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雅虎難尋新首席執(zhí)行官
要找到替代楊致遠(yuǎn)的合適人選,，雅虎董事會首先需要理清公司前進(jìn)的方向,。作者：Yi-Wyn Yen技術(shù)行業(yè)的觀察者們已經(jīng)紛紛在猜測替代楊致遠(yuǎn)（Jerry Yang）的人選，但雅虎（Yahoo）可能一直到明年才會任命新的首席執(zhí)行官,。楊致遠(yuǎn)于本周一宣布,，他將在董事會任命替代人選后卸任。但要找到有能力扭轉(zhuǎn)雅虎局...
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雅虎首席執(zhí)行官落寞的周年慶
楊致遠(yuǎn)擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官整整一年了,，他的失敗也許正是源于他不惜一切代價(jià)試圖讓雅虎這個網(wǎng)絡(luò)先驅(qū)保持獨(dú)立,。作者：Yi-Wyn Yen本周三是楊致遠(yuǎn)（Jerry Yang）擔(dān)任雅虎（Yahoo）首席執(zhí)行官的周年慶。雖然這位雅虎一把手成功保住了他親手創(chuàng)建的這家互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)的獨(dú)立性,，但不要指望有多少人會為他過去...
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雅虎首席執(zhí)行官巴茨：高薪酬,、低績效的典型
近日,，在美國權(quán)威股東投票顧問公司Glass-Lewis公布的“25大高薪低效公司高管”名單中,，巴茨（右）“榮登榜首”。她去年的薪酬高達(dá)3,900萬美元,，其中1,000萬美元用來補(bǔ)償她離開前雇主歐特克（Autodesk）時放棄的期權(quán)收益，而其時雅虎（Yahoo）已被谷歌（Google）等競爭對手越甩越...
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首席遠(yuǎn)程官：混合辦公催生的新職位
圖片來源：KLAUS VEDFELT—GETTY IMAGES在新冠疫情將人們困在家中近兩年之前,；在Zoom開會和“很高興在線上見到你”成為日常工作中的敷衍之前,；在人們對重返辦公室猶豫不決之前，對絕大多數(shù)人來說,，遠(yuǎn)程工作只是一種幻想,。然而百年不遇的全球性事件改變了一切。數(shù)百萬人實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程工作,，公司被...
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雅虎新帥的谷歌舊將們
瑪麗莎?梅耶爾作為首席執(zhí)行官,，除了將谷歌（Google）文化——免費(fèi)食品和免費(fèi)智能手機(jī)帶到了雅虎（Yahoo），她還計(jì)劃將更多的谷歌精英挖來,。9月30日,，梅耶爾順利生下一個男孩，在她重返工作崗位的第一天——本周一,，雅虎宣布聘請亨里克?德?卡斯特羅擔(dān)任首席運(yùn)營官,。德?卡斯特羅是梅耶爾從谷歌挖來的諸多精...
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雅虎前首席執(zhí)行官：人工智能將讓科技行業(yè)“健康地重生”
雅虎前首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾稱，她已經(jīng)等待了29年才等來人工智能在科技領(lǐng)域的重大時刻,。圖片來源：FORTUNE雅虎（Yahoo）的前首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾認(rèn)為,，人工智能即將在科技行業(yè)燃起一場毀滅之火,，就像野火侵襲森林一樣。但她相信,，正如景觀因?yàn)榇笞匀谎h(huán)的洗禮而愈顯生機(jī),，科技行業(yè)也終將會變得更加...
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藝與勢
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文,，《說文解字》：“埶,，種也?！对姟吩晃覉耸蝠?。”從字形演變來看,，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字,。“勢”也是“埶”的后起字,，漢以前又多以“埶”表“勢”,。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢字，蓋古用埶為之,?！标愑駨?qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時,，“勢”字才出現(xiàn),，...
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六大行集體官宣
10月30日，工行,、農(nóng)行,、中行、建行,、交行,、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步推出惠企利民措施,，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效,。...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對其是否將計(jì)劃IPO的猜測,。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員，同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席,。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時間有點(diǎn)晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時，話題各種各樣,，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的，...
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