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想做O2O,？名字O了嗎,？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配,，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,，獨(dú)立設(shè)計(jì),、愛心甜品、私家花藝,、獨(dú)立設(shè)計(jì),、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O,。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊”,。這報(bào)告從餐飲,、社區(qū)、美業(yè),、旅游,、教育、汽車,、房產(chǎn),、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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O2O倒下了,，B2B就是風(fēng)口了,？
2015下半年,，O2O市場一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù),，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）,。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑,，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友,，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn),，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,，傳統(tǒng)...
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抖音內(nèi)測地圖服務(wù)O2O，再加碼2萬億本地生活
近日,，抖音再次對本地生活服務(wù)進(jìn)行加碼。在抖音App的內(nèi)測版本中,，抖音在其同城頁加入了地圖服務(wù),。用戶可以在其中搜索到美食、景點(diǎn),、游玩,、熱點(diǎn)資訊、活動等相關(guān)內(nèi)容,，以短視頻的方式呈現(xiàn),。...
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OpenAI新模型GPT-4o有哪些突破？
5月13日,，OpenAI開啟春季更新活動,，通過線上直播向全球演示ChatGPT和GPT-4更新的功能。未能參加直播活動的OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼在社交平臺X上發(fā)帖：“我們的新模型：GPT-4o是我們迄今為止最優(yōu)秀的模型,。它既智能又快速,，并且是原生多模態(tài)模型?！?..
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谷歌I/O開發(fā)者大會,，最特別的不是安卓12？
5月18日，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開發(fā)者大會上,，該公司發(fā)布了照片服務(wù),、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級。今年的開發(fā)者大會在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進(jìn)行,，通過線上渠道展開,。本次活動重點(diǎn)關(guān)注了未來的工作、隱私掌控,、無碳能源運(yùn)營等方方面面的內(nèi)容,。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在大會開幕式...
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A.O.史密斯 | 成就跨國企業(yè)成功典范
6月下旬的南京，迎來了一場學(xué)者,、企業(yè)家及跨國公司CEO們的交流盛會,。把他們聚到一起的共同話題是：如何在當(dāng)前跨國企業(yè)經(jīng)營、組織變革等方面充滿變化的環(huán)境中生存和興旺,。美國A.O.史密斯集團(tuán)公司董事長兼首席執(zhí)行官Ajita作為唯一受邀企業(yè)代表在大會上做了主題報(bào)告,，分享了A.O.史密斯143年來成功的秘訣。...
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OpenAI o1草莓模型來了,，意味著什么,？
北京時(shí)間凌晨一點(diǎn),，OpenAI突然進(jìn)行了重大更新。已經(jīng)預(yù)熱了接近一年的Q*/草莓項(xiàng)目,，傳說中能夠進(jìn)行高級推理的大語言模型,，終于露出了真面目。OpenAI發(fā)推表示,，剛剛推出了OpenAI o1-preview模型,，這代表著OpenAI下一代大模型的Orion（獵戶座）一代。...
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OpenAI發(fā)布具有類人推理能力的o1模型
OpenAI首席執(zhí)行官薩姆·奧特曼（Sam Altman）,。圖片來源：JASON REDMOND/AFP VIA GETTY IMAGESOpenAI正發(fā)布一款新人工智能模型,，內(nèi)部稱為“草莓”，可以執(zhí)行一些類似人類的推理任務(wù),，寄希望于在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位,。該公司周四在一篇博文中說，這款名為...
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微軟Copilot融入Windows 11,，GPT 4o“很快”加持
本周二舉行Build年度全球開發(fā)者大會前，微軟先舉行了重磅新品發(fā)布會,。繼3月首次推出將人工智能（AI）功能結(jié)合到個(gè)人電腦（PC）的首批AI PC后,，微軟又將旗下AI助手Copilot全面融入Windows系統(tǒng)，AI PC全面“亮劍”,。...
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2008領(lǐng)導(dǎo)力國際化調(diào)查
卓越的公司無一例外地意識到：造就領(lǐng)導(dǎo)人是確保競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵在激烈的競爭中,，表現(xiàn)卓越的公司無一例外地意識到：造就領(lǐng)導(dǎo)人是確保競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。然而,，這絕非易事,。突出的挑戰(zhàn)在于：歷任公司 CEO 們雖然都聲稱將員工作為公司最大的資產(chǎn)，但并非每一任 CEO 都能夠一貫之地如此上心,。雖然公司制定了完備的培訓(xùn)計(jì)...
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