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AC米蘭老板：別再把體育當(dāng)作富人的玩物
AC米蘭老板格里·卡迪納爾在意大利米蘭觀看比賽。圖片來源：MARCO LUZZANI格里·卡迪納爾事業(yè)有成：他在高盛（Goldman Sachs）工作了二十年,，創(chuàng)建了一家規(guī)模接近100億美元的私募股權(quán)公司紅鳥資本（RedBird Capital）,，還與體育娛樂界的名人建立了深厚的友誼，包括喬治·施泰...
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后新冠時(shí)代,，富人為何首選新加坡作避險(xiǎn)港,？
后新冠時(shí)代,，新加坡比亞洲其它任何國家都更依賴邊界開放帶來的貿(mào)易和投資，嚴(yán)格的入境限制顯然是限制了這一點(diǎn),，但卻帶來了極高的安全系數(shù),，這又反過來吸引了大量富豪的進(jìn)入，顯著的帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),。...
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渣打的代表作
2012年最具影響力的商界女性專題· 2012年中國最具影響力的25位商界女性· 冠軍董明珠專訪：明珠無悔· 2012年全球最具影響力的50位商界女性攝影：MARK LEONG從一位人力資源專家到銀行家,，“簡單”的曾璟璇做出了不簡單的轉(zhuǎn)型。7年前,，在渣打銀行做了18年人力資源工作的曾璟璇被任命為中...
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富人買藝術(shù)品時(shí)如何避稅
全世界的政府都想盡可能多地從民眾那里收稅,。在許多國家，最沉重的稅種是所得稅,；在另一些國家則是房產(chǎn)稅,。當(dāng)然，對非常富有的人來說,，專業(yè)的會(huì)計(jì)師和律師可以幫他們減輕稅收負(fù)擔(dān),，甚至盡量規(guī)避所得稅和房產(chǎn)稅。不過,，隨著購買藝術(shù)品,、豪車、游艇及其他奢侈品的富人數(shù)量大幅上升,，政府開始把注意力轉(zhuǎn)向其他稅種來源,，比如進(jìn)...
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《阿凡達(dá)》續(xù)作預(yù)算10億美元
上月底，詹姆斯·卡梅隆開始拍攝《阿凡達(dá)》四部續(xù)作中的第一部,。這幾部影片將采取“背靠背”拍攝方式,，預(yù)算據(jù)稱達(dá)10億美元（66.4億元人民幣）?！禫ulture》雜志報(bào)道稱，這幾部3D影片公布拍攝計(jì)劃已有相當(dāng)長的時(shí)間,，但攝制工作卻是一拖再拖,。延期的部分原因是卡梅隆想同時(shí)編寫三部續(xù)集的劇本,，但隨后又覺得這...
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時(shí)裝走向3D
作者：Jon Fortt光是逛商場瀏覽那些漂亮的秋季時(shí)裝你是不會(huì)明白時(shí)裝業(yè)的艱辛的。 比如說, 一件襯衫,，一般需要設(shè)計(jì)師修改三次才能最終成為出現(xiàn)在貨架上的成品,，而那些不滿意的樣品通常都被直接丟進(jìn)了垃圾桶。時(shí)裝業(yè)資深人士Shenlei Winkler曾經(jīng)做過估算,，幾年前在為沃爾瑪(Wal-Mart)設(shè)...
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別再把公司稱為“工作崗位創(chuàng)造者”了
就像物質(zhì)一樣,，工作崗位既不會(huì)被創(chuàng)造，也不會(huì)被摧毀,。它們隨著市場的創(chuàng)造性破壞而演變,。圖片來源：SCOTT OLSON—GETTY IMAGES可以看出“工作崗位創(chuàng)造者”是一個(gè)有內(nèi)涵的術(shù)語，因?yàn)樗挥糜谡无q論場合,。是的,，一些企業(yè)主不是在董事會(huì)或內(nèi)部備忘錄中使用這個(gè)術(shù)語，而是在向公眾捍衛(wèi)自己的利益時(shí)這樣...
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以身作則：永不過時(shí)的老派生意經(jīng)
首先,，他在店鋪里轉(zhuǎn)悠的時(shí)候,，總是不停地?fù)炖盒“b袋、回形針,、煙頭,，以及沒有準(zhǔn)確擊中垃圾桶的皺紙杯。我最初注意到這一點(diǎn)時(shí),，以為他是想以身垂范,，讓我個(gè)人明白某個(gè)道理（畢竟，我是位助理店員）,。但很明顯他不只是在我面前撿垃圾,，他一直都這樣做，毫不做作,，不事張揚(yáng),。我從未聽他說："難道不能把垃圾放入垃圾簍么...
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風(fēng)靡北美的越南雞蛋咖啡是什么？
1946年的越南正飽受與法國交戰(zhàn)之苦,，牛奶短缺促使當(dāng)時(shí)在河內(nèi)索菲特傳奇大都會(huì)酒店（Sofitel Legend Metropole Hotel）工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃,。這種創(chuàng)意大受歡迎,，成為當(dāng)?shù)亓餍械奶厣嬈罚钗慕惨虼碎_了自己的咖啡店G...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作,，希望能晉升到一個(gè)管理崗位,。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實(shí)不想）。而且,，我也希望解釋清楚,，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇,。另外一個(gè)問題：公司其他部門或許會(huì)有管理機(jī)會(huì),，但這些部門與我們相距甚遠(yuǎn)，我根本沒有機(jī)會(huì)讓他們了解我...
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