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你要管理Z世代員工,？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 豐田打造Y世代車主終極座駕年輕消費(fèi)者,，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”，對(duì)汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán),。多年來,，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購(gòu)買力,。但現(xiàn)在,，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林,，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...
寶馬i8愛上碳纖維
接下來的幾周中,，售價(jià)13.5萬美元的寶馬全新i8運(yùn)動(dòng)型跑車將在比佛利山莊和格林威治的街道上亮相。很難將它具體歸類為某種車,。它速度很快,，質(zhì)量很輕，格外省油,，還非常吸引眼球,。大家可以把i8想象成有時(shí)表現(xiàn)得如同豐田普銳斯（Toyota Prius）或日產(chǎn)聆風(fēng)（Nissan Leaf）的保時(shí)捷卡雷拉（Por...
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
如何打造聆聽文化（I）
“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷,，不問是非,，也不吹毛求疵，訴說者會(huì)覺得如沐春風(fēng),。當(dāng)我訴說而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來重新感悟身邊的世界,，如是循環(huán)反復(fù),。有人聆聽時(shí)，看似毫無聯(lián)系的事物就能融為一體,；用話語(yǔ)打動(dòng)別人時(shí),，看似無法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止,?！毙睦韺W(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
有備無患：奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)抗災(zāi)的啟示
特約作者：袁舟如果比賽過程中場(chǎng)館忽然停電，所有的辦公系統(tǒng)無法運(yùn)行,，怎么辦,？如果觀眾排隊(duì)買票的時(shí)候忽然下雨，怎么辦,？如果教練員或運(yùn)動(dòng)員拒絕出席新聞發(fā)布會(huì),，或是遇到當(dāng)日比賽取消、新聞發(fā)布會(huì)舉行前發(fā)布廳斷電 1 小時(shí),，又該如何面對(duì)蜂擁而至的新聞媒體記者,？據(jù)說，北京各個(gè)奧運(yùn)場(chǎng)館管理者的一項(xiàng)重要工作,，就是制定...
有備才能無患
面對(duì)天災(zāi)人禍,，企業(yè)應(yīng)及早做好災(zāi)難備份工作作者：李全偉2008年上半年，南方特大暴風(fēng)雪和四川大地震給當(dāng)?shù)仄髽I(yè)帶來了嚴(yán)重?fù)p失,。由于長(zhǎng)期停電,，一些身在災(zāi)區(qū)的企業(yè)總部數(shù)據(jù)中心無法跟全國(guó)各地的分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。這種自然災(zāi)難的突發(fā),，往往讓企業(yè)措手不及,。除此之外,，許多人為災(zāi)難也讓企業(yè)防不勝防。災(zāi)難很可怕,，但更可...
為避免職場(chǎng)壓力,，Z世代正在“謝絕中層管理職位”
圖片來源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過去兩年來,，科技巨頭不斷裁減中層管理人員,。就在上周，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司,。如今,，Z世代甚至不想攀登這個(gè)晉升的階梯。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查,，事實(shí)上,，72%的年輕一代員工表示，他們寧...
How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí),，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家,。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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