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90后摘芯片設計算法全球冠軍，12萬工業(yè)軟件人才缺口待補
在11月4日結束的EDA領域國際會議ICCAD 2021上,，來自華中科技大學平均年齡24歲的團隊獲得了EDA領域算法競賽全球冠軍。據(jù)賽迪《關鍵軟件人才需求預測報告》預測,，到2025年,，我國關鍵軟件人才新增缺口將達到83萬，其中工業(yè)軟件將成為人才最緊缺的領域之一,，缺口達12萬人,。...
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人工智能人才校招平均薪酬高達21700元，缺口達170萬
10月25日消息,，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長103%,，算法人才缺口達170萬,。其中，算法工程師校招的平均薪酬高達21700元,，是該職位社招平均薪酬的80%,，較去年校招增長7700元，增幅高達56%,。...
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如何融資900萬,？│90后女孩創(chuàng)業(yè)之路
WayUp是目前美國最大的大學生求職網站，然而很少有人知道,，這家網站的創(chuàng)始人兼CEO竟然只是個26歲的年輕姑娘,。當被問到她何以這么快取得成功時，莉茲·韋塞爾只說了兩個字：“抓緊”,。最近,，在創(chuàng)業(yè)服務公司WeWork召開的一次Brunchwork紐約創(chuàng)業(yè)研討會上，從莉茲·韋塞爾的發(fā)言中,，我們不難看出Wa...
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如何留住80后,、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標,，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重,。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的,，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定,，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度,。我...
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人才缺口帶火硅谷工程師速成班
Dev Bootcamp,、Hackbright Academy和Hack Reactor等速成班讓學員們掌握與工程師們競爭所需要的基本技能,，而且它們都不要求學員有編程經驗,。圖片來源：Dev Bootcamp如今，在硅谷招聘一名優(yōu)秀的軟件工程師就跟創(chuàng)造一件新事物一樣困難,。硅谷的公司對此都有切身體會,。時...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲,，曾在黑莓公司擔任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO,。對于80后,、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二,，因為本人便是其中一員,，而且我的下屬也有許多80后、90后,。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后,、90后的工作積極性,，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷,，我明白8...
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80后90后可以從商界大佬身上學到什么,？
極端的成功源自極端的個性,，并且要在其他方面付出代價,。我認為，極端的成功與你所說的“成功”不同,，所以你要清楚,，你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有，成就卓絕,，或者保持高的生活水準,。這樣一來，你便更有可能獲得幸福,。但如果你也屬于極端的人,，你必須堅持自己的方式，這意味著幸?；蚨嗷蛏僖呀洘o關緊要,。極...
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“全球最富90后”任職KKR集團獨立董事
美國私募巨頭KKR集團剛剛宣布，已任命Snap聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）為獨立董事,。至此,，KKR董事會15個席位中的獨立董事人數(shù)增至11人。雖不在KKR內部任職,，但其將對公司事務做出獨立判斷,，也有資格獲得集團的年度股權獎勵。...
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80,、90后勞動力去哪了,？
入門級人才的就業(yè)前景究竟是好是壞,？各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場信號正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經,，這一點毋庸置疑,。一方面，就業(yè)市場似乎正在改善：全美大學與雇主協(xié)會(NACE)報告說,，企業(yè)界今年計劃招募的應屆畢業(yè)生數(shù)量較去年增加8.6%,，薪資水平也略有增長，平均年薪為45,473...
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忘了80,、90后吧,，你們準備好聘用95,、00后了嗎？
親愛的安妮：我在一家中型消費品公司上班,，我的團隊準備在秋天到大學去，見見可能來上班的實習生和新員工,，他們將在明年1月或者春季畢業(yè),。我的一位同事說，我們最好堅持過去幾年的做法,，也就是把重點放在80,、90后關心的東西上，比如有機會學習新技能,，可以在家上班,，以及公司通過積極發(fā)起志愿者活動給了人們回饋社區(qū)的...
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