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招聘經(jīng)理最愛問這個問題,該怎么回答,?
對于任何工作來說,,前90天至關(guān)重要,。這屬于新員工的標準寬限期:也就是用于適應(yīng)新工作的時間,同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應(yīng)對新工作,。正因為如此,,30天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標,?”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問,、求職者常答的問題。如何應(yīng)對,?請...
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最棒的招聘機構(gòu)
溫蒂?科普已經(jīng)將“為美國而教書”組織變身為大四學生的最大雇主之一,。如今,安進,、高盛等公司都希望能與這家非營利機構(gòu)合作,,共同招賢納士作者: Patricia Sellers在哥倫比亞大學的一間餐廳里,溫蒂?科普(Wendy Kopp)坐在一群明星學生當中,。他們中有高年級的班長,、學生會副主席、預(yù)科雙學士...
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J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
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風投最在意,、最希望創(chuàng)業(yè)公司回答的65個問題
創(chuàng)業(yè)者在向風險投資人推銷自己的初創(chuàng)公司時,必須提前做好準備,,設(shè)想投資人會提出哪些問題,。對于風險投資人的問題,如果不能提供考慮周全的,、合理的答案,,會使公司獲得投資的幾率大大降低,。下面是創(chuàng)業(yè)者們在推銷時必須回答的或者有可能被問到的一些關(guān)鍵問題:關(guān)于公司概況在創(chuàng)業(yè)者向投資者推銷的過程中,風險投資人首先希望...
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理與欲
《財富》(中文版)-- 理與欲,,是中國倫理思想中的兩個重要范疇,。亦稱天理與人欲。理,,指倫理綱常,;欲,指欲望索求,。一般認為,,程朱理學強調(diào)天理與人欲截然對立,“人之一心,,天理存,,則人欲亡,人欲勝,,則天理滅”,。(《朱子語類》卷十三)二者既對立,人們需要“革盡人欲,,復(fù)盡天理”,。(《朱子語類》卷四)后世人評判...
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如今科技企業(yè)招聘最看中這5項技能
圖片來源:PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季,雖然求職者眾多,,雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少,,但技術(shù)崗是個例外,雇主對技術(shù)人才的需求在年初時常常最為旺盛,。招聘網(wǎng)站Indeed的最新報告指出,自2014年以來,,每年年初都是IT崗位空缺最多的時候,。羅致...
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奢侈無罪,花錢有理
有時候,,那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟學家米爾頓?弗里德曼,,也這么說過,。作者:Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(Medicare)時,突然有些感悟,。在海明威(Ernest Hemingway)的一篇小說里,,有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后,,有人被問是怎么...
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招聘廣告如何出彩,?
親愛的安妮:我負責為我們部門招聘新人,目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經(jīng)驗,。我們部門負責社交媒體營銷,。這是公司的一個全新領(lǐng)域,所以之前的職位說明都無法作為模板,,而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類職務(wù)說明都非常無聊,。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的、有創(chuàng)意的工作,,職位描述是否也應(yīng)該有趣和有創(chuàng)意...
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深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班,、拖延工資等14個問題
近日,,一張深圳海明威科技控股(深圳)有限公司面試表在網(wǎng)上流傳,。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班,、拖延提成發(fā)放,、拖延工資、雙休變單休,、休息時間處理公事,、晚上或周末培訓開會、試用期不賣社保等令應(yīng)聘者非常敏感的問題,。10月10日,,海明威公司工作人員回應(yīng)稱:“沒有一個標準答案,只是一個(調(diào)查)...
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實現(xiàn)增長必須回答的6個問題
圖為斯科特?庫克的木頭桌子,,他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?,F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置,目的是激勵員工遵循庫克的品牌理想,。本文是寶潔(Procter & Gamble)前全球營銷總監(jiān),、《增長力:如何打造世界頂級品牌》(Grow: How Ideals Power Growth a...
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