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老板為員工打工──談中國10歲企業(yè)的管理問題
作者：趙民中國各個行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè),，目前有相當(dāng)一批是在 1992 年小平南巡推動下創(chuàng)辦的,。從成立至今,，這些企業(yè)已有 10 年的歷史，我們稱之為“中國 10 歲企業(yè)”,。由于這些企業(yè)目前代表著中國在各個行業(yè)的主導(dǎo)力量,、主要競爭力和未來的主流，因此,，研究“中國 10 歲企業(yè)”的管理問題具有相當(dāng)重要的現(xiàn)實意義...
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老板是車企最重要的銷售
在小米SU7發(fā)布不足一個月后，雷軍在今天開了一場直播,。他駕駛著小米SU7電動車亮相于北京交付中心門前,。在與幾位前來提車的車主短暫互動后，他又將小米SU7從顏色到工藝進(jìn)行了一一介紹,，并回應(yīng)了包括“模仿馬斯克”,、“人生低谷期卡里只有冰冷的40億”、“爽文男主”等在內(nèi)的若干熱議話題,。其實自小米SU7正式發(fā)...
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御龍術(shù)：怎樣管理難纏的老板
親愛的安妮：您關(guān)于（目前）《堅守崗位不跳槽的4個理由》?的文章引起了我的共鳴,，因為我現(xiàn)在的老板快把我逼瘋了。我也收到過其他的工作邀請,，可再有18個月,，我就能被納入這家公司的固定收益退休金計劃，所以我認(rèn)為至少在此之前,，我應(yīng)該留下來,。當(dāng)然，這在一定程度上是因為,，我在其他地方從未等到能享受這種福利就離開了...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界,。只是,，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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5大高招突破中層管理困局
親愛的安妮：我希望我說的這些不要聽起來牢騷太盛，畢竟現(xiàn)在有很多人連份工作都沒有,，他們的經(jīng)濟(jì)狀況更艱難,，但我真的快被逼瘋了。八年前,，我在27歲時以出色的銷售業(yè)績進(jìn)入現(xiàn)在這家公司,，頭兩年，我工作很出色，晉升到了中層管理者的行列（擔(dān)任地區(qū)銷售經(jīng)理,，管理一個分布在12個州的300人團(tuán)隊）,。然后，我就在這個位...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃,，老實說,，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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老板們的噩夢？AI和遠(yuǎn)程辦公讓打工人干起了多份兼職
夜貓子交易員工作到深夜,，一個男人在他的家庭辦公室里分析市場趨勢并進(jìn)行信息交流。照片來源：ALEXANDR MU?UC科技本應(yīng)拉近我們之間的距離,，但它卻助長了偏執(zhí)和不信任——至少在職場是這樣,。遠(yuǎn)程辦公時代幫助女性、殘疾人更好地融入了職場,。但面對員工擁有更靈活的工作時間和更大獨立性的事實,，老板們可不會這...
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香港建筑工月入10萬？招工中介揭秘內(nèi)情
近日,，35歲女子在香港做泥瓦工月入10萬引發(fā)熱議。袁霞對此表示,，“月入10萬的應(yīng)該不少,，因為現(xiàn)在香港建筑公司需求很大。建筑工月薪兩三萬的比較多,，月入10萬可能工作時間很長,，或者對技術(shù)要求比較高，屬于管理層,?！?..
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維珍老板理查德?布蘭森的管理經(jīng)
理查德?布蘭森非常幸運。如今,，這位維珍集團(tuán)（Virgin Group）的創(chuàng)始人到處環(huán)游世界,，在他名下的無數(shù)房產(chǎn)和酒店物業(yè)中,，管理著數(shù)十億美元的商業(yè)帝國。本周二,，在紐約市舉行的翠貝卡電影節(jié)（Tribeca Film Festival）的“想象日”上,，布蘭森在臺上說道：“我一直很幸運?！边@一點毋庸置疑,。...
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馬斯克的管理十術(shù)
圖片來源：NATHAN LAINE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES作為21世紀(jì)最具代表性的企業(yè)家之一，伊隆·馬斯克采用的是一種不走尋常路的企業(yè)管理方式——比如他一點就炸的脾氣,，比如他支持反猶主義和一些在西方社會看來顯得非主流的觀點,，再比如他對所謂“企業(yè)公民”的不屑一顧。幸好他自己就是公...
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