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英特爾為何肯分享它的獨(dú)門秘籍
作者：Jon Fortt自從英特爾（Intel）開(kāi)始做半導(dǎo)體時(shí)，該公司就對(duì)自己的產(chǎn)品質(zhì)量十分自豪,。如果一塊芯片打上英特爾的品牌,，那么該芯片肯定是英特爾自己的工廠生產(chǎn)出來(lái)的,。今天，英特爾依然以其芯片為傲,，但其生產(chǎn)方式正在發(fā)生變化。這家位于硅谷的芯片制造商于周一宣布與臺(tái)灣臺(tái)積電（TSMC）簽約,，由臺(tái)積電...
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我的（復(fù)蘇）秘籍
商業(yè)環(huán)境何時(shí)才能轉(zhuǎn)好？這其實(shí)是個(gè)錯(cuò)誤的提問(wèn)。伊梅爾特,、鐘彬嫻等頂尖首席執(zhí)行官并沒(méi)有守株待兔，而是在書(shū)寫(xiě)自己的經(jīng)濟(jì)反彈規(guī)則作者：Ram Charan去年 10 月,，首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特（Jeff Immelt）覺(jué)得自己受夠了：幾個(gè)月來(lái),，通用電氣公司（GE）的管理人員一直在盡職地撰寫(xiě)報(bào)告,，不厭其煩地...
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聯(lián)想的企業(yè)并購(gòu)秘籍
2007年，友蘭達(dá)?康耶絲（Yolanda Conyers）出任聯(lián)想公司（Lenovo）文化整合與多元化的最高負(fù)責(zé)人,，可是上任不到三個(gè)月,，就有不少人反映她對(duì)中國(guó)同事不大尊重?？狄z來(lái)自美國(guó)德州亞瑟港，待人素來(lái)彬彬有禮,。在得知這一批評(píng)后,，她大吃一驚,，因?yàn)樗哉J(rèn)為已極盡可能地對(duì)新團(tuán)隊(duì)禮數(shù)周到,。原來(lái),，康耶...
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“我們非常樂(lè)意分享”
——訪鐵姆肯公司中國(guó)區(qū)總裁馮世龍馮世龍表示,，鐵姆肯公司通過(guò)自身的行動(dòng),，讓合作伙伴相信,，鐵姆肯公司愿意與之分享自身所有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，就如同對(duì)待鐵姆肯公司在美國(guó)的客戶和世界其他地方的客戶一樣,，一視同仁,。鐵姆肯公司（Timken）總部所在地：美國(guó)俄亥俄州坎頓市銷售收入：31 億美元公司簡(jiǎn)介：鐵姆肯公司（NYSE：TKR）創(chuàng)辦于 1899...
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麥肯齊秘事
她并非是人們常見(jiàn)的那種億萬(wàn)富翁慈善家,。自從麥肯齊·斯科特與杰夫·貝佐斯離婚后,，她迅速行動(dòng)，大量捐款,，卻從不在聚光燈前亮相,。圖片來(lái)源：ILLUSTRATION BY HELEN GREEN; ORIGINAL PHOTOGRAPH BY J?RG CARSTENSEN—PICTURE ALLIANCE...
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英特爾推新款3D芯片：移動(dòng)大戰(zhàn)全面升級(jí)
全世界約80%的電腦都搭載了英特爾處理器,。但在由對(duì)手ARM Holdings授權(quán)的芯片所主宰的移動(dòng)設(shè)備領(lǐng)域,，如智能手機(jī)和平板電腦，英特爾公司就落在人后了,。不過(guò)，如果英特爾能盡快在移動(dòng)芯片上應(yīng)用一項(xiàng)前景看好的全新技術(shù),，這一局面可能很快就會(huì)發(fā)生改觀。上周三,，英特爾公司在舊金山披露了一項(xiàng)創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù),。公...
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英特爾推新款3D芯片：移動(dòng)大戰(zhàn)全面升級(jí)
全世界約80%的電腦都搭載了英特爾處理器。但在由對(duì)手ARM Holdings授權(quán)的芯片所主宰的移動(dòng)設(shè)備領(lǐng)域,，如智能手機(jī)和平板電腦,，英特爾公司就落在人后了。不過(guò),，如果英特爾能盡快在移動(dòng)芯片上應(yīng)用一項(xiàng)前景看好的全新技術(shù),，這一局面可能很快就會(huì)發(fā)生改觀。上周三,，英特爾公司在舊金山披露了一項(xiàng)創(chuàng)新的生產(chǎn)技術(shù),。公...
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危機(jī)管理高手養(yǎng)成秘籍
燃油價(jià)格在不斷攀升。公司的股價(jià)在持續(xù)下滑,，員工的士氣也日益低落,。電腦又死機(jī)了——不會(huì)是病毒在作祟吧？壓力和焦慮步步緊逼：從天而降的買斷提議,；員工要求加薪,，不然就是要求在家辦公；大學(xué)學(xué)費(fèi)再次上漲,。問(wèn)題層出不窮,，壓力不斷累積，讓如今的職業(yè)經(jīng)理人不堪重負(fù),。約翰?漢姆表示：“我們以前認(rèn)為,，壓力是隨機(jī)出現(xiàn)的危...
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危機(jī)管理高手養(yǎng)成秘籍
燃油價(jià)格在不斷攀升。公司的股價(jià)在持續(xù)下滑,，員工的士氣也日益低落,。電腦又死機(jī)了——不會(huì)是病毒在作祟吧,？壓力和焦慮步步緊逼：從天而降的買斷提議；員工要求加薪,，不然就是要求在家辦公,；大學(xué)學(xué)費(fèi)再次上漲。問(wèn)題層出不窮,，壓力不斷累積,，讓如今的職業(yè)經(jīng)理人不堪重負(fù)。約翰?漢姆表示：“我們以前認(rèn)為,，壓力是隨機(jī)出現(xiàn)的危...
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你不“分享”,，他不“分擔(dān)”
《財(cái)富》（中文版）-- 作為企業(yè)家的“球童”,、“陪練”,，我的一個(gè)重要職能，是充當(dāng)“垃圾桶”：讓老板把累積的“心理垃圾”一股腦兒地往我身上倒,。回顧小結(jié),，感覺(jué)這些年來(lái)我聽(tīng)到最多的,，就是老板對(duì)公司高管在工作主動(dòng)性、能動(dòng)性方面的抱怨,。去年某個(gè)時(shí)間患上了“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”之后,，企業(yè)家對(duì)高管在這方面的抱怨更多更兇...
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