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Zuora創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官:成功三分靠自身,,七分靠環(huán)境
20世紀(jì)70年代,,左軒霆的父母從臺(tái)灣移民到美國(guó),,而且很快就在布魯克林安頓了下來(lái)。在左軒霆的記憶中,,當(dāng)時(shí)的布魯克林還不是如今的潮人天堂,,聚居在此的主要是移民和一些黑幫(小時(shí)候他被搶過(guò)兩次)。但他還是考上了康內(nèi)爾大學(xué)(Cornell University),,還拿到了電氣工程學(xué)士學(xué)位,。在學(xué)校里,左軒霆發(fā)現(xiàn)...
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歐盟真能分拆谷歌嗎,?
歐盟議會(huì)的議員們現(xiàn)在想要“分拆谷歌(Google)”。他們聲稱(chēng),,這家憑借搜索引擎起家,,但同時(shí)提供眾多其他產(chǎn)品和服務(wù)的科技巨頭,,可以太過(guò)輕松地推廣自己的產(chǎn)品。不過(guò),,知名專(zhuān)家學(xué)者們都認(rèn)為,,“分拆谷歌”的情況不會(huì)發(fā)生,并且表示這是一種只有在極端情況下才可動(dòng)用的“核選擇”,,除非企業(yè)出現(xiàn)了影響更大的丑聞才有借...
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分拆索尼不容易
索尼公司(Sony)的暢銷(xiāo)電視品牌Bravia的意思是“兇猛,、野蠻、狂野,、野性十足的”,。當(dāng)索尼的高管考慮來(lái)自國(guó)外的最新收購(gòu)要約時(shí),他們的腦海中很可能就涌現(xiàn)出這些形容詞,。這種收購(gòu)對(duì)日本中規(guī)中矩的商業(yè)規(guī)則造成了很大沖擊,。最近到底是哪家海外機(jī)構(gòu)這么大膽,敢對(duì)日本公司下手呢,?原來(lái)是美國(guó)的一家對(duì)沖基金,。作為索...
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4月1日起駕駛證買(mǎi)分賣(mài)分將被重罰
29日從公安部獲悉,為從源頭減少買(mǎi)分賣(mài)分行為,,公安部新制定的《道路交通安全違法行為記分管理辦法》對(duì)買(mǎi)分賣(mài)分以及組織他人實(shí)施買(mǎi)分賣(mài)分牟取經(jīng)濟(jì)利益的行為規(guī)定了相應(yīng)的責(zé)任,。該辦法將自4月1日起實(shí)施。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)苏?qǐng)他人代為接受交通違法行為處罰和記分并支付經(jīng)濟(jì)利益的,,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處所支付經(jīng)濟(jì)利益三倍...
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“一分鐘電梯演講”用來(lái)求職靠譜嗎,?
親愛(ài)的安妮:我準(zhǔn)備放棄當(dāng)前的工作,,追求更大的職業(yè)發(fā)展空間,。這將是我20年以來(lái)首次求職。上一次在不熟悉我工作的人面前談?wù)撟约?,已?jīng)是很久以前的事情了,,所以我閱讀了大量關(guān)于自我推銷(xiāo)的建議,其中有一條建議是:利用簡(jiǎn)短的(一至兩分鐘)“電梯演講”,,概述自己的能力和經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此,我有兩個(gè)問(wèn)題,。一是我擁有近二十年...
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Netflix聯(lián)合創(chuàng)始人力挺業(yè)務(wù)分拆
Netflix首席執(zhí)行官里德?哈斯廷斯上周宣布,,該公司將分拆DVD租賃業(yè)務(wù),將其改組為新公司Qwikster,。我上次查看Netflix關(guān)于此事的官方博客時(shí),,這一公告后面有27,183條留言,其中大概有27,181條是負(fù)面評(píng)論。華爾街也不看好這一舉措,,Netflix當(dāng)前的交易價(jià)已經(jīng)跌到了兩個(gè)月前的一半...
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分拆和私有化
又到發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)候了:這是華爾街的葡萄酒和玫瑰花季節(jié),,雇員們這時(shí)將發(fā)現(xiàn)自己有多么的富有,。但今年的獎(jiǎng)金發(fā)放季卻變成了抱怨和作秀的季節(jié),。在失業(yè)率高達(dá)10%及公眾焦慮不安的時(shí)期,,華爾街?jǐn)?shù)十億美元計(jì)的獎(jiǎng)金計(jì)劃惹怒了民眾,,令原本充耳不聞的華爾街感到憂慮,。它試圖通過(guò)擺出一副熱心公益事業(yè)(而非貪婪者的聚集地)的姿...
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給自己的影響力打個(gè)分
總裁的英文是 CEO,,其中的“E”不僅僅是執(zhí)行(Executive),,還有一個(gè)更深刻的寓意,那就是教育(Education),??偛檬且粋€(gè)企業(yè)的首席教育官,如何發(fā)揮好“教”的功能,,頗有講究,。我們先來(lái)看一個(gè)案例,。劉總是位很有耐心的老板,。每次和高管們開(kāi)會(huì),,他都如長(zhǎng)者般,苦口婆心,、不厭其煩地教授一些他認(rèn)為重...
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人分四種,如何獲取他們的信任?
在美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局工作期間,羅賓·德里克放棄了“己所欲,,施于人”的傳統(tǒng)“黃金法則”。取而代之的是由作家兼演說(shuō)家托尼·亞力山德拉提出的“白金法則”:“人之所欲,,施之于人”?;趧e人的關(guān)切和他們交流,采用他們能真正理解的方式,,這樣他們就更有可能拿出你想要的東西。德里克畢業(yè)于海軍軍官學(xué)校,,曾是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)員,...
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聯(lián)合技術(shù)公司將一分為三
制造業(yè)巨頭聯(lián)合技術(shù)公司周一稱(chēng),,公司將拆分為三家獨(dú)立的公司,。這家制造業(yè)巨頭的產(chǎn)品涵蓋噴氣機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)和電梯等。其中一家新公司將沿用聯(lián)合技術(shù)的名稱(chēng),,該公司由普惠太空業(yè)務(wù)以及將于周二完成收購(gòu)的羅克韋爾柯林斯業(yè)務(wù)組成,。第二家公司名為奧的斯,,專(zhuān)注于制造電梯和扶梯,。第三家公司名為開(kāi)利,,將專(zhuān)注于生產(chǎn)加熱和空調(diào)系統(tǒng)以及...
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