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給努力的員工一點歸屬感
Kabam公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周40歲以下最具影響力的商界人士將通過40位40歲以下商業(yè)精英內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),，及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題,。本周，我們的問題是：如何避免成為工作狂,？以下是手機游戲開發(fā)商Kabam的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO凱文?周的回答,。鬧鐘響了。外面還一片漆黑,。我拿過手機一看,，現(xiàn)在是早上6:0...
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努力賺錢,，還是努力管理金錢？
不理不睬型：2008年金融危機漸行漸遠，但有的深層影響遠未消除,，其中就包括企業(yè)家心理,。中國人是世界上極少數(shù)的人之一,，能長期忍受勤苦勞動和艱苦環(huán)境,，換取相對較低的收入，無論是工人還是企業(yè)主都是如此,。我接觸到大量企業(yè)主,，30年來辛苦經(jīng)營，把企業(yè)和自身資產(chǎn)積累到一定規(guī)模,，但在危機下卻顯得脆弱不堪,。于是他們...
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永恒的危機感
三星公司取得了前所未有的成功，但在尹鐘龍看來,，這里面必定潛伏著危機作者: Peter Lewis三星電子（Samsung Electronics）的 VIP 樓坐落在韓國水原市三星公司工業(yè)區(qū)中,，顯得與周圍龐大的 21 世紀芯片工廠群和雙子辦公大樓很不協(xié)調(diào)。水原是漢城以南的一座制造業(yè)城市,。1969 年...
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彭尼公司的努力
??123當(dāng)年秋天,，約翰遜逐步向彭尼的董事會揭示了他規(guī)劃的戰(zhàn)略，高潮是12月7日的一次重要報告,。那時的約翰遜到任首席執(zhí)行官只過了一個月,，他描繪了自己的愿景：一個戒掉了促銷癮、更加高端并且更加面向年輕人的彭尼,?？墒莾H僅過了16個月，約翰遜就出局了,。彭尼的現(xiàn)金大量流失,。僅在他擔(dān)任首席執(zhí)行官后的整整一年里...
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徒勞的努力，尷尬的失敗
插圖：JAMES VICTORE《財富》（中文版）-- 尋找救世主時不要拘泥于細節(jié),。彭尼公司（J.C. Penney）就是這么做的。2011年6月,，這家增長長期停滯的中端百貨商店連鎖公司宣布,，它要聘用羅恩·約翰遜（Ron Johnson）。他是蘋果公司（Apple）利潤極高的零售店的主管,、史蒂夫·喬...
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人造節(jié)日：荒蕪的儀式感
“人造節(jié)日”已然成為商家,，尤其是電商商家的營銷例湯,。“雙十一”,、“雙十二”,、“6?18”、“女人節(jié)”,、“5?20”……是所謂“節(jié)日必然搞促銷,，沒節(jié)造節(jié)也要搞”。作為一個跟中國人本來八竿子打不著的節(jié)日,，“情人節(jié)”現(xiàn)在不僅有西洋版,、中國版，還有東洋版,。這還算是有據(jù)可查的,，沒據(jù)可查的那就更加信馬由韁了。好...
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壓力,、幸福感與枯竭
特約作者: 張西超、程小青繼2003,、2005 年兩次調(diào)查之后,，《財富》（中文版）與易普斯咨詢有限責(zé)任公司繼續(xù)追蹤中國經(jīng)理人的壓力、幸福感及職業(yè)枯竭狀況,。調(diào)查自 2006 年 10 月 10 開始,，11 月 24 日結(jié)束，共向 10,000 名擔(dān)任管理職務(wù)的讀者發(fā)放問卷,，共收到有效回復(fù) 3,698 ...
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清理互聯(lián)網(wǎng)的努力
Porpeller—Getty Images你有大學(xué)學(xué)位,、分析能力并且能發(fā)現(xiàn)可疑內(nèi)容嗎？如果有,，你可能就有望成為全球最大的社交平臺Facebook的“信息流（News Feed）正直數(shù)據(jù)專家”,。這個聽上去很夢幻的工作頭銜是行業(yè)術(shù)語，指的是要負責(zé)篩選和標注有可能違犯公司的行為守則的文章,、視頻等帖子,。對...
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員工：公司責(zé)任感的“心臟”
2015年企業(yè)社會責(zé)任專題· 中國十大企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)袖· 英特爾：CSR3.0時代的企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新 · 員工：公司責(zé)任感的“心臟” · 聯(lián)合利華：積微力成巨變作為一名女性高管，拜耳集團大中華區(qū)總裁朱麗仙也是該公司在全球范圍內(nèi)的第一位女性國家地區(qū)負責(zé)人,。在中國擔(dān)任多年法務(wù)總監(jiān)之后,，她曾經(jīng)于幾年前出...
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《星巴克，或許你也學(xué)不會》讀后感
財富中文網(wǎng)編輯：讀了《星巴克,，或許你也學(xué)不會》一文后，頗為感慨,。昨天跟朋友聊天,，聽說一對父母抱養(yǎng)了一個孩子,，這對父母文化素質(zhì)不高，成天打麻將,，對孩子沒有過高的期望,。但是這個孩子從小就特別愛學(xué)習(xí)，雖然在麻將聲中成長起來,，但最終考上了清華大學(xué),。我覺得星巴克就像這個孩子，他有他自己的價值觀,，正是這獨一無...
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