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CEO都應(yīng)該去另一家公司擔(dān)任董事
上周，我與我們最近所投資公司的CEO們進(jìn)行了兩次會(huì)談,，談到了“理想的董事會(huì)會(huì)議是什么樣的,？”。我正在就這個(gè)問題寫一本書《初創(chuàng)公司董事會(huì)：重構(gòu)董事會(huì),，給創(chuàng)業(yè)者更好的支持》（Startup Boards: Reinventing the Board of Directors to Better Supp...
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新CEO報(bào)告：頂尖公司的董事會(huì)如何挑選CEO,？
圖片來源：Analysis-New-SP-CEOs2019年6月我寫了一篇文章,，題為《去年升任頂尖CEO的人中叫杰弗里的都比女性多》（More People Named Jeffrey Got Top CEO Jobs Than Women Last Year）,。文章指出，美國最大的250家公司出現(xiàn)...
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甲骨文股價(jià)暴漲,，另一家硅谷老牌公司卻在苦苦掙扎
甲骨文CEO拉里·埃利森。圖片來源：PHILLIP FARAONE—GETTY IMAGES硅谷老牌科技公司之一甲骨文（Oracle）正在真正地王者歸來,。今年,，甲骨文的股價(jià)上漲了55%，漲幅僅次于英偉達(dá)（Nvidia）,。英偉達(dá)的股價(jià)同期上漲了近150%,。上周二，甲骨文的營收超出預(yù)期,，重點(diǎn)是該公司的云...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿,、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是,，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對(duì)于年輕人而言,，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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美國公司董事難求
作者：Patricia Sellers周三早上，財(cái)富500強(qiáng)CEO獵頭之王湯姆?內(nèi)夫（Tom Neff）在曼哈頓的核心私人會(huì)所(Core Club)用早餐時(shí)說：“現(xiàn)在想要找個(gè)董事比以往任何時(shí)候都難,。真是前所未有的難,！”內(nèi)夫是斯賓塞?斯圖亞特公司（Spencer Stuart）的美國董事長，該公司控制...
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CEO日?qǐng)?bào)：Libra幣遭遇打擊
【大公司新聞】Libra幣遭遇打擊談到臉書的不友好舉措,，據(jù)報(bào)道歐盟的多個(gè)政府正準(zhǔn)備宣布它們將保留“干涉”虛擬貨幣例如臉書Libra的權(quán)利,。一份草案寫道：“我們共同的目標(biāo)是確保這些項(xiàng)目不會(huì)損害現(xiàn)有的金融和貨幣秩序，也不能損害我們的貨幣主權(quán),?！碧O果的營收上漲iPhone手機(jī)的銷售收入下降了9.2%,，但...
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Model Y，等等還是真香,？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元,。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元,。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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E&Y CEO on what makes global leaders successful
Many corporate leaders believe diversity helps their global organizations, but too few of them actually put those beliefs into action by including for...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說,，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一,。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題,，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件,，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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