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最棒的招聘機(jī)構(gòu)
????溫蒂?科普已經(jīng)將“為美國而教書”組織變身為大四學(xué)生的最大雇主之一,。如今，安進(jìn),、高盛等公司都希望能與這家非營利機(jī)構(gòu)合作,，共同招賢納士 ????作者: Patricia Sellers ????在哥倫比亞大學(xué)的一間餐廳里，溫蒂?科普（Wendy Kopp）坐在一群明星學(xué)生當(dāng)中,。他們中有高年級的班長,、學(xué)生會副主席、預(yù)科雙學(xué)士,，還有其他 15 位高材生,。溫蒂正在苦口婆心地勸說他們暫且擱置個人職業(yè)發(fā)展計劃，前往美國最貧困地區(qū)的公立學(xué)校執(zhí)教,?！斑@個問題必須在我們這一代解決?！睖氐俑@些即將畢業(yè)的大學(xué)生說,。“我們知道，只要有足夠的,、真正的領(lǐng)袖人物,，我們是能夠解決這個問題的?！?/p> ????科普正在為“為美國而教書”（Teach for America,，TFA）游說應(yīng)聘者?！盀槊绹虝笔且粋€類似于和平隊（Peace Corps,，美國志愿服務(wù)組織──譯注）的組織。早在 18 年前,，當(dāng)科普尚在普林斯頓大學(xué)讀書的時候,，她就夢想成立這樣一個組織?？破找贿呏v話,，一邊不時地用右手擋住嘴,。這是緊張的表現(xiàn),。但是，學(xué)生們對于科普要求他們從事的工作也感到緊張,。那些競爭加入“為美國而教書”的大四學(xué)生必須接受幾個小時的面試和筆試,，來評估他們的組織能力、意志力和適應(yīng)能力──這些都是至關(guān)重要的特質(zhì),，因?yàn)槭芷刚咧挥卸潭涛逯艿臅r間可以接受師范培訓(xùn)（盡管這已經(jīng)令人筋疲力盡）,，之后就會被扔到南布朗克斯或者其他貧困地區(qū)的教室里開始授課。學(xué)生們對 TFA 提出了自己的疑慮──如果我失敗了怎么辦,？那些窮孩子不會抵制常春藤聯(lián)盟（Ivy League,，美國一些著名高等教育機(jī)構(gòu)的聯(lián)合組織──譯注）的老師吧？科普沒有用甜言蜜語粉飾這些障礙: “這可能真的無法避免,，也令人沮喪,。”她警告說,?！懊總€人都會遇到不順心的日子，而作為｀為美國而教書＇的老師,，不順心的日子可能比大多數(shù)人更多,。” ????科普的兜售半是激勵,，半是告誡,，但二者的結(jié)合卻取得了甚佳的效果。2006 年，共有 19,000 名大學(xué)生申請加入“為美國而教書”,，其中 10% 是耶魯大學(xué)和達(dá)特矛斯學(xué)院的高年級學(xué)生,，9% 來自哥倫比亞大學(xué)，8% 是杜克大學(xué)和芝加哥大學(xué)的學(xué)生,。（TFA 教師的工資由當(dāng)?shù)匦^(qū)負(fù)擔(dān),，TFA 負(fù)責(zé)教師的篩選和培訓(xùn)，教師任教期限不得少于兩年,。）“我們的招聘近乎瘋狂,。”現(xiàn)年 39 歲的科普說,。2006 年,，科普在 19,000 名報名者中接受了 2,400 人的申請，這使科普的非營利組織在大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)（CollegeGrad.com）的調(diào)查中,，一躍超過微軟（Microsoft）,、寶潔（Procter & Gamble）、埃森哲（Accenture）和通用電氣,，成為大學(xué)畢業(yè)生的最大用人單位之一,。 ????事實(shí)上，科普建立起的招聘機(jī)器如此巨大,，以至于各公司都對 TFA 趨之若騖,，希望通過合作美化自己的校園形象。J.P. 摩根（J.P. Morgan）的管理人員在發(fā)現(xiàn)自己正與 TFA 爭奪同樣的高材生之后,，于 2005 年致電科普,，洽談合作招聘的意向。如今,，這家投資銀行與 TFA 正在 20 多所大學(xué)展開聯(lián)合行動,，J.P. 摩根公司將為雙方都同意錄用的畢業(yè)生提供延緩錄用、安家補(bǔ)貼及暑期實(shí)習(xí)機(jī)會,?！拔覀冃枰氖羌饶芊?wù)于社會，又能效力于股東的雇員,?！盝.P. 摩根公司全球貨幣及商品部負(fù)責(zé)人大衛(wèi)?普思（David Puth）說。高盛公司也希望與 TFA 建立類似的合作項(xiàng)目,，高盛公司人力資本管理聯(lián)合首席運(yùn)營官埃迪?亨特（Edie Hunt）指出: “能讓人放棄高盛公司的聘請而另謀高就的工作不多,，｀為美國而教書＇就是其中之一?！保ㄔ诟呤⒐竟ぷ?，第一年的平均工資為 65,000 美元,，約為 TFA 員工收入的兩倍。） ????安進(jìn)公司（Amgen）也正在與 TFA 合作,，以籠絡(luò)學(xué)生中的科學(xué)和數(shù)學(xué)尖子。