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“全球最富90后”任職KKR集團獨立董事
美國私募巨頭KKR集團剛剛宣布,，已任命Snap聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel）為獨立董事,。至此,，KKR董事會15個席位中的獨立董事人數(shù)增至11人,。雖不在KKR內部任職,，但其將對公司事務做出獨立判斷,，也有資格獲得集團的年度股權獎勵。...
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美國最富的80后,、90后住幾環(huán),？均價多少？
“富有”和“千禧一代”這兩個詞并不經(jīng)常會用在一起。在22到34歲的美國年輕人中,，自己購房者畢竟還是少數(shù)。而正在打算購房的千禧一代人,，則更傾向于平均在房價更低且工作機會較多的城市定居,。有些千禧一代人經(jīng)過奮斗,，日子還是過得相當不錯的,。房地產網(wǎng)站Zillow最近對年收入在35萬美元以上的千禧一代人進行了調...
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中青寶90后董事長辦“虛擬線上婚禮”
10月8日，中青寶首發(fā)《MetaLove元囍》,，系國內首個在線線下虛實夢幻聯(lián)動婚禮產品，并以中青寶現(xiàn)任董事長李逸倫的婚禮為原型,，進行全方位1:1高度還原。在這場元宇宙婚禮中,，賓客不但能直接零距離圍觀新人入場、交換戒指等婚禮環(huán)節(jié),，還能簽到互動、送祝福,、領喜糖以及抽取伴手禮,。對于此次的“元宇宙婚禮”,，有...
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80后,、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管,，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO,。對于80后,、90后的職場表現(xiàn),，我略知一二,，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后,、90后,。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后,、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑,。通過這些年的經(jīng)歷,，我明白8...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》）,，真是妙趣橫生,。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說,，大概如飲甘泉,。但我想問的是,，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說,，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊,，他們全是17~20歲的...
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全球最富有的女人身后的“最佳男配角”
在上一期《財富》雜志中,，我對喜力公司唯一的女繼承人夏琳?德?卡瓦略做了一篇獨家的人物報道,，可以這么說，在文章中米歇爾是夏琳的“最佳男配角”,。去年6月份,，我在阿姆斯特丹見到了這對億萬富翁夫婦（夏琳擁有喜力四分之一的股份,，價值逾110億美元）,。此前他們從未跟別人提過夏琳的故事,。她的故事就像是一個商業(yè)童話...
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KKR的故事
曾經(jīng)的收購大王年事漸高,，更加睿智，但他們仍然沉迷于華爾街事務。本文深刻透視了這家收購行的曲折經(jīng)歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯（Henry Kravis）滔滔不絕地談論了近兩個小時他的公司,，然后帶領記者穿過 KKR 公司（Kohlberg Klavis Roberts & Co...
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如何留住80后,、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊,，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標,，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重,。我認為,，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的,，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度,。我...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環(huán)節(jié),。在討論了世界格局,、技術前沿,，以及產業(yè)前瞻之后,，我們將目光拉回到了“人”本身,。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時,，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富,，最終是為了什么,？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經(jīng)濟的發(fā)展同步實現(xiàn)嗎,？在高速發(fā)展之下,，一些人...
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90后“朋克養(yǎng)生”有多野
一手補品一手鍋，隨時隨地,、花式混搭,、四季養(yǎng)生,、吃出顏值,，正成為年輕人的養(yǎng)生大法,。CBNData發(fā)布的一份《年輕人養(yǎng)生消費趨勢報告》顯示,，目前九成以上90后已有養(yǎng)生意識,，超半數(shù)90后已經(jīng)走在養(yǎng)生路上,。 隨著發(fā)際線上升,、頸椎日漸僵硬，養(yǎng)生這個詞,，正從中老年人的專利走進了年輕人的日常,。今天,，我們一起聽聽...
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