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千禧一代：可以成功的關鍵在于持續(xù)改進
Photograph Getty Images領導力內部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題,。今天我們的問題是：保持公司成功的最佳途徑是什么？以下為WebpageFX創(chuàng)始人兼總裁威廉·克雷格的回答,。世界上不存在適用于所有公司的商業(yè)模式,。但任何公司都有機會...
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怎樣留住千禧一代的員工
領導力內部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會在這里及時解答關于職業(yè)生涯和領導力的問題,。今天的問題是：如何讓千禧一代感覺自己是公司的一部分,？回答者是Involve Soft的首席執(zhí)行官高拉夫·巴塔查里亞。作為一名創(chuàng)立公司,，擔任首席執(zhí)行官的千禧一代人,，我想打造一個與我想法類似的團隊。在面試...
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美國千禧一代給小費最吝嗇,？
現(xiàn)在，千禧一代的負面形象又加深一點,，原因是“給小費很吝嗇”,。信用卡信息網(wǎng)站creditcards.com的一項新研究顯示，10%的千禧一代在外就餐時根本不給小費,，而前幾代美國人中不給小費的僅占3%,。研究發(fā)現(xiàn)，就算給小費,，千禧一代給的中位數(shù)也僅為15%,，低于美國的正常水平，而且遠不及X一帶（60和70...
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“演久當真”：千禧一代酷愛裝闊
圖片來源：GETTY IMAGES與前輩們不同,，千禧一代的年輕人既要承擔高昂房價,，又要為即將到期的助學貸款和不斷攀升的信用卡債務煩心，財務壓力尤為嚴峻,。但他們不僅是最愛錢的一代,，也是最愛炫富的一代。富國銀行（Wells Fargo）最近的一項調查顯示,，雖然超過半數(shù)的千禧一代富裕群體認為生活成本的大幅...
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成功的秘訣在于犧牲睡眠,？
企業(yè)高管精力旺盛,、每天睡眠時間很少,，這樣的故事我們聽得太多了。瑪莎?斯圖爾特自稱每晚睡4小時,，百事公司（PepsiCo）首席執(zhí)行官盧英德也一樣,。盧英德的前任雷孟夫一直以來差不多每晚都是11點左右入睡,，第二天一早5點左右就起床，跑上4英里,?！拔乙话愣妓?、6個小時,，”他在一次接受采訪時說,。“沒睡過更長...
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成功的秘訣在于犧牲睡眠,？
企業(yè)高管精力旺盛、每天睡眠時間很少,，這樣的故事我們聽得太多了?，斏?斯圖爾特自稱每晚睡4小時，百事公司（PepsiCo）首席執(zhí)行官盧英德也一樣,。盧英德的前任雷孟夫一直以來差不多每晚都是11點左右入睡,，第二天一早5點左右就起床,，跑上4英里,。“我一般都睡5,、6個小時,，”他在一次接受采訪時說?！皼]睡過更長...
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千禧一代的紋身產(chǎn)業(yè)
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千禧一代因擔憂財務狀況陷入抑郁
54%的千禧一代表示財務焦慮令他們陷入抑郁,。圖片來源：JUSTIN CASE—GETTY IMAGES千禧一代正面臨最嚴重的財務不確定性，而且有人非常擔心自己的財務狀況,，以至于陷入了抑郁,，夜不能寐。這是西北互助人壽保險公司（Northwestern Mutual）2023年“規(guī)劃與進展研究”的結論,。...
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身為老板,，該如何留住千禧一代員工？
“透視領導力”是一個在線社區(qū)，商業(yè)界最有思想也最具影響力的大咖會在此及時回答有關職場和領導力的問題,。今天的問題是,，“如何提升職場‘千禧一代’員工的歸屬感？”回答者是圖片內嵌廣告技術供應商GumGum的總裁兼首席運營官菲爾·施拉德,。在GumGum公司,，我們非常注意尊重不同年齡段的員工,，也認識到與60、...
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成功的關鍵在于持續(xù)改進
領導力內部網(wǎng)絡是一個在線社區(qū),，最有思想,、最具影響力的商界人士將在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天我們的問題是：保持公司成功的最佳途徑是什么,？以下為WebpageFX公司的創(chuàng)始人及總裁威廉·格雷格的回答,。世界上不存在適用于所有公司的商業(yè)模式。但任何公司都有機會成功——只要它們能夠采納這種集體思維：努...
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