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高合汽車成立公司重組工作組
5月17日,，有媒體報道，高合汽車母公司華人運通對內(nèi)發(fā)布消息稱,，將成立重組工作組和聯(lián)合運營工作組,。同日，財聯(lián)社報道稱,，華人運通與iAuto Group已正式簽署全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,。iAuto將計劃投入超過十億元美元的首輪專項資金,，支援華人運通高合汽車的重組。...
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最適宜工作公司招人最看重這些
我們邀請請美國頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官介紹招聘員工最看重的素質(zhì),，入選企業(yè)都在《財富》2017年度“最適宜工作的100家企業(yè)”榜單中,。企業(yè)文化始于每位員工，所以營造健康的工作環(huán)境要從招聘做起,?？梢钥隙ǖ氖牵蟛糠制髽I(yè)都希望員工有才能,、勝任工作,、有奉獻(xiàn)精神，但各家對員工的具體要求和甄選方式卻各不相同,。受訪首...
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高合汽車回應(yīng)暫停所有工作傳聞：公司運營一切正常
1月2日,，網(wǎng)傳高合汽車暫停所有工作，包括停止發(fā)貨,、停止新項目開發(fā),。高合汽車一位內(nèi)部人士回應(yīng)稱“（公司運營）一切正常，不信謠不傳謠”,。...
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最適合女性工作的10家公司
Jonathan Calugi《財富》中文版——《財富》雜志的合作伙伴卓越工作場所研究院（Great Place to Work Institute）調(diào)查了全美不同公司的幾千名女性雇員,，制定了第三年的最受女性青睞公司榜單。如欲查看完整的最佳雇主100強,，請訪問Fortune.com第一名：得克薩斯州...
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百合公司怎樣做到讓股東們發(fā)財?shù)哪?
讓報酬與經(jīng)濟增值目標(biāo)掛鉤,。作者：Justin?Martin營業(yè)收入,、經(jīng)營利潤,、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績效的尺度，以提高收入,，并鼓勵能使毆值上升的企業(yè)行為,，越來越多的公司正在把注意力轉(zhuǎn)向經(jīng)濟增值（EVA)這是衡量企業(yè)收入是否高于其真實資本費角的一種手段．它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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美國這些城市的人工作最勤奮
經(jīng)合組織（OECD）數(shù)據(jù)顯示，2016年,，美國人全年平均累計工作1783小時,，與英國、法國,、德國和瑞典等其他經(jīng)合組織國家相比,，每年平均工做時長至少多出100個小時。美國官方數(shù)據(jù)顯示：美國人平均每周工作將近40個小時,。比OECD統(tǒng)計數(shù)據(jù)還要高,。那么，哪里的美國人工作最勤奮呢,？為了找到答案,，個人理財網(wǎng)站...
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95后找工作最聽誰的話,？
職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經(jīng)濟,、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告,。職業(yè)選擇上，中基層職場人,，均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素,，而將“股權(quán)/期權(quán)”看作最不重要因素；“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三,。...
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女性工資高于男性的科技工作
說點新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多,。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問卷得出的是這個結(jié)論。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性,。但無論資歷和職務(wù),，她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高,，二者的差距越大（見下圖）,。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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接受一份工作時最該考慮的事
美國星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周,，我們的問題是：千禧一代在進(jìn)入職場之前應(yīng)該聽從的建議是什么,？以下是美國星網(wǎng)公司CEO麗莎?多諾霍的回答。經(jīng)常有人詢問我的職業(yè)路徑,，讓我談?wù)勀切椭視x升至目前職位的關(guān)鍵時刻或行動,。在如今...
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最陌生的重磅公司
這些天來，有一家名不見經(jīng)傳的小公司在社交媒體領(lǐng)域掀起了軒然大波,。它就是App.net,，硅谷創(chuàng)業(yè)家道爾頓?考德威爾的又一杰作。當(dāng)Facebook與Twitter都在絞盡腦汁向用戶推銷廣告時,，App.net卻反其道而行之,。這家與Twitter十分類似的網(wǎng)站打算向用戶收取年費。完全不同的商業(yè)模式——更別提...
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