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茅臺(tái)偕美世界行,，以文化為媒架構(gòu)國際合作
走進(jìn)泰國時(shí)隔3個(gè)月，茅臺(tái)國際化戰(zhàn)略布局再進(jìn)一程,。9月19日至22日，茅臺(tái)偕美世界行首站走進(jìn)日本。4天時(shí)間,，茅臺(tái)集團(tuán)黨委書記、董事長丁雄軍,，黨委委員,、副總經(jīng)理王曉維一行，密集開展友誼交流,、文化交流,、行業(yè)交流和市場調(diào)研等13場活動(dòng)。通過“美酒加美食展現(xiàn)美生活”的融合探索,，舉辦首屆日本（東京）茅臺(tái)文化節(jié)搭...
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Model Y,，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界,。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作,。美國經(jīng)濟(jì)低迷,，對(duì)于年輕人而言,，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示,，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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大數(shù)據(jù)的圖片化生存
派特·漢拉罕，Tableau公司聯(lián)合創(chuàng)始人實(shí)際上,，一個(gè)處理海量數(shù)據(jù)的工具和它要處理的數(shù)據(jù)一樣重要,。商業(yè)智能初創(chuàng)企業(yè)Tableau Software將數(shù)據(jù)計(jì)算變成好看的圖片，贏得了熱烈好評(píng),，現(xiàn)在公司正忙于擴(kuò)展合作伙伴隊(duì)伍,，搭建“接口”。接口項(xiàng)技術(shù)將使外部數(shù)據(jù)源,，如在線客戶關(guān)系管理服務(wù)供應(yīng)商Salesf...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃,，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期,，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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飲料行業(yè)生存法則
如果你曾經(jīng)在便利店的汽水售賣機(jī)嘗試過混搭飲料,，你就會(huì)知道它有多美,。uFlavor公司是一家位于印第安納波利斯的初創(chuàng)企業(yè)。該公司希望利用這一理念,，推出灌裝混搭飲料產(chǎn)品,。該公司在網(wǎng)站上為消費(fèi)者提供了42種口味選擇，供消費(fèi)者隨意混搭,，根據(jù)自身喜好定制飲料的甜度,、碳酸飽和度以至咖啡因濃度。uFlavor公司...
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行與?。壕频甑男袨椴町?/a>
周璦瑪 2011-12-08 01:42 從孫正義的命運(yùn)看咖啡品牌的生存之道昨天看到一個(gè)據(jù)說轟動(dòng)全球我卻并不覺得意外的消息，曾經(jīng)因?yàn)槌晒ν顿Y阿里巴巴而一戰(zhàn)成名的孫正義宣布退出他一手創(chuàng)建的軟銀,，而他個(gè)人還虧欠軟銀47億美元,。這個(gè)祖籍中國浙江的韓裔日本人，一直以來都是商業(yè)天才,，19歲之前就賺到了人生的兩個(gè)100萬美元,，37歲帶領(lǐng)軟銀上市身家就已經(jīng)是10億美元，隨后他趕上了互聯(lián)網(wǎng)...
Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求,，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做,。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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