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2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國）15,674員工數(shù)量（美國以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應(yīng)聘人數(shù)133,6...
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憑什么讓我對你“忠”
幾年前，一位身價百億的民企老總讓我?guī)椭浯_立企業(yè)管理人員的選拔和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，即建立所謂的“勝任力模型”,。這是我當(dāng)管理咨詢顧問時的“拿手好戲”,，早已洗手不干了,，可人情難卻，不得已,，客串了一回,。名義上由我領(lǐng)銜的咨詢團(tuán)隊與客戶配合良好，整個建模過程一帆風(fēng)順,，不出三個月,，大功告成?？蓻]料到，在“匯報演出”時，...
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百度史有才,、李忠軍等被警方帶走
9月28日,，澎湃新聞記者從知情人士處獲悉,，百度移動生態(tài)事業(yè)群特別顧問史有才、百度KA（大客戶）銷售負(fù)責(zé)人李忠軍以及相關(guān)的部分代理商和客戶分別在浙江,、江西和江蘇多地被警方帶走,。 史有才曾于9月15日在杭州機(jī)場被嘉興警方帶走，原因是非法賭博網(wǎng)站推廣,?！吧踔量赡苌嫦雍颓乐苯拥母瘮?，百度高層知道此事,?！?..
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打造員工忠誠度
今年 5 月，普萊克斯（中國）投資有限公司總部搬到了新辦公室,。員工擔(dān)心辦公室的空氣質(zhì)量,，公司安排了空氣質(zhì)量檢測，并且讓員工也參與檢測過程,。根據(jù)檢測的結(jié)果,，公司又安裝了空氣凈化器,，這樣很快就消除了員工的擔(dān)憂,。普萊克斯中國區(qū)總裁何岷達(dá)告訴《財富》（中文版）：透明、重視員工參與正是普萊克斯的文化之一,。普...
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打造客戶忠誠度必讀
公司在考慮開展業(yè)務(wù)時，無一例外都會希望能夠得到客戶的積極響應(yīng),。咨詢公司Beyond Philosophy近期對全球2,，160家公司的8,000位客戶體驗專業(yè)人員進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示,，雖然許多公司投入大量資金,，用于研究和改善客戶體驗，結(jié)果卻令人大失所望,。通過該項調(diào)查所提供的路線圖,，任何公司均可以招攬新...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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2007年度美國卓越雇主之Google
公司Google排名1去年名次1總部所在地Mountain View, Calif.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量27網(wǎng)址www.google.com員工數(shù)量（美國）8,134員工數(shù)量（美國以外）4,114少數(shù)族裔員工百分比36%女性員工百分比33%工作崗位增長率60%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3,039應(yīng)聘人數(shù)76...
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如何讓機(jī)器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè),？
作為一名人工智能工程師,，吳恩達(dá)是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人,，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來構(gòu)建計算機(jī)視覺系統(tǒng),。但在近期的一場制造業(yè)峰會上,，當(dāng)他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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中國忠旺公告出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難,，無法靠自身解決當(dāng)前問題
10月15日晚間公告，鋁型材龍頭中國忠旺（1333.HK）發(fā)布公告,，稱“公司收到下屬公司遼陽忠旺精制鋁業(yè)有限公司、遼寧忠旺集團(tuán)的通知,，因重大虧損,、運營困難，下屬公司及其子公司已出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難,，已無法依靠自身力量解決當(dāng)前問題,。目前，下屬公司正積極與有關(guān)方溝通,，尋求幫助,，最大限度保障下屬公司及其子公司...
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商標(biāo)戰(zhàn)背后的隱憂
中國人做事向來強(qiáng)調(diào)程序正義，孔子兩千多年前就定下規(guī)矩,，“名不正則言不順,，言不順則事不成?！眱汕Ф嗄甑臍v史分合,，無非“名正言順”四字。所謂朝代更迭,，不過是間斷性上演同一套程序,，未曾真正建立持續(xù)可依的機(jī)制。反觀本土商業(yè),，這道理大概也是相通的,。當(dāng)下熱鬧的“iPad商標(biāo)之爭”與“喬丹商標(biāo)戰(zhàn)”內(nèi)情各有千秋，判...
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