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國家醫(yī)保局：沒有出現(xiàn)所謂的“退保潮”
4月11日國家醫(yī)保局舉行的發(fā)布會上,，有關負責人介紹,，從2024年3月底的最新情況看,，居民醫(yī)保參保規(guī)模與2023年同期基本持平,，沒有出現(xiàn)部分媒體所謂的“退保潮”...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做,。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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3M 的企業(yè)家精神
作者: 陳偉很多人,，只要談起創(chuàng)新,，必然會提到 3M，這幾乎成為商界的一個慣例,。確實,，一百年來，從重大失敗中站起來的 3M 公司已經(jīng)演變成一個運轉精巧的創(chuàng)新實驗室和永動機,，形成了強大的創(chuàng)新生態(tài)機制,，備受全球企業(yè)家的推崇,。那么，3M 的創(chuàng)新機制究竟是怎樣煉成的,？它又是怎樣強化其企業(yè)家精神機能的呢,？20 ...
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Why I hate my new iPad
For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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保誠集團招聘玩出新花樣
達里爾?湯普森是風險管理及再保險公司怡安（Aon）的會計高管,，工作在曼哈頓，安家在紐約州白原市郊,，每天都要往返于兩地之間,，糜費時日，苦不堪言,?！皼]時間多陪陪8歲的兒子，我很難過,，”湯普森說,。“我想在時間安排方面擁有更多的自主權,?！钡搅?010年，他從在保誠集團（Prudential）工作的朋友那里得...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退
1998年,，當我大學畢業(yè)時,，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人）,，我從小就在學校接受了自強自立的教育,。我獨自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作,，迅速地開始自己的新生活,，我認為這么做完全是我的份內之事。我在一家全球性的公關公司找到了第一份工作,。在那兒,，我做...
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