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HR急需一次大革命
我們大多數(shù)人都可以輕而易舉地舉出幾個下面這樣的例子,，有些公司未能全力以赴抓住重大的發(fā)展機遇【比如英特爾（Intel）之于移動設(shè)備芯片】,，原有業(yè)務(wù)難以為繼但卻拖延不決【比如柯達（Kodak）之于數(shù)字攝影】，難以割舍鐘愛但日漸衰亡的策略【比如通用汽車（General Motors）之于過于龐大的品牌組合...
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HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
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Web3:大革命還是烏托邦,？
【本期嘉賓】 杜均 節(jié)點資本創(chuàng)始合伙人 汪揚 香港科技大學(xué)副校長 【前情提要】 Web3將如何改變普通人的生活？ 我們?nèi)绾瓮ㄟ^Web3獲利,？ 元宇宙和Web3什么關(guān)系,？...
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馬斯克是個好HR
馬斯克的神奇之處則在于，在他創(chuàng)業(yè)屢戰(zhàn)屢勝的背后,，他總能找到一群天才同事,，將他們的能力發(fā)揮到極致。馬斯克多次強調(diào)過自己招人不看學(xué)歷,，只在乎能力,；身體卻很誠實，只招精英中的精英,。...
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經(jīng)濟大革命：全球經(jīng)濟重心南移
你以為自己知道這一切：全球經(jīng)濟實力正在從北半球向南半球遷移,。新興市場的中產(chǎn)階級正在激增；他們將變得越來越城市化,，越來越年輕,。世界各國政府都主張加強對各自國家重點行業(yè)和資源的控制。商業(yè)活動再也不會像從前那樣了,。你以前就已經(jīng)聽說過這些,。拉姆?查蘭的新書《全球傾斜：如何引領(lǐng)你的企業(yè)適應(yīng)全球經(jīng)濟實力大變遷》...
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未來職場：讓我們向HR說再見？
德勤會計師事務(wù)所最近披露稱,，該公司重新設(shè)計了績效管理方法，以期完善這個每年耗時近200萬個小時但效果不佳的管理流程,。這家專業(yè)服務(wù)巨頭表示,，新制度將包含的內(nèi)容,，以及將要舍棄的內(nèi)容，可能會讓人們感到吃驚,。然而,，與“內(nèi)容”同樣值得注意的，是“誰”來負責(zé)這項工作,。德勤計劃以一種更大的緊迫感,，向每個團隊領(lǐng)導(dǎo)者...
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如何看待網(wǎng)易對發(fā)表不當(dāng)言論HR的處理？
5月27日,，一張網(wǎng)易互娛HR在朋友圈發(fā)布的招聘信息截圖，在網(wǎng)上流傳,。該HR稱，“看上我哪個女同事,，給我一份簡歷,，我?guī)兔α谩薄敖o我簡歷，我甚至可以幫忙下藥”,。對此網(wǎng)易回應(yīng)對該員工給予立即解除勞動合同的處分,。...
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網(wǎng)易員工因HR威脅離世？回應(yīng)來了
近日有網(wǎng)傳消息稱,，網(wǎng)易伏羲一員工因工作差錯被HR威脅，后在出租屋離世,。針對網(wǎng)傳“因BUG被HR威脅”等信息,，網(wǎng)易伏羲回應(yīng)表示，經(jīng)核查聊天記錄等現(xiàn)有資料,，暫未發(fā)現(xiàn)“HR威脅”相關(guān)動機和證據(jù),。并承諾，如后續(xù)調(diào)查中有任何證據(jù)證明存在威脅情況,，公司將嚴肅處理相關(guān)人員,。...
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市場急需給羅敏們戴上“緊箍咒”
1分錢酸菜魚、4.9元啤酒鴨,、0元送1500臺iPhone13……在各大平臺購買開屏廣告和熱搜,，又請賈乃亮、傅首爾加入直播間引流,，羅老板顯然把砸錢功夫做到了極致,。但最終結(jié)果也證明，抖音用戶和快手用戶沒什么區(qū)別,，一樣都是見福利眼開,。各大媒體對趣店的描述非常精準而形象,，對趣店老板羅敏的表述，也是驚訝之中...
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十款急需全面整容的汽車
汽車設(shè)計并不像時裝一樣變得那么快,，但它的更新同樣也有一定的頻率,。消費者喜歡熱門和新潮的東西，而功能上的變化則更多取決于工藝上的進步,、政策法規(guī)和客戶需求等因素,。有時，汽車的新設(shè)計只是簡單地改動一下外觀,。比如2005年福特（Ford）推出了一款主打復(fù)古風(fēng)的福特野馬（Mustang）,，如今福特正在醞釀對其...
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