在美聯(lián)銀行（Wachovia）主管人力資源的高級執(zhí)行副總裁香農(nóng)?麥克菲頓（Shannon McFayden）對科普的成功印象頗深,，她現(xiàn)在正以 TFA 作為標(biāo)桿,，重新設(shè)計美聯(lián)銀行的招聘計劃: “我們認(rèn)為，｀為美國而教書＇是美國最棒的大學(xué)畢業(yè)生招聘機(jī)構(gòu),。” ????溫蒂?科普從未想過要成為企業(yè)經(jīng)理人的典范,，她只是想改革公立教育而已?？破赵谶_(dá)拉斯長大（她的父母在那里經(jīng)營一家導(dǎo)游公司）,。六年級的時候,，她從教會學(xué)校轉(zhuǎn)入公立學(xué)校學(xué)習(xí)，直至高中畢業(yè),。她在畢業(yè)典禮上發(fā)表了告別演講,?？破諏κ〉拿绹⒔逃难芯颗d趣，始于在普林斯頓讀書期間,。臨畢業(yè)那個學(xué)期，她幫助組織了一次教育改革的會議,。她的畢業(yè)論文題目是《關(guān)于建立國家教師組織的方案及論證》,，她還致信當(dāng)時的美國總統(tǒng)老布什,，呼吁建立一個類似現(xiàn)在的兩年制服務(wù)項(xiàng)目?！岸沂盏降幕貜?fù)是一份拒絕錄用的通知?！彼貞浾f,。 ????這種拒絕激勵了科普,。由于畢業(yè)后求職未果 [她曾被摩根士丹利（Morgan Stanley）,、高盛（Goldman Sachs）、麥肯錫（McKinsey）,、貝恩（Bain）、寶潔公司拒絕],，她決定自己發(fā)起成立教書組織,。盡管將自己形容為“非常害羞”,，科普還是鼓足勇氣，通過電話突襲向數(shù)十位公司總裁和基金會負(fù)責(zé)人進(jìn)行游說,。結(jié)果，美孚公司的經(jīng)理萊克斯?亞當(dāng)斯（Rex Adams）答應(yīng)提供一筆 26,000 美元作為種子款,，摩根士丹利時任首席執(zhí)行官迪克?菲舍爾（Dick Fisher，也是普里斯頓的校友）則捐贈了一處辦公場所,。寫給赫茲公司（Hertz）的信函,，為 TFA 的招聘骨干 [包括現(xiàn)在已成為科普丈夫的理查察?巴斯（Richard Barth）] 帶來了六輛汽車,。其他一些早期追隨者，比如默沙東（Merck）,、聯(lián)合碳化學(xué)品及塑料（Union Carbide）,、蘋果計算機(jī)（Apple Computer）,、揚(yáng)雅廣告（Young & Rubicam）等公司，她的得克薩斯州同鄉(xiāng)羅斯?佩羅（Ross Perot）等，都紛紛解囊,，使科普第一年的預(yù)算達(dá)到了 250 萬美元,，足夠招聘,、培訓(xùn)和安置 500 名教師。 ????“當(dāng)時,，我們好像勢不可擋,。”科普說,。隨后，啟動資金日漸干涸,，TFA 進(jìn)入了被科普稱為“瀕死體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的谷底”期,。到了 1996 年，由于資金非常困難,，她不得不召集全體雇員討論停業(yè)關(guān)張事宜?！拔覀儧Q定，必須堅持下去,。我們削減了將近一半的預(yù)算開支,，還解聘了 60 名員工,。我們圍繞加強(qiáng)管理機(jī)制、廣開資金渠道和強(qiáng)化項(xiàng)目,，確定了工作的重心?！?000 年,，TFA 終于迎來了轉(zhuǎn)折點(diǎn),。Gap 公司創(chuàng)始人唐 費(fèi)舍爾（Don Fisher）同意向 TFA 提供 830 萬美元的競爭捐款（challenge grant），條件是 TFA 必須另外募集到同等數(shù)額的善款,。加州億萬富翁埃利?布羅德（Eli Broad）、曾雇傭前 TFA 員工管理基金會的硅谷風(fēng)險投資人約翰?多爾（John Doerr）等大人物都對此做出了回應(yīng),。四個月里，TFA 共募集到 2,500 萬美元,。 ????科普將其中大部分資金用于加速招聘,。目前，TFA 有 128 名全職雇員活躍在大學(xué)校園里，定向招聘成績拔尖的學(xué)生領(lǐng)袖,，并組織招聘活動,。TFA 還聘請學(xué)生出任“校園活動經(jīng)理”，年薪 1,000 美元,。這些學(xué)生在大學(xué)生社區(qū)網(wǎng)站（Facebook）上搜尋候選人、撰寫個性化的推廣文章,，并向朋友們宣傳 TFA。他們的目標(biāo)不僅是招聘到更多的人,，而且還要招聘到素質(zhì)最高的精英,。 ????“人在教育中是最重要的,，在企業(yè)中也是如此?！碑?dāng)我們的車在得州格蘭特河谷地一條塵土飛揚(yáng)的雙車道公路上行駛時，科普說,。這里是 TFA 派遣教師的 25 個地區(qū)之一?！