-
不僅是薪酬差距,，股權(quán)分配方面男女的差距更大
-
美國男女薪酬差距可能在2022年縮小,，但為什么這不是好消息,？
美國的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時間,，才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資。但如今,，這個日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇,。目前美國的性別薪酬差距為82美分對1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日,。但到2022年,，有...
-
薪酬差距使女性更難退休
一份新報告顯示，女性退休儲蓄的中位數(shù)比男性低8.4萬美元,。圖片來源：PEKIC/GETTY IMAGES在退休儲蓄方面,，即使是牛市也無法助力女性趕上男性。在一項最新研究中，研究人員對近期退休人員在經(jīng)歷牛市和熊市之后的資產(chǎn)價值進行了模擬分析,。他們發(fā)現(xiàn),，牛市過后，女性退休儲蓄中位數(shù)為18.46萬美元,，而...
-
高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在,？
過去十年,，歷來由男性主導的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破,。到2016年，法學院錄取的女生人數(shù)超過男生,，醫(yī)學院也類似,。如此多的女性進入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小,。遺憾的是,，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯,。美國大學女性協(xié)會（AAUW...
-
全國男女壽命差距越來越大
國家衛(wèi)健委最新數(shù)據(jù)顯示，我國人均預(yù)期壽命為78.2歲,。從國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)來看,，女性預(yù)期壽命增速高于男性，這也導致近年來我國女性與男性人均預(yù)期壽命差距逐漸被拉大,。2015年女性人均預(yù)期壽命較2010年增長2.66%,，而男性僅增長1.74%。截至10月19日,，全國31個省份中就有14個超過我國人均預(yù)...
-
去年高管薪酬飆升,，與普通員工差距擴大
博通公司（Broadcom）首席執(zhí)行官陳福陽在美聯(lián)社的調(diào)查中名列榜首,，薪酬總額約為1.62億美元,。圖片來源：PHOTO BY YING TANG—NURPHOTO VIA GETTY IMAGES去年，標準普爾500指數(shù)成份股公司首席執(zhí)行官的薪酬待遇普遍上漲了近13%,，輕松超過了普通員工的薪酬漲幅（...
-
芬蘭擬立法允許員工互看工資,，為縮小男女工資差距
近日,，芬蘭政府正計劃制定一項新法律,，允許員工在懷疑自己受到差別對待時查看同事的工資。據(jù)介紹，此舉旨在縮小男女之間的薪酬差距,。但是該法案受到芬蘭最大雇主組織的批評,，因為該組織認為這將在工作場所制造更多沖突。...
-
任澤平：南北差距根本上是市場化程度的差距
當前我國南北差距明顯拉大,。2012年后,，中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展階段，南北市場發(fā)育差異問題凸顯,，南方較快轉(zhuǎn)型升級,，而北方逐漸乏力。南北差距拉大,，這是市場經(jīng)濟的勝利,，證明北方加大市場化改革的必要性和緊迫性。...
-
男女收入差距仍在擴大,，實現(xiàn)兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士。如果說指控有什么含義,，應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫,。本周四，世界經(jīng)濟論壇（WEF）預(yù)測了一個問題解決的具體時限,。各位女士,，你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素,，將女性的經(jīng)濟活動參與度和機會...
-
工資差距縮小了,？
Nicolas Rapp《財富》中文版——美國政府今年9月中旬發(fā)布的數(shù)據(jù)中有一些好消息：在10年里,，美國兩性工資的差距創(chuàng)紀錄地收窄,。2016年，美國女性的平均工資是男性的80.5%,，這一數(shù)字在2015年是大約80%,，在20世紀70年代不到60%。但這一進步并不全面,。傳統(tǒng)的男性行業(yè)和傳統(tǒng)的高薪行業(yè)向女...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
