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你要管理Z世代員工,？好好和他們談?wù)?/a>

如何打造聆聽(tīng)文化（I）

“如果有人認(rèn)真傾聽(tīng)，不做判斷,，不問(wèn)是非,，也不吹毛求疵，訴說(shuō)者會(huì)覺(jué)得如沐春風(fēng),。當(dāng)我訴說(shuō)而又有人傾聽(tīng),，我就能另辟蹊徑來(lái)重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù),。有人聆聽(tīng)時(shí),，看似毫無(wú)聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語(yǔ)打動(dòng)別人時(shí),，看似無(wú)法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢,，這真是讓人嘆為觀止?！毙睦韺W(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...

有備無(wú)患：奧運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)抗災(zāi)的啟示

特約作者：袁舟如果比賽過(guò)程中場(chǎng)館忽然停電，所有的辦公系統(tǒng)無(wú)法運(yùn)行,，怎么辦,？如果觀眾排隊(duì)買票的時(shí)候忽然下雨，怎么辦,？如果教練員或運(yùn)動(dòng)員拒絕出席新聞發(fā)布會(huì),，或是遇到當(dāng)日比賽取消、新聞發(fā)布會(huì)舉行前發(fā)布廳斷電 1 小時(shí),，又該如何面對(duì)蜂擁而至的新聞媒體記者,？據(jù)說(shuō)，北京各個(gè)奧運(yùn)場(chǎng)館管理者的一項(xiàng)重要工作,，就是制定...

為避免職場(chǎng)壓力,，Z世代正在“謝絕中層管理職位”

圖片來(lái)源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES過(guò)去兩年來(lái)，科技巨頭不斷裁減中層管理人員,。就在上周,，亞馬遜（Amazon）是最新一家淘汰中層管理人員的公司。如今,，Z世代甚至不想攀登這個(gè)晉升的階梯,。根據(jù)招聘公司華德士（Robert Walters）的調(diào)查，事實(shí)上,，72%的年輕一代員工表示,，他們寧...

How to work better with Gen Y

So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

豐田打造Y世代車主終極座駕

年輕消費(fèi)者，也就是營(yíng)銷人員口中的“千禧一代”,，對(duì)汽車廠商的高管來(lái)說(shuō)似乎是個(gè)謎團(tuán),。多年來(lái)，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車,，哪怕他們還沒(méi)有這個(gè)購(gòu)買力,。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化,。從東京到芝加哥,，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國(guó)人）或Y世代（出生于1980年代的...

房企聯(lián)名“抗”房鬧,，因果關(guān)系需厘清

首先亮明觀點(diǎn)，房企聯(lián)名“抗”房鬧,，因果關(guān)系需厘清,。如果確實(shí)存在專業(yè)房鬧機(jī)構(gòu)或個(gè)人，縱容購(gòu)房者鬧,、指導(dǎo)購(gòu)房者鬧,，并從中獲取利益，一定要狠狠地打,，情節(jié)嚴(yán)重者,，要依法追究其刑事責(zé)任，堅(jiān)決剎住這股歪風(fēng),。但是,，是不是專業(yè)房鬧機(jī)構(gòu)或個(gè)人，有沒(méi)有惡意維權(quán),，也需要區(qū)分清楚,，切不可將正常的維權(quán)也當(dāng)作房鬧，從而顛倒黑白...

如何更好的與Y一代共事？

一位專家說(shuō),，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō),，我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...

Why I hate my new iPad

For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...