拔覀兝蠋煹墓ぷ餍屎推髽I(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)一樣,。他們制定的目標(biāo)在大多數(shù)人看來似乎瘋狂。他們教導(dǎo)孩子實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要性,，從不松懈,。”這里是得州最貧困的地區(qū)之一,，當(dāng)我們參觀當(dāng)?shù)貙W(xué)校的時候,，可以明顯感覺到 TFA 壓在教師身上的重?fù)?dān)。TFA 的教師早晨 7 點(diǎn)鐘到校,，下午 6 點(diǎn)鐘離校,，還要輔導(dǎo)幾個小時，很多人每周工作 80 到 90 個小時,。在我們參觀的這些得州小學(xué)的教室里,，懸掛著標(biāo)語，上面寫著: “目標(biāo)遠(yuǎn)大，沒有借口,，說｀我將要＇比智商更重要,。”科普指著這些標(biāo)語說: “老師們要在教室里營造出與 TFA 組織內(nèi)相同的文化,。”在 Edcouch-Elsa 中學(xué),，哈佛大學(xué)心理學(xué)系畢業(yè)生羅謝爾?貝爾（Rochelle Bell）說,，她曾經(jīng)對教授六年級的科學(xué)課感到極不適應(yīng)，直到 TFA 的項(xiàng)目總監(jiān)親臨指導(dǎo),，情況才有所好轉(zhuǎn),。校長托尼?加爾薩（Tony Garza）說，貝爾和其他三位 TFA 教師都是他手下最好的老師,?？拷萍{地區(qū)的 Sauceda 中學(xué)現(xiàn)有 19 位 TFA 教師。盡管一些退休老教師不喜歡這些年輕的理想主義者,，但校長南茜?卡斯蒂洛（Nancy Castillo）卻希望能有更多的 TFA 教師,。 ????“一般來講，TFA 的教師不會怨天尤人,，他們更富有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造精神,。”紐約市學(xué)監(jiān)喬伊爾?克萊恩（Joel Klein）說,。2006 年,，他從 TFA 選定的教師占新雇用人員總數(shù)的將近 8%?！拔遥◤?TFA）得到了 1,000 名教師,，可以使 7 萬到 8 萬個孩子獲益。我還要爭取提高這個數(shù)字,?！币恍┊?dāng)?shù)氐墓靖球\: 紐瓦克公司（Newark）從 TFA 聘用了 30% 的新雇員。TFA 董事,、艾倫公司（Allen & Co）投資人南希?佩雷茨曼（Nancy Peretsman）指出: “溫蒂正在為國立學(xué)校改革搭建平臺,。” ????科普希望 TFA 的人員到 2010 年能夠翻一番,，達(dá)到 8,000 人,。“我們正努力成為全國最大的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘單位,?！彼f。“規(guī)模效應(yīng),，使我們有能力對學(xué)校體制產(chǎn)生有形的影響,。”2006 年,，TFA 的預(yù)算是 7,000 萬美元,，其中 30% 來自政府劃撥，其余部分則是私人捐贈,。最近,，得州億萬富翁邁克爾?戴爾（Michael Dell）和理查德?雷恩沃特（Richard Rainwater）各自認(rèn)捐 1,000 萬美元，對沖基金老板朱利安 羅賓遜（Julian Robertson）和史蒂夫?曼德爾（Steve Mandel）各捐 500 萬美元,。美聯(lián)銀行已經(jīng)將年捐贈額提高到 200 萬美元,。該行首席執(zhí)行官（兼 TFA 董事）肯?湯普森（Ken Thompson）說: “溫蒂堅信，TFA 能夠改變世界,。我為此折服,。” ????這是她的夢想,。除了擴(kuò)充教師隊伍以外,，科普和她的雇員還在創(chuàng)建新的項(xiàng)目，以幫助 TFA 的 12,000 位同仁進(jìn)入學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層以及政府的各部門,?！拔覀円ぐl(fā)更大規(guī)模的運(yùn)動?！笨破照f,。聽起來，她簡直就是一個剛出普林斯頓大學(xué)校門的理想主義者,。 ????數(shù)字一瞥 ????科普的軍團(tuán) ????自 1990 年起,，TFA 已資助 17,000 名教師。 ????教室的影響 ????他們在 25 個社區(qū)的 1,000 多所學(xué)校里為 250 萬學(xué)生授課,。 ????技能總和 ????2006 年,，TFA 應(yīng)聘人員自稱平均分?jǐn)?shù) 3.5，其中 27% 為有色人種,。 ????www.teachforamerica.org ????譯者: 董昱 相關(guān)稿件
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