技樓后,，武大杰出校友雷軍將獎學(xué)金再翻倍升級到2000萬元用于激勵拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng),！...
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