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“經(jīng)濟轉型期政策”之下,，投資有何應對良策,？
8月先是日本央行意料之中的加息,，帶動了本已脆弱的市場情緒，引發(fā)全球股票市場大跌,。之后海外市場止跌反彈,，但A股卻繼續(xù)往下走。8月中盤股表現(xiàn)特別的差,，大票和小盤相對較好,，但也僅僅是跌得少些。8月的最后一天,，A股被彭博地產(chǎn)小作文刺激了一下,，拉回不少。中美國債收益率反向波動,。美債先跌后漲,，整月下跌；中債先漲...
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風投為何不再是“生命周期型行業(yè)” |《財富》專訪
風投商阿施密特·辛達納認為,，一些頂尖硅谷公司的成功得益于他們的技術洞察力,。在2013年和Foundation Capital分道揚鑣后，辛達納決定嘗試一種新的投資策略——支持敢于承擔技術風險而非市場風險的創(chuàng)業(yè)者,。他的公司Engineering Capital為致力于解決軟件和核心IT基礎設施空間技術...
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V型,、U型,、鐘擺型、對勾型…美國經(jīng)濟到底以什么軌跡復蘇
圖片來源：Economic-Recovery-Photo美國經(jīng)濟陷入危機的過程顯然是一條線急轉直下,。但經(jīng)濟可能會以何種形態(tài)復蘇,，就另當別論了。經(jīng)濟學家試圖弄清楚經(jīng)濟復蘇的趨勢,，但他們能夠真正確定的因素只有不可預測的病毒,、令人沮喪的經(jīng)濟數(shù)據(jù)以及短期內失業(yè)人口大增（但目前有所好轉）。雖然5月失業(yè)率小幅回...
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壓力之下
在紐約市一次罕見的公開亮相中,，明星首席執(zhí)行官雷富禮和杰弗里 伊梅爾特談鋒甚健,，話題從如何取悅投資商、研發(fā)的關鍵所在,，到安然和其他走入歧途的公司使人們付出的代價作者: Geoff Colvin與通用電氣公司（General Electric）首席執(zhí)行官杰弗里?伊梅爾特（Jeffrey Immelt）或...
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六寸之下
入土,，火化，如今……把你心愛的人化作植物的覆蓋層,？這正是瑞典公司Promessa Organic所希望的處理遺體的一大創(chuàng)舉?，F(xiàn)年50歲的生物學家蘇珊妮?威格-馬薩克（Susanne Wiigh-Masak）成立的這家公司，想出了一種名為promession的環(huán)保型分解過程,。該過程首先將遺體冷凍脫水,，...
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4月通脹溫和，增量政策需抓住窗口期
國家統(tǒng)計局5月11日公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2022年4月份,，PPI（工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)）環(huán)比上漲0.6%,，同比上漲8.0%；CPI（居民消費價格指數(shù)）環(huán)比上漲0.4%,，同比上漲2.1%,。PPI短期波動，長期將逐步回落,。首先,，PPI同比數(shù)據(jù)的逐步回落，主要是因4月國內疫情點多,、面廣,、頻發(fā)，防疫措施升...
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激流之下的創(chuàng)新者
1997年,，戴爾公司CEO邁克爾·戴爾曾經(jīng)說過一番很著名的話,。他說,，如果他是蘋果公司的CEO，他就會趁早關門,，把錢還給股東,。不料最終走上神壇的卻是蘋果。對于喬布斯和蘋果公司而言,，歷史上有三個重要的節(jié)點：他在21歲時創(chuàng)辦蘋果,，在30歲時離開了公司。然而,，到了42歲,，喬布斯重返蘋果，并擔任CEO,，這次他...
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互聯(lián)網(wǎng)貸款監(jiān)管政策收緊,，過渡期留出充分整改時間
2月20日,，《關于進一步規(guī)范商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務的通知》出爐,，對商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務設置了三項限制性定量指標，并明確地方法人銀行不得跨注冊地轄區(qū)開展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務,。...
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疫情之下,，個人財產(chǎn)如何才能“幸存”,？
2020是艱難的一年,。全球疫情襲來,，工廠倒閉、全行業(yè)瀕臨崩潰,，許多美國民眾的個人財務受到了持續(xù)的破壞,。處于收入階梯頂端的人通過各種投資組合，得到了股市上漲的紅利提振,，但處于階梯另一端的人,，他們的經(jīng)歷將截然不同：失業(yè)潮、高臺壘筑的賬單,，都在等待著他們,。投資者們驟然跌入熊市，年底時卻迎來了前所未有的強勁...
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疫情之下,，公司高管更關心什么,？
在過去,，重大危機通常都是企業(yè)偏執(zhí)地專注于維持其利潤的理由,。然而參加《財富》本周二電話會議的首席執(zhí)行官們稱，新冠疫情則引發(fā)了完全不同的反應：各大企業(yè)都將企業(yè)宗旨放在了其恢復計劃的首位,。參加電話會議的企業(yè)領導稱,，因相關業(yè)務受新冠疫情影響而中斷，他們如今更專注于氣候變化和可持續(xù)性,、同理心以及與雇員坦誠地溝...
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