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機(jī)器人很可能擴(kuò)大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報(bào)告指出,，機(jī)器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕,，這讓縈繞在自動(dòng)化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出,。該報(bào)告題為《管理數(shù)字時(shí)代的自動(dòng)化就業(yè)、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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兩性工資差距
《財(cái)富》（中文版）-- 常見的附加說明很適用：例如,，女性花更多的時(shí)間養(yǎng)育孩子—不過無法逃避的事實(shí)是,，根據(jù)美國公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，除了兩類職業(yè)之外,，女性在其它工種上都比男性掙的少,。彌合工資的性別差異依然前路漫漫。點(diǎn)擊可查看大圖數(shù)據(jù)涵蓋年齡為16歲及以上的勞動(dòng)者,。對(duì)于較年輕的女性（抽時(shí)間組建家庭的可能性較...
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男女收入差距仍在擴(kuò)大,，實(shí)現(xiàn)兩性職場(chǎng)平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士,。如果說指控有什么含義,，應(yīng)該就是女性在爭(zhēng)取職場(chǎng)平等待遇方面征途漫漫。本周四,，世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）預(yù)測(cè)了一個(gè)問題解決的具體時(shí)限,。各位女士，你們還得奮斗217年,。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報(bào)告》考慮到了多方面因素,，將女性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與度和機(jī)會(huì)...
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謎之收入差距：美國看娃的不如遛狗的？
資本主義社會(huì)衡量?jī)r(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)是,，它愿意花多少錢購買人們付出的時(shí)間。那么,，如何解釋這樣一個(gè)事實(shí)：就勞力費(fèi)神的家政服務(wù)業(yè)而言,，美國人為遛狗工支付的時(shí)薪最高：每小時(shí)14.80美元（約合人民幣33.9元）。而根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)和軟件公司PayScale提供的資料,，那些照顧孩子和老人的家政服務(wù)人員掙到手的錢,，遠(yuǎn)比這個(gè)...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職,?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做,。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day）,，這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大,，原因何在,？
過去十年,，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年,，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生,，醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域,，可能讓人覺得兩性的收入差距會(huì)縮小,。遺憾的是，事實(shí)并非如此,。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會(huì)（AAUW...
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這項(xiàng)法案有助于縮小男女收入差距,，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會(huì)會(huì)議上，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影,。今年3月,，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議,。這項(xiàng)溫和的法案可以修補(bǔ)1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞,，強(qiáng)化保護(hù)機(jī)制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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不僅是薪酬差距,，股權(quán)分配方面男女的差距更大
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任澤平：南北差距根本上是市場(chǎng)化程度的差距
當(dāng)前我國南北差距明顯拉大。2012年后,，中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的高質(zhì)量發(fā)展階段，南北市場(chǎng)發(fā)育差異問題凸顯,，南方較快轉(zhuǎn)型升級(jí),，而北方逐漸乏力。南北差距拉大,，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勝利,，證明北方加大市場(chǎng)化改革的必要性和緊迫性,。...
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工資差距縮小了？
Nicolas Rapp《財(cái)富》中文版——美國政府今年9月中旬發(fā)布的數(shù)據(jù)中有一些好消息：在10年里,，美國兩性工資的差距創(chuàng)紀(jì)錄地收窄。2016年,，美國女性的平均工資是男性的80.5%,，這一數(shù)字在2015年是大約80%，在20世紀(jì)70年代不到60%,。但這一進(jìn)步并不全面,。傳統(tǒng)的男性行業(yè)和傳統(tǒng)的高薪行業(yè)向女...
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