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有故事不會講是悲哀
圖片來源:視覺中國應(yīng)該說每個企業(yè)家都是有故事的人,可惜他們往往有故事不講,,而習(xí)慣嘩嘩地講大道理,。我接觸過一些企業(yè)家,,不管他們的文化底子是初中生還是博士生,常常都愛用“高大上”的抽象道理教育員工和聽眾,。我希望他們能換種方式,,比如用小故事來講大道理。但最常見的痛苦回答是:“我真的不會講故事,?!被蛘摺拔叶?..
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李斯閣的無盡悲哀
自現(xiàn)任 CEO 上任以來,沃爾瑪這家零售業(yè)霸主的領(lǐng)地不斷淪陷,,公關(guān)失利,,市值縮水,,華爾街也開始失去了耐心作者: Jon Birger全世界最大的零售商在 2006 年真是流年不利。其中有人事問題,,比如薩姆會員店(Sam's Club)的市場營銷負責(zé)人馬克?古德曼(Mark Goodman)辭職,,沃爾...
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魚的故事
博物館和動物園這類觀光景點為吸引游客而展開的競爭日趨白熱化─包括可口可樂公司(Coca-Cola)在內(nèi)的許多大贊助商也參與進來了。目前,,水族館行業(yè)中首屈一指的當屬佐治亞水族館(Georgia Aquarium),。它于 2005 年在內(nèi)陸城市亞特蘭大開館,有約 4.83 萬平方米的海洋生物展區(qū),。館內(nèi)養(yǎng)...
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Emma的故事
上海世茂皇家艾美酒店經(jīng)理Emma與Emma的初次見面是在上海世茂皇家艾美酒店,,她是這家位于上海市中心豪華五星級酒店的酒店經(jīng)理,從職位上來說,,酒店經(jīng)理是僅次于酒店總經(jīng)理,、全面負責(zé)酒店日常運營的酒店第二把手??赡芤驗镋mma是我此次采訪喜達屋集團及旗下酒店的高級管理者中屈指可數(shù)的兩位女士(另一位是喜達屋...
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KKR的故事
曾經(jīng)的收購大王年事漸高,,更加睿智,但他們?nèi)匀怀撩杂谌A爾街事務(wù),。本文深刻透視了這家收購行的曲折經(jīng)歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯(Henry Kravis)滔滔不絕地談?wù)摿私鼉蓚€小時他的公司,,然后帶領(lǐng)記者穿過 KKR 公司(Kohlberg Klavis Roberts & Co...
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講故事的技巧之二:好點子得好故事來包裝
讓我們從一個故事說起。1853年的維也納總醫(yī)院(Vienna General Hospital)有兩個產(chǎn)科診所,。第一家診所聘用的只有醫(yī)生,,第二家則由助產(chǎn)士負責(zé)經(jīng)營,。隨著時間流逝,,出現(xiàn)了一個令人吃驚的現(xiàn)象——第一家診所的嬰兒死亡率高達10%,,是第二家的兩倍以上,,而后者的嬰兒死亡率只有4%,。這個現(xiàn)象引起...
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這個人讓建筑講故事
Büro Ole Scheeren建筑事務(wù)所設(shè)計主持,、德國建筑設(shè)計師奧雷·舍人,。圖片來源:Ole Scheeren Portrait_Photo by Iwan Baan幾年前的一次演講中,,一位德國建筑設(shè)計師在臺上提起了一條已被業(yè)界廣泛認可并長期遵循的著名設(shè)計原則:Form follows Func...
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家族王朝的故事
幾個家族掌控著印度的經(jīng)濟命脈,但保住權(quán)力并不輕松作者: Clay Chandler印庫瑪?曼加拉姆?比拉(Kumar Mangalam Birla)28 歲時,,繼承了監(jiān)管價值數(shù)十億美元的家族企業(yè)王國的大權(quán),。他的曾祖父在殖民地時代憑借自己的聰明才智,,在英國人壟斷的黃麻和食糖貿(mào)易中勝出,,并積聚了巨額財富...
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卓越雇主的故事
作者:周展宏如何在組織面臨巨大變化時仍然保持員工的信心,?如何維系優(yōu)秀的員工?如何讓最基層的員工也由衷地以公司為驕傲,?如何讓個性鮮明的員工安心工作?我們評出的卓越雇主的人力資源政策不盡相同,,但最終的結(jié)果是相似的:員工高度的滿意和忠誠。玫琳凱(中國)化妝品有限公司“人生最重要的不是公司的事業(yè),,而是信念,,...
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卡爾?愛康的故事
作者: Shawn Tully這位華爾街的超級明星站在舞臺中央,他一再用實際行動幫助投資者發(fā)財致富,?!敦敻弧冯s志深入到他組織嚴密的機構(gòu)內(nèi)部,獨家探尋他是如何做到這一切的,,從挑選目標,,到游說美國商界從他的視角看問題去年1月,摩托羅拉公司(Motorola)CEO 埃德?贊德(Ed Zander)從激烈...
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