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京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開始，用兩年時(shí)間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 但此次漲薪并非全員實(shí)行,，京東的員工分為mpt序列和os序列,，其中m是指管理，p是指項(xiàng)目經(jīng)理,，t是指產(chǎn)品和技術(shù),。而os是指基層員工，比如分揀員,，配送員,。 本次加薪mpt序列全覆蓋，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
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京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日,，京東集團(tuán)宣布,，自7月1日起，通過一年半時(shí)間,，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。...
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聯(lián)想官方回應(yīng)“柳傳志退休后拿1億年薪”
此前有消息稱,，已經(jīng)退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪,。聯(lián)想控股方面回應(yīng)稱，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴(yán)重失實(shí),。自2020年始,，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務(wù)薪酬，包括工薪,、獎(jiǎng)金,、中長期激勵(lì)等。...
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16年來農(nóng)民工平均年齡增9歲
近日,，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了第16份年度《農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》,。該報(bào)告呈現(xiàn)了2023年近3億農(nóng)民工的全景大數(shù)據(jù)。農(nóng)民工平均年齡由2008年的34歲,，增加到2023年的43.1歲,，增長超9歲。...
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這屆年輕人，不會(huì)為了20萬年薪進(jìn)廠,？
大學(xué)畢業(yè)生在找工作的時(shí)候,，工廠也在找自己需要的人,。成都郫縣豆瓣廠20萬年薪招不到“廠小二”的消息，過去兩三周在社交平臺(tái)被討論,。一邊是大學(xué)生的求職內(nèi)卷,，一邊則是工廠的招聘困難，如何讓年輕人重新回到工廠,、愛上工廠,，成為擺在所有實(shí)體企業(yè)面前的共同命題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),，同時(shí)也帶來了人...
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董事長超2200萬年薪引發(fā)爭議
近期,，國內(nèi)動(dòng)力電池裝機(jī)量第三的港股上市公司中創(chuàng)新航被推上風(fēng)口浪尖，起因是自媒體整理了鋰電企業(yè)的高管薪酬,，而中創(chuàng)新航董事長劉靜瑜的2022年年薪高達(dá)2215.2萬元,，位列行業(yè)第一。對(duì)此,，中創(chuàng)新航回應(yīng)爭議：劉靜瑜2022年度實(shí)際領(lǐng)取的稅前現(xiàn)金薪酬為共計(jì)585.7萬元。公司在港交所披露的董事長薪酬信息中,，...
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年薪超300萬的基金經(jīng)理要退薪,？不實(shí)
近日,，有市場傳言稱,，公募基金2019年以后年薪300萬元以上被要求退薪。就此消息,，記者向監(jiān)管人士及北上廣多家基金公司求證,，監(jiān)管人士表示，上述傳聞不實(shí),，并無相關(guān)文件公布,。多家大中型基金公司相關(guān)人士也證實(shí)，近期并未收到相關(guān)文件或者監(jiān)管窗口指導(dǎo),，純屬謠言,。...
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劉強(qiáng)東為何突然給“兄弟”發(fā)錢？
7月14日,，京東集團(tuán)宣布漲薪，稱自2021年7月1日開始到2023年7月1日,，用兩年時(shí)間,，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。分析人士稱,，京東薪資在互聯(lián)網(wǎng)大廠中本來就偏低,，此舉是為了應(yīng)對(duì)友商挖角。另外還有一個(gè)可能的原因是,，“劉強(qiáng)東嗅到了不尋常信號(hào)”,。...
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平均起薪13萬美元，在華爾街工作有多狠,？
近日,，Wall Street Oasis專門發(fā)布了調(diào)查覆蓋的10家銀行的具體情況,。那些被認(rèn)為工作條件最為惡劣的銀行主要包括美銀、瑞信,、摩根大通和瑞銀,。美銀分析師們有24位接受了調(diào)查，其中54%都說他們正打算或已經(jīng)在做心理咨詢了,。...
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在體制面前,，75萬年薪不值一提
近期,，連續(xù)兩則關(guān)于年輕人的就業(yè)選擇的事都引發(fā)了熱議,。一個(gè)是"超過六成北大畢業(yè)生進(jìn)體制"，另一個(gè)是"辭掉年薪75萬工作回老家當(dāng)公務(wù)員",。 996或995的互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪畢竟比不上一輩子的穩(wěn)定,。熱議反映的是當(dāng)代年輕人尤其是即將步入社會(huì)的年輕人都不得不面臨的抉擇：究竟該選擇進(jìn)入體制，還是去體制外打拼,？...